3.筆試具體時間和地點詳見準考證及公告。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。根據疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領）并準備相關疫情防控證明材料（具體材料將視疫情情況另行通知），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。筆試為全程封閉考試。
4.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數1:3確定進入資格復審人選。如招聘崗位擬聘用人數與筆試合格人數比例不足1:3，按實際人數確定進入資格復審人選，筆試成績占總成績的40%。
5.筆試考試結束后，筆試成績將于7個工作日內在蘇州大學人力資源處官網-人才招聘-黨政管理欄（http://rsc.suda.edu.cn/）進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。
（二）資格復審
1.資格復審事宜及進入面試考核人員名單將在蘇州大學人力資源處官網-人才招聘-黨政管理欄（http://rsc.suda.edu.cn/）公布或短信通知應聘人員，應聘人員按照規定的時間和地點參加資格復審及面試考核，否則視為放棄資格。
2.蘇州大學人力資源處負責對考生進行資格復審。應聘人員應根據招聘單位通知，在規定時間內攜帶本人身份證、準考證及相關崗位資格條件的有效證明材料原件參加資格復審，資格復審通過者方能參加面試考核。國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。
3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實，影響資格復審結果的，取消其面試考核資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便我校通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
（三）心理測試
主要測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。
（四）實際操作技能測試（幼兒園、校醫院崗位增設）
實際操作技能測試主要考察應聘人員報考崗位相關的工作技能和素質。實際操作技能測試總分為100分，實際操作技能測試成績現場通知應聘人員。實際操作技能測試成績占總成績的20%。
（五）面試
面試主要考察應聘人員的綜合素質。根據通過資格復審人員情況，確定參加面試人員。面試總分為100分，合格線為70分（低于70分不予聘用），面試成績現場通知應聘人員。
（六）總成績計算
應聘人員考核總成績按百分制計算。最終總成績計算方法具體見崗位表。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如面試成績仍相同，則另行安排加試。
五、體檢與考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員（體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行），體檢必須在30個工作日內完成。最終根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢、考察。
六、公示與聘用
擬聘用人員名單將在蘇州大學人力資源處網站上公示7個工作日。對公示無異議人員，由我校辦理有關聘用手續，并按照《蘇州大學人事代理制人員管理辦法》（蘇大人〔2021〕50號）進行聘用及考核。
屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
2.有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續后，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者（規定時間根據崗位需求一般為1個月）；
3.應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
七、招聘政策咨詢
蘇州大學人力資源處負責此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-67503045
聯系人：顏老師
八、招聘工作監督
蘇州大學紀委監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0512-67507327
聯系人：江老師
蘇州大學人力資源處
2022-01-13
