應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年1月31日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士,但須同時具有碩士研究生畢業證書和學位證書。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。通過人員名單在湖南文理學院人事處網站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3∶1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位),其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試與應聘崗位相關的知識,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1∶3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等,總分100分。
各環節成績均在學校網站上公布。凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線70分。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
所有崗位均設置綜合成績合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,具體考試時間及安排將在湖南文理學院人事處網頁另行公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位)排名先后(綜合成績相同的以筆試成績排名先后為準),按崗位招聘數1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢標準參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南文理學院人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0736-7186625,劉老師(教師工作部人事處)
舉報電話:0736-7186028(紀委辦、監察專員辦)
附件:
1.湖南文理學院2022年公開招聘思想政治理論課教師、專職學生輔導員和心理健康教師崗位計劃及要求一覽表.xls
3.教育部學科專業目錄匯總
列入普通高等學校本科專業目錄的新專業名單（2021年）.xls
學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置交叉學科名單（截至2020年6月30日）.xlsx
學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科名單（截至2020年6月30日）.xlsx
①授予博士、碩士學位和培養研究生的學科專業目錄（1997年）.docx
湖南文理學院
2022年01月20日
