考生可以在筆試結束后3個工作日內登陸原報名網址查詢筆試成績。
（二）資格復審
筆試閱卷結束后，銅山區教育局在應聘各崗位筆試成績合格人員中，按從高分到低分的順序，以不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審的人員名單（末位成績并列的，一并參加）。達不到該比例的，按實際人數確定資格復審人員名單，無筆試環節的崗位，應聘人員全部直接進入資格復審。（資格復審的時間、地點、相關要求以及參加資格復審人員名單另行通知，詳見銅山區人民政府網“通知公告”欄目。）
進入資格復審的應聘人員，未在規定時限內參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料：
1.新冠肺炎疫情防控承諾書；
2.有效期內二代居民身份證原件和復印件，畢業證書、學位證書原件和復印件，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn）；
2022年畢業生可暫緩提交學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應在2022年7月31日前提供），但須提供本人的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《普通高校畢業生就業協議書》的原件、復印件（若為網簽協議，須提供學校出具的證明）和《教育部學籍在線驗證報告》。
國（境）外學歷學位報考者須最遲于2022年7月31日前提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明原件和復印件。
3.教師資格證原件和復印件；
如暫未取得教師資格證，須提供已取得的中小學教師資格考試成績等證明，并承諾取得簽發日期為2022年7月31日前的相應教師資格證。
4.其他與應聘崗位相關的證明材料。
以上材料復印件需單獨按序裝訂。
資格復審合格者繳納面試費100元，當場領取面試通知書，按面試通知書要求參加面試。資格復審時，應聘人員信息與網上報名提供信息不一致且影響報名審核結果或不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審不合格者取消面試資格，并不再遞補。
資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，請及時向銅山區教育局陳述申辯。
（三）面試
面試時間、地點見面試通知書。應聘人員攜帶本人有效期內二代身份證和面試通知書參加面試。
面試采用模擬授課與答辯相結合的方式進行。主要考察應聘者的專業素養、教育教學水平、心理素質、語言表達、組織協調能力、儀態舉止等綜合素質。模擬授課時間為10分鐘，總分70分；答辯時間為5分鐘，總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
（四）總成績計算方法
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試、總成績均按百分制以實際得分計算。
其中，只需面試的崗位，面試成績作為招聘考試總成績。
面試結束后總成績在銅山區人民政府網發布。
四、體檢考察
體檢考察工作由銅山區教育局、銅山區人力資源和社會保障局共同組織實施。
根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序；面試成績并列者，按模擬授課成績由高分到低分排序；模擬授課相同的，按筆試成績由高分到低分排序；筆試成績并列的，以筆試試卷高分題得分高者優先；仍然并列的，組織加試，加試時間與方式另行通知），擬進入體檢人員根據招聘單位通知現場簽訂就業協議，簽訂就業協議后考生須參加簽約單位的跟崗培訓，培訓時間、地點另行通知，跟崗培訓期間由簽約單位解決住宿問題。
參加體檢的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便銅山區教育局通知，無法聯系者視為自動放棄。
體檢在二級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。
對體檢合格人員按有關規定組織考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，銅山區教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。銅山區教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，不予遞補。
五、公示
銅山區教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報銅山區人力資源和社會保障局備案后，在銅山區人民政府網對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現工作或學習單位、成績、排名，以及招聘崗位要求的相應內容。
公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由銅山區教育局、銅山區人力資源和社會保障局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進行遞補。
六、聘用
公示無異議的，經銅山區教育局審核后報銅山區人力資源和社會保障局備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其它協議的，由應聘人員在規定的期限內自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關，區紀委監委全程監督。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
八、其他事項
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
銅山區招聘工作只有招聘公告在徐州市人力資源和社會保障網、銅山區人民政府網上同時發布，招聘工作其余的進度信息均只在銅山區人民政府網發布。
根據疫情變化，適時調整疫情防控要求。招聘工作進度將視疫情發展情況經科學研判后適時調整，相關信息在銅山區人民政府網發布。
招聘應聘人員應及時關注銅山區人民政府網發布的各項信息，并保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知，無法聯系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。
本招聘公告由銅山區教育局負責解釋。
徐州市銅山區教育局咨詢電話：0516-80266980
徐州市銅山區教育局監督電話：0516-80266992
徐州市銅山區人力資源和社會保障局監督電話：0516-68936618
徐州市銅山區紀委監委第二派駐紀檢組監督電話：0516-67011865
咨詢時間：工作日上午09：00-11：30；下午14：00-17：00
附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc
附件3：銅山區面向2022年畢業生招聘教師疫情防控告知書.docx
徐州市銅山區教育局
徐州市銅山區人力資源和社會保障局
2021年12月29日
