（三）考試
“招聘計劃一”考試主要采用面試方式進行，同時對應聘者代表性科研成果進行評審。應聘學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人崗位的，面試一般采用學術報告形式。應聘“招聘計劃一”教學科研崗位的，面試采用試講形式。
“招聘計劃二”考試采取筆試和面試相結合，總成績包括筆試成績和面試成績兩部分，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績均采用百分制計算。根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3比例確定入圍面試人員，面試最低合格分數為60分，低于該成績者，不能入圍下一環節。筆試內容為與崗位相關的專業知識（不指定具體參考資料或書籍）。筆試及面試時間另行通知。學校將按照陽光招聘要求，在我校網站公示資格審查、筆試及面試成績、擬聘人員基本情況。
考試結束后，按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢、考核對象（遇總成績相等的，以筆試成績高者優先，若筆試成績亦相同，則采取面試加試，按加試成績高者優先），同時在我校網站上予以公示。
（四）體檢與考核
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》（修訂后）執行。體檢合格者進入考察，考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行；考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
（五）公示與聘用
經體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在臺州市人力資源和社會保障局和我校網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定程序辦理進人和聘用手續。
四、待遇
聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險、福利待遇外，學校還根據聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。
五、相關說明
1．應聘者對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州學院人事處反映，以便及時研究處理。
2．應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘者，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
3．聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、監督與咨詢
㈠監督
臺州學院紀檢監察室0576-88665794；
臺州市人力資源和社會保障局（事業單位人事管理處）0576-88511060。
㈡咨詢
地址：浙江省臺州學院人事處（郵編：318000）
電話：0576-88660363
聯系人：張老師
E-mail:rsc@tzc.edu.cn
敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告，本公告由浙江省臺州學院負責解釋。
臺州學院
2022年1月24日
