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蘇州科技城實驗小學校坐落在科技創新、人文生態的科技城內，于2011年正式對外招生。2015年9月正式遷入新校址，學校踐行”新生活教育“，讓師生在雅致開闊的環境中學習生活，成就最美麗的自己。近幾年全校教職員工凝心聚力，辦學成效凸顯，贏得了社會、家長的好口碑，在短時間內成為區域“窗口學校“、老百姓“家門口的好學校”。2018年11月28日，科技城實驗小學校開啟集團化辦學的歷程。目前科小教育集團辦學呈現”3+1+1“的模式，三所緊密型學校，一所協作型學校，一所分校合作模式，五所學校均為全日制公辦小學。
集團三所緊密型學校現有109個教學班，4798名學生，316名教師，教師平均年齡29歲，教師團隊年輕富有活力，區級及以上學科骨干教師占比30%，涌現了一批愛崗敬業、積極進取的青年教師。科小教育集團踐行“活潑潑育人，育活潑潑的人”的辦學理念，打造“立人先鋒”四有好教師團隊，努力為區域教育優質均衡發展貢獻力量。集團努力探索：在新時代構建新生活培育新兒童的實踐路徑，追求高起點、高質量、高品味的辦學目標，實現科小“三高三新”的集團化辦學追求。
招聘！在職骨干教師（事業編）
為強化教育集團辦學的科學管理，整合優化教育資源，提升辦學效益和水平，推進高新區基礎教育優質均衡發展，滿足人民群眾日益增長的優質教育需求。現根據集團發展需要擬面向社會招募在職骨干教師（事業編）。
招聘崗位
學科：語文、數學、英語等。優秀骨干教師將根據高新區教育局招聘方案，按事業編制性質引進。
招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業知識、專業技能、身體心理等條件的人員，均可報名。
招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（二）學歷條件為大學本科及以上的社會在職人員，須符合下列條件之一：
第一類：45周歲及以下的中小學高級教師及以上職稱的高層次教育人才，須符合下列條件之一：
1.國家教學成果二等獎或以上核心成員，或省教學成果一等獎或以上核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）；
2.全國教育科學研究成果獎二等獎或以上核心成員，或省教育科學研究成果獎一等獎核心成員；
3.省特級教師；
4.正高級教師職稱；
5.省教學名師、地級市教育領軍人才、地級市名教師、地級市名校長。
第二類：40周歲及以下的中小學一級教師及以上職稱的高層次教育人才，須符合下列條件之一：
1.地級市學科帶頭人，或全國、省教學基本功大賽獲獎者，或省教育廳青藍工程等培養對象；
2.具有博士學位的專業人才。
第三類：35周歲及以下的中小學一級教師及以上職稱的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：
1.縣（區）級學科帶頭人，或地級市教學基本功大賽一等獎及以上獲獎者，或地級市優質課比賽一等獎及以上獲獎者;
2.縣（區）級骨干教師（經縣級教育行政部門認定的具有專業性稱號的優秀教師，如骨干教師、教壇新秀（苗）、教學能手、優秀班主任、教科研先進個人等），且為地級市教學基本功或優質課比賽二等獎及以上獲獎者。
（三）本次招聘不限戶籍，緊缺學科、特別優秀者年齡可適當放寬。
考核程序
報名資格經學校審查合格后，由蘇州高新區教育局統一考核。
獎勵辦法
一經錄用，則按照蘇州高新區骨干教師考核最新文件執行獎勵。
報名方式
1.掃描二維碼，填寫《應聘人員信息登記表》（聯系電話寫準確）。
2.將個人材料電子檔(掃描件或電子照片)，打包后以“應聘崗位+教師姓名”形式命名，于2022年1月30日前發送至郵箱:469873644@qq.com。證明材料包括居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書、職稱證書及各類獲獎證書等。
聯系方式
18662211294（黃老師）
13052876976（范老師）
