（1）面試（占復試總分的70%）
①自我介紹（20分）
可以根據自身的特點，現場展示和PPT演示相結合進行（不得出現個人姓名、畢業學校等相關信息），時間為6分鐘以內。
②現場回答問題（20分）
考察教育學、心理學、《幼兒園工作規程》《3-6歲兒童學習與發展指南》《幼兒園教育指導綱要（試行）》《幼兒園教師專業標準》及當前學前教育政策等有關知識的理解和運用，時間為10分鐘。
③現場教學（30分）
根據現場抽取的題目，在1小時內完成活動設計文稿撰寫及活動前準備，對12-16名幼兒進行現場教學，考核時間為15分鐘。
（2）專業技能測試（占復試總分的30%）
①聲樂（2分）：清唱，曲目自備，2分鐘以內；
②自彈自唱（2分）：曲譜自備，2分鐘以內；
③即興彈奏（2分）：現場指定曲目，準備及演奏共5分鐘以內；
④舞蹈（4分）：音樂裝進U盤自備，2分鐘以內；
⑤英語口語（5分）：現場對話，3分鐘以內；
⑥速寫及創意作品（10分）：現場命題，60分鐘；
⑦計算機水平測試（5分）：筆試及上機操作，60分鐘。專業測試設立考官組。考官組一般7人，其中外聘考官不少于4人。專業測試最低分數線為75分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。
3.最終成績
應聘人員最終成績按筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、筆試成績、面試成績、專業技能測試成績得分較高者優先。若應聘者專業測試成績、筆試成績、面試成績、專業技能測試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
（六）考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。
（七）公示。體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網站進行公示。公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（八）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。事業單位新進人員須與單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內有關政策規定執行，子女入學可享受附幼、附小、附中優質教育資源。
六、其它事項
1.本次選聘工作在學校紀委、人事處的全程監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。
2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.本公告為安徽師范大學附屬幼兒園2022年度招聘工作人員預公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處和附屬幼兒園負責解釋。聯系人：人事處楊老師，聯系電話：0553－5910066；附屬幼兒園朱老師，聯系電話：0553-3883528。
安徽師范大學
2022年1月20日
