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為深入實施人才強校戰略，進一步加強學校師資隊伍建設，加大高層次人才引進力度，吸引一批優秀人才到學校干事創業，根據《寧夏工商職業技術學院高層次人才引進管理辦法（修訂）》相關規定，面向全社會公開引進高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
（一）公開、平等、競爭、擇優；
（二）德才兼備、以德為先；
（三）專業匹配、人崗相適。
二、引進的范圍和條件
面向全國范圍招聘博士研究生。
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；
3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；
4.博士研究生原則上要求年齡45周歲以下（1976年1月18日以后出生），年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；
5.符合《寧夏工商職業技術學院2022年引進高層次人才崗位計劃一覽表》（附件）中各招聘崗位要求的相關資格條件；
6.法律、法規規定的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；
6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；
7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生；
8.已招聘的特崗教師；
9.新招聘（錄）機關事業單位工作人員未滿最低服務期限（含試用期）的；
10.現役軍人；
11.法律法規規定的其他情形。
應聘者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、引進計劃
計劃招聘博士研究生18人，具體詳見《寧夏工商職業技術學院2022年引進高層次人才崗位計劃一覽表》（附件）。
