（一）網上報名。報名時間從公告發布之日起至2月23日止，逾期不再接收簡歷。應聘者進行網上報名（報名郵箱：fdyzp@chzu.edu.cn），按順序整理提交個人簡歷、身份證、黨員證明、本科學歷和學士學位證書、研究生學歷和碩士學位證書（2022屆高校畢業生提供就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告，獲得國（境）外學歷學位的提供教育部認證的《學歷學位認證書》），以上材料須形成整個PDF掃描件；另填寫《滁州學院應聘人員簡明信息表》excel電子版（見附件），按照“崗位代碼—畢業院校—姓名—應聘輔導員”格式命名提交（文件不超過10M），所提交材料需保證真實、準確、完整。
（二）資格審查。學校按招聘條件對應聘者進行資格審查，確定參加現場資格驗證人員名單，并通過學校網站公布。沒有接到參加現場資格驗證通知的應聘者視為資格審查未通過，不再逐一回復。
（三）現場資格驗證。現場資格驗證需提供以下原件（用于核查）和復印件（用于留存）：
個人簡歷、身份證、黨員證明、本科學歷和學士學位證書、研究生學歷和碩士學位證書（2022屆高校畢業生提供就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告、碩士研究生獲得國（境）外學歷學位的提供教育部認證的《學歷學位認證書》）。通過現場資格驗證人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并在人事處網站公布。
資格審查貫穿于本次招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經查實，隨時取消應聘、錄用資格或予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（四）考試考核。由筆試、綜合能力測試、心理健康測評等環節組成。
1.筆試。總分100分，考核時間90分鐘。測試內容主要為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關政策理論、輔導員職業能力知識等。根據筆試成績，按參加考試人數與各崗位招聘計劃數的3:1比例確定入圍綜合能力測試人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加綜合能力測試人員。因有人員缺考筆試導致未達到上述比例的，實際參加筆試人員全部進入綜合能力測試環節。
2．綜合能力測試。總分100分，考核時間每人不超過10分鐘。主要考察應聘者從事輔導員崗位工作的綜合素質和崗位技能等。綜合能力測試設定最低分數線為65分，低于65分者，不予進入考察和體檢環節。
各崗位均按筆試（40%）+綜合能力測試（60%）的計算原則合成得分，確定最終考核成績。最終成績相同，以綜合能力測試得分高者優先。如綜合能力測試得分仍相同，采取加試方式確定最終人選，加試方案另行公布。最終成績在學校人事處網站公布。
3.心理健康測評。進入綜合能力測試的應聘人員需進行心理健康測評，測評結果作為考察錄用的重要參考。
（五）考察與公示。人事處組織擬聘人選考察工作，并提出聘用意見。考察合格的，報學校會議研究。經學校研究同意的擬聘人選在人事處網站公示7天。因不符合招聘條件或個人放棄等出現缺額的，原則上按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人選堅持質量為要、寧缺毋濫。
（六）體檢與報到。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》。如體檢不合格，學校將不予聘用。
經公示無異議或雖有異議但不影響聘用且體檢合格者，根據人事處通知及時來校辦理報到入職手續，具體報到事宜另行通知。
五、有關事項
1.本次招聘人員為學校編外自主聘用人員，首聘期五年。薪酬標準及社保等參照校內同類人員執行，按國家和地方政策執行養老、失業、醫療等社會保險；工資福利待遇按照國家、地方和學校有關政策執行。
2.本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢部門進行監督（紀委辦公室電話：0550-3512355）。
3.本公告最終由滁州學院人事處負責解釋。
六、聯系方式
地址：安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院
郵編：239000
聯系人：彭老師
聯系電話：(0550)3510868
滁州學院
2022年1月19日
