資格審查合格人員筆試前領取準考證。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。
（六）確定開考崗位
按資格審查合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣人社局批準，適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。
（七）考試
考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分。所有崗位均需進行筆試。筆試內容為相應學科知識，面試方式為教學試講（考試時間、地點另行公告）。各個環節考試成績在桃源縣人民政府網站（信息公開欄目-招考信息）予以公示。
1.筆試時間：2022年1月8日晚，地點：湖南師范大學（具體時間、地點另行公告），內容為相應崗位專業知識。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分。
2.面試時間：2022年1月9日，地點：湖南師范大學（具體時間、地點另行公告），面試方式為教學試講。根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的均參加面試，低于3：1的比例均參加試講。教學試講現場打分，現場公布成績，所有的崗位面試
成績均不得低于70分，低于70分則不予聘用。
3.成績計算方法：
綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。
綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。
（八）體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢在縣以上綜合性醫院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執行。
（九）考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。體檢合格人員于2022年8月31日之前，提交本人檔案及相關證件，逾期視為自動放棄。
（十）遞補。招聘計劃出現空缺時，經招聘單位集體研究，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補1次。
（十一）公示。根據考試、體檢和考察結果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人民政府網站予以公示，公示期不少于7個工作日。
（十二）聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續。根據本人學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。2022年畢業生須在2022年8月31日前提供畢業證，否則，取消聘用。
六、組織、紀律與監督
（一）加強領導。成立2022年桃源縣教育高校公開招聘工作領導小組，整個招聘工作由縣人社局統一組織實施。
（二）強化監督。嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行。在實施過程中有何情況和問題及時報告市人社局。整個招聘工作在縣人大、縣編辦、縣紀檢監察部門的全程監督下進行，確保公開、公平、公正。
（三）嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情節予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行
七、其他規定及說明
1.考生憑身份證、準考證參加考試。
2.因處于新冠疫情防控的特殊時期，請應聘人員自覺遵守上級新冠肺炎疫情防控指揮部要求，應聘者考前14天每日進行體溫測量，提前準備好本人考前24小時內的健康碼和通信大數據行程卡狀態信息截圖（包含個人相關信息和更新日期），并現場提交及進行體溫測量，經確認正常后方可進入考點。除湖南師范大學在校考生外，外校畢業生入校須進行新冠肺炎病毒核酸檢測，提供考前48小時內核酸檢測陰性證明。招聘期間須全程佩戴口罩。如有下列情況者不得參加應聘：
(1)近21天內有出境史的；
(2)近14天有高、中風險地區旅居史的或正在隔離觀察的人員；
(3)有發熱（體溫在37.3攝氏度以上）、咳嗽、嘔吐等相關癥狀的；
(4)居民健康碼為紅碼或黃碼的。
3.其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。
咨詢電話：0736—6622311（桃源縣人社局）
0736—6623233（桃源縣第一中學）
監督電話：0736—6620032（桃源縣紀委監督室）
0736—6625479（桃源縣教育局監察室）
附件1：2022年桃源縣第一中學公開招聘崗位條件及數量表.docx
桃源縣機關事業單位公開招考領導小組
2021年1月3日
