4.成績計算
（1）采取筆試+面試方式進行的，考生總成績按百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，根據引進職位招聘計劃數從高分到低分依次確定擬引進人員。同一職位擬引進人員總成績出現末位并列的，面試成績高的考生進入下一環節，若面試成績相同，由面試考官組組織加試，面試分數高的確定為擬引進人員。
（2）直接采取面試方式進行的，按面試成績根據引進職位招聘計劃數從高分到低分依次確定擬引進人員。同一職位擬引進人員面試分數出現末位并列的，由面試考官組組織加試，面試分數高的確定為擬引進人員。
為了在疫情防控安全的前提下開展好筆試、資格復審、面試等環節，請所有參加本次人才引進的考生必須嚴格遵守《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791112.html），否則所產生的所有后果由考生自行承擔。
五、體檢
面試結束后即進入體檢環節。體檢根據引進職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢在市引才工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。
六、政審考察
體檢合格人員確定為政審考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。政審考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報名資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由市引才工作領導小組辦公室統一部署,各引才單位具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出考察意見。
在考察中發現不符合報名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，由引才單位報經市引才工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格，該職位不再遞補。
1.嚴格按照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》有關規定執行；
2．報名時虛構或隱瞞個人學歷學位、政治面貌等相關身份信息的；
3．不符合引進職位所需資格條件的人員。
七、公示和聘用審批
（一）公示
經綜合評審、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，由市引才工作領導小組辦公室在有關媒體進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響引進的，取消引進資格。一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。
（二）聘用審批
公示期滿無異議者，由市引才工作領導小組報市委市政府有關會議研究審定，同意后由各引才單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經主管部門審核后，報盤州市人力資源社會保障局審批辦理相關聘用手續。
八、工作要求及注意事項
（一）引才工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。
（二）本次引才筆試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）本次引才工作未盡事宜，由市引才工作領導小組研究確定。
（四）考生應關注相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致未參加相關環節的，后果由考生本人承擔。
本次引才工作官方網站：盤州市人民政府網（http://www.panzhou.gov.cn/）和“盤州人社”微信公眾號，請考生密切注意網站公布的相關人才引進工作信息。
附件：1.盤州市事業單位2022年面向社會引進急需緊缺人才職位一覽表
2.盤州市事業單位2022年引進高層次和急需緊缺人才報名表
2022年1月21日
