應聘人員應及時了解網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
現場報名時須提交：
1.報名表（提前打印好）；
2.身份證；
3.就業推薦書；
4.就業協議書（即三方協議，下同）；
5.學校出具的專業學歷學位證明；
6.教師資格證書；
7.個人專業成績證明材料（現在讀高校入學以來完整的含排名的考試成績單，需院校教務部門蓋章）；
8.從業技能大賽獲獎證書（尚未發放獲獎證書的可先行提供獲獎文件或相關證明，未獲獎的無需提供）；
9.在校期間的任職證明（可由院校出具，未擔任干部的無需提供）；
10.其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書及相關材料的原件和復印件。
上述材料均需提供原件和復印件，復印件按上述順序裝訂成冊，請勿將任何原件裝訂在內。（第一項報名表不裝訂）。
應聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現所有后果由本人承擔。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格，列入誠信黑名單，反饋至畢業院校。
五、初試
通過現場資格審查人員，發放初試通知書，組織現場初試。初試主要測評考生的綜合素質、專業水平等要素。初試成績合格（60分及以上）人員進入復試范圍，初試成績不計入總成績。
六、復試
初試結束后，進入復試范圍的人員集中在青島市即墨區進行復試。復試工作在青島市即墨區事業單位公開招聘主管部門的監督指導下進行。根據招聘崗位特點，復試主要采取結構化面試的方式，復試成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。復試成績當天公布，成績低于60分的，不簽訂《就業協議》，不進入考察和體檢范圍。
進入復試范圍人員（公布初試通知書編號）、復試時間、地點等事宜將在即墨政務網教育體育局專頁通知公告欄目（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/）進行公告，請隨時關注。
七、簽訂就業協議
復試通過人員，按崗位招聘人數1:1的比例在規定時間內進行選崗并簽訂《就業協議》。招聘崗位包含兩個以上工作單位的，根據公布的具體單位，按復試成績由高分到低分的順序自主選崗，復試成績相同人員按照初試成績高低確定順序，初試成績還相同人員采取加試面試方式確定順序（以下確認順序方式均按照本辦法）。在規定時間內拒不簽訂《就業協議》的視為自動放棄。有缺額的崗位，可從相同（近）學科高學段崗位復試成績合格人員按照復試成績進行等額調劑選崗。調劑選崗人員，列原報考本崗位人員之后選崗。
八、考察和體檢
人員選崗后根據所報考崗位復試成績由高到低按不高于1:2的比例依次確定進入考察人選范圍。考察和體檢工作等額組織。考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺按同一崗位進入考察范圍人員復試成績依次等額遞補，有缺額的崗位，可從相同（近）學科高學段崗位進入考察范圍人員按照復試成績進行調劑遞補。
九、公示及聘用
考察和體檢通過人員確定為擬聘用人員，公示5個工作日。公示無異議后，符合聘用條件的，按規定與具體單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可以從進入考察體檢范圍中的人選中依次等額遞補并進行公示。公示期滿后不再遞補。
被聘用人員實行試用期制度和最低服務期制度，在即墨教育系統服務期限不得少于6年。
建立事業單位應聘人員誠信檔案，擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，計入誠信檔案，事業單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后1年內取消其再次報考我市事業單位的資格。
十、紀律
本次招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
十一、有關說明
本次招聘期間，相關招聘政策信息均在即墨政務網教育體育局專頁通知公告欄目（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/）公布，應聘人員應及時了解招聘網站發布的招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
監督電話：0532-88518776（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
0532-88553117（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）
附件2：青島市即墨區教育和體育局選聘2022屆優秀高校畢業生報名表.xls
青島市即墨區教育和體育局
2022年1月30日
