（二）資格審查
對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
進入面試范圍的應聘人員，須按招聘單位或其主管部門要求進行資格復審，如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。招聘單位或其主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。縣事業單位公開招聘主管機關負責對資格審查進行指導監督。
擬進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位業務主管部門提交本人相關證明材料的原件和復印件、《德州市事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：
1.全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表（學歷學位及相關證書須在2022年7月31日前取得）。
2.其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2022年1月17日之前取得）、身份證、中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及報考崗位要求的相應資格證書。
3.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明信（附件2），對按時出具同意應聘證明信確有困難的在職人員，經事業單位同意，可在考察或體檢時提供。公辦中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
4.報考定向招聘崗位的服務基層項目人員除出具國家承認的學歷證書、二代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，“大學生村官”還需出具縣以上組織部門出具的考核材料和相關證明材料；“三支一扶”大學生還需出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業生還需出具團省委考核認定的證明材料，以及共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
報考定向招聘崗位的具有5年及以上夏津縣鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作經歷正式在編在崗人員，除提供規定材料外，須提交所在鄉鎮（街道辦事處）或主管部門出具的工作經歷證明。
報考優秀村(社區)黨組織書記崗位人員，還須提供《2022年夏津縣面向優秀村(社區)黨組織書記崗位報名推薦表》(附件3)。
5.報考定向招聘崗位的退役大學生士兵還應提供入伍通知書、退役證、戶口簿、安置地退役軍人事務部門出具的證明等。
6.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
7.已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得相關材料的承諾。
招聘單位主管部門還應審查應聘人員的應聘回避情況。
三、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
綜合類筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
考試地點及要求見筆試準考證。考生憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
筆試成績查詢期間，考生登錄報名網址自行查詢打印筆試成績，后期關閉服務后無法再打印，請及時打印并妥善保管。
（二）面試
面試由縣公開招聘主管機關統一組織。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1：3的比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。若進入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進入面試。
面試采用通用能力面試方式進行。百分制計算應聘人員面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。
進入面試范圍的人員，在規定時間內領取《面試通知書》，并繳納面試考務費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。未按時領取《面試通知書》或面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。
面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。
（三）總成績及崗位排名的確定
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員，其中報考合并類崗位的，高分先選（指根據考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規定的具體招聘部門或單位，以下同）后再按1:1的比例等額確定該崗位進入考察體檢范圍人員。高分先選過程中因棄權出現的崗位上的人員空缺，則根據考試總成績依次遞補。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。
四、考察和體檢
（一）考察
考察體檢人員確定后，考察工作在縣事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作，體檢工作由縣事業單位公開招聘主管機關統一組織實施。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。未經縣事業單位人事綜合管理部門同意，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。
應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。
五、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在夏津縣人民政府網站上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期間有異議的，主管部門（舉辦單位）按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報我縣事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
被聘用人員，最低服務期限為5年。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在夏津縣人民政府網站（人力資源和社會保障局公示公告欄）發布。
七、紀律與監督
要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在夏津縣人民政府網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監察機關和相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
八、其他
1、此次招聘工作后續有關通知、公告、公示也將在報名網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數。
咨詢電話：0534-3211748
附件1：2022年夏津縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件3：2022年夏津縣面向優秀村(社區)黨組織書記崗位報名推薦表.doc
夏津縣事業單位公開招聘工作領導小組
2022年1月13日
