（2）在職的機關、事業單位工作人員報考，報名時必須提供其單位（或主管部門）出具的同意報考證明；須有相關工作經歷要求的，需原從業單位出具書面證明。
（3）報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，遞交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。
（4）報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。
（5）報名者必須遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發〔2019〕54號)和本公告等有關規定。
（三）資格審查
網上報名期間進行資格初審，由招聘單位負責;筆試后進行現場資格審查，由招聘單位和主管部門負責。對報考人員進行資格審查，凡審查不符合報名資格條件的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號），報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對提供虛假報考申請材料，或偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，立即取消其報考或聘用資格，并計入個人誠信檔案。
（四）考試
考試采用筆試和面試相結合的方式進行，所有資格初審通過人員均參加筆試。
1.筆試
每個職位報考人數與招聘人數的比例原則上不低于3:1，如達不到開考比例須申請開考的，由中共邵陽市雙清區委事業單位工作人員招聘領導小組研究同意報市委組織部備案后，可以根據實際情況適當降低開考比例（降低后的開考比例不得低于2:1）并在原發布范圍內公告。若還達不到開考比例的，則相應核減職位數。降低開考比例以及實際參考人數與招聘計劃數比例低于3：1的崗位，報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到本次公開招聘考試進入面試人員的筆試成績平均分方可進入面試。
（1）時間：2022年3月5日
（2）筆試內容
雙清區融媒體中心全媒體記者一、全媒體記者二2個崗位筆試內容包括政策理論水平、文字表達能力等綜合素質以及專業知識，專業知識考試內容以新聞傳播類本科層次專業課程知識為主。筆試總分為100分，其中政策理論知識和公共基礎知識占30分，專業知識占40分，寫作占30分。考試時長為150分鐘。
雙清區文明創建指導中心綜合管理、雙清區委黨校人才發展中心教師一、雙清區委黨校人才發展中心教師二、雙清區黨史和地方志研究室文秘、雙清區委巡察辦信息中心文字綜合5個崗位筆試內容為申論和給材料作文兩場寫作，各占50分。每場考試時長為120分鐘。
筆試地點以準考證為準。
（3）筆試成績查詢請登錄雙清新聞網（www.shuangqing.gov.cn) 和雙清黨建網（www.sqqdj.gov.cn）。考生若對考試成績有異議，可申請復核。凡申請復核的考生需攜帶本人準考證和身份證于筆試成績公布之日起3個工作日內到招聘領導小組填寫查卷申請（地點：雙清區委組織部公務員管理辦，聯系電話：0739-5266382）。復查結果由招聘領導小組通知考生。
2.面試
（1）采用結構化面試。
（2）面試對象的確定：以筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。招考職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績不低于60分。
（3）面試時間、地點見面試通知單。
（4）面試入圍人員名單將在雙清新聞（www.shuangqing.gov.cn) 和雙清黨建網（www.sqqdj.gov.cn）公布。
（五）體檢
1.每個類別的每個崗位根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考生成績精確到小數點后2位）從高分到低分按1：1比例分別確定為體檢對象，若最后一名綜合成績相同，筆試成績高者參加體檢；筆試成績仍相同，學歷高者參加體檢；若再有相同者，以其高校必修科目平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。凡有不參加體檢者依據綜合成績排名依次遞補，只遞補一次。
2.體檢時間以《體檢通知書》為準。
3.體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內，提出書面復檢申請，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。
4.凡體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補。
5.體檢費：按照體檢醫院收費標準照實收取。
（六）考察
1.體檢合格者，由招聘領導小組辦公室組織進行考察。
2.按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）執行，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。
3.考察對象不合格者不予聘用，缺額不予遞補。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。
（七）公示
擬聘人員名單在雙清新聞網和雙清黨建網進行公示，公示期為7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。
因公示不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。
（八)聘用
1.經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為一年，試用期考核合格后方可正式聘用。有服務期要求的崗位的所聘人員在我區服務期不少于五年（含試用期），原則上5年內不得申請調動。
2.各招聘單位要及時將聘用人員錄用登記表、體檢表及聘用合同裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
五、紀律要求
1.公開招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。對營私舞弊者，依法依規追究責任。
2.凡在報名、招考、錄取、聘用等過程中,發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，一經查實，區有關部門取消聘用人員聘用資格并保留追責權。
3.本次招聘考試不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.在招聘工作開展過程中，接受社會監督，歡迎群眾舉報不正之風現象。舉報一經查實，相關責任人由有關部門按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）從嚴從重處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
5.本次公開招聘監督舉報投訴電話：
雙清區紀委駐區委組織部紀檢組：0739-5270973。
六、本公告由本招聘領導小組負責解釋。
附件：1.中共邵陽市雙清區委2022年事業單位招聘計劃與崗位條件表.docx
中共邵陽市雙清區委組織部
2022年2月16日
