3.本人身份證(正反面電子版)。
4.本科畢業證書、學位證書、教師資格證書，在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明及相關證明材料。
以上材料(材料不全者視為形式審查不合格)請打包發送，文件命名為姓名+畢業學校+手機號碼，郵箱：fuxiao@aust.edu.cn。
(二)資格審查
學校按照招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關事項以公告或電話或短信或郵件方式告知應聘者本人。
(三)考試方式。采取筆試、試講及面試等方式。考試總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、試講占比30%、面試占比30%;成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
筆試。采取閉卷考試，筆試內容為招聘專業相關的理論知識。根據筆試成績高低，按照招聘人數1:2的比例確定進入面試人選。進入面試環節的人選，須提交個人相關證明材料的原件。
試講。采取公開教學方式。根據應聘人員對專業知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等進行綜合考核。
面試。采取現場回答問題方式。主要考查應聘人員語言表達能力、分析能力、職業態度以及專業知識等。
(四)心理健康測試和體檢。按綜合成績排名參加學校統一組織的心理健康測試和入職體檢，體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。心理健康測試和體檢結果不合格或放棄者，不予聘用。
(五)考察。根據綜合成績，由高到低確定考察人選。考察不合格者不予聘用。
在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)確定擬聘人選和遞補人選。學校根據考察情況，確定擬聘人選和遞補人選，并進行為期不少于7天的公示。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
(七)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，簽訂聘用合同，首聘期為三年，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用。不合格的，取消聘用。
五、聘期待遇
(一)本科4300元/月；碩士4500元/月。學校為其繳納五險和公積金。個人應因繳納部分，從其薪酬待遇中代為扣繳。
(二)聘期內不參加技術職稱（職務）評審，干部提拔，學校不資助進修及攻讀研究生。
六、有關說明
(一)報名時，應聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發現查實，即取消應聘資格。
(二)報名結束后，應聘人數達不到面試規定比例時，相應核減招聘人數。
(三)擬聘人員報到時需學歷及學位證書等(在國外取得學歷學位的，還須《國外學歷學位認證書》)。對違反招聘規定或未能提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。
(四)招聘工作在安徽理工大學紀委的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。監督電話：0554-6632915(紀委辦)。
(五)本公告未盡事宜，由安徽理工大學人事處、總務部負責解釋。
(六)被錄用的應聘人員將與第三方勞務公司簽訂勞動合同，并由第三方勞務公司辦理工資、“五險一金”、勞動關系錄用等相關手續。
附件：附件.doc
1.安徽理工大學附屬小學招聘教師計劃表
2.安徽理工大學附屬小學教師崗位招考報名表
