（二）資格審查
資格審查部門對初審通過的人員進行現場資格審查。現場資格審查時間、地點另行通知。
報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2022年濟寧市事業單位“優才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2022屆高校畢業生須提供就業推薦表）；（4）已簽訂就業協議的2022屆高校畢業生報名的，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件4）；（5）國（境）外高校畢業生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供規定時間內（2022年7月31日）可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內（2022年7月31日）可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；（6）按崗位要求提供相應教師資格證；（7）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查時根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。報名人員畢業院校及所學專業以報名人員畢業證書或國家承認的學歷教育證書、國家教育部門出具的學歷學位認證上注明的院校及專業為準。
經審查不具備報名條件的，取消其報名資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。
資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。
（三）考試
本次考試不受報名比例限制，不設置筆試環節,采取面談面試的方式確定人選。如現場資格審查合格人數不超過崗位計劃數3倍的，現場資格審查合格人員全部進入面試人員名單。如現場資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可以增加面談環節。面談由資格審查部門負責組織實施，經面談篩選后按1:3比例確定進入面試人員名單。面談結果由面談組織實施部門在面談結束后統一向參加面談人員宣布。面談成績不計入面試成績。面談時間地點由資格審查部門另行通知。進入面試人員名單按規定向社會公布。
面試在市人社部門監督指導下由市教育和體育局負責組織實施。面試采取試講（模擬課堂教學）的方式進行。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向應試人員宣布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單；面試成績相同的，組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時間、地點見面試通知書。
面試滿分為100分，合格分數線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。
（四）考察體檢
根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門負責組織實施。
考察可根據崗位條件要求，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察報考人員的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報市事業單位人事綜合管理部門。
體檢應參照公務員錄用體檢標準，在縣級以上綜合醫院進行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從報考同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。
博士研究生的報名按有關政策和程序，組織考察測評，同意聘用的報市事業單位人事綜合管理部門辦理相關手續。
（五）公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員統一公示。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對2022屆高校畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業后再辦理相關手續，如未能在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書的，取消其聘用資格。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（六）調劑使用
對面試成績達到面試合格分數線未進入考察體檢范圍的人員，在引才計劃總量內，同一考試類別的崗位間可以調劑。調劑崗位為未完成引才計劃崗位。不服從調劑使用的視為自動放棄。調劑按照專業對口、人崗相適、高分先選、雙向選擇的原則進行。服從調劑人員按照高分先選的原則根據面試成績從高到低依次選擇符合條件的調劑崗位。資格審查部門對選崗人員進行資格審查，對符合本崗位調劑資格條件的人員，組織進行考察體檢。
對考察體檢合格的調劑人員，統一公示無異議后，辦理聘用手續。
四、疫情防控
在優才計劃組織實施過程中，按照新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，落實防疫措施。現場資格審查、考試和體檢時應聘人員須主動出示山東省健康通行碼綠碼、通信大數據行程卡綠卡、本人事前48小時內（依采樣時間計算）新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，查驗合格后方可進入。受疫情影響，必要時將對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在曲阜市政府門戶網站發布，請應聘人員理解、支持和配合。
五、其他
1、對實際參加面試且在考察、體檢、聘用階段未放棄或棄權的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，交通費用每人報銷最高不超過1000元。
2、本次優才計劃的有關通知、公告、公示將在曲阜市政府門戶網站上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
4、崗位條件咨詢電話：見附件1《2022年曲阜市事業單位“優才計劃”（教育類）崗位匯總表》中的咨詢電話。
附件：
1. 2022年曲阜市事業單位“優才計劃”（教育類）崗位匯總表.xlsx
曲阜市事業單位高層次人才（教育類）引進辦公室
2022年1月30日
