（二）資格審查及準考證
1．根據應聘人員提供的材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱、工作經歷等是否符合崗位招聘條件的要求。
2.招聘專業設置參考2021年《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（附件4）；報考人員年齡按周歲計算，報考人員年齡計算至報名首日（2021年12月3日）。
3.根據資格審查的結果，統計各崗位應聘人數。崗位招聘數與通過資格審查人數的比例不能少于1:3。未達到開考比例的崗位，又確實需要招聘的，發布變更公告后方可開考。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。
5.資格審查結束后，在廣西自然資源職業技術學院網站上公布開考崗位、通過資格審查的應聘人員名單。不進行個別通知，請應聘人員自行查閱。
（三）面試
1.本次面試采用網絡面試方式進行。面試前廣西自然資源職業技術學院將提前開展網絡招聘宣講、介紹網絡面試的組織形式。具體另行通知。
2.本次教師崗位采取說課的方式進行，其他崗位采用結構化面試的方式進行具體另行補充公告。說課的范圍和要求，提前3個工作日在廣西自然資源職業技術學院官網公開。
2.說課面試時間為每人20分鐘；結構化面試時間為每人10分鐘�？荚嚦煽兊挠嬎憔捎冒俜种�，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
3.面試安排將提前3個工作日在廣西自然資源職業技術學院網站上公布（包含進入面試的崗位、面試人選、面試時間），不進行個別通知，請應聘人員自行查閱。
4.面試成績在面試結束后現場宣布，并于當天在廣西自然資源職業技術學院網站公布面試成績及崗位排名。
5.因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（四）考核
根據面試成績（從高分到低分），按招聘崗位數1:1的比例確定考核對象，如出現成績并列者，則同時進入考核程序。考核工作根據公開招聘工作方案實施，同時對應聘人員的資格條件進行復查。
考核中若出現不合格或自動放棄者，則按面試成績從高分到低分依次遞補，確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現遞補考核人選成績并列者，則同時進入考核程序。
（五）體檢
體檢按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019]11號文件)執行。體檢費用由應聘用人員自理。若出現體檢不合格者，則按面試成績從高分到低分依次遞補，確定人員組織體檢。
（六）公示
擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位)在廣西自然資源職業技術學院網站等進行公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報聯系方式為：
電話：0771-5975257
郵箱：gxzrzyzyjw@163.com
（三）本次公開招聘工作聯系人及聯系電話：
聯系人：汪元飛0771-5975234。
附件：
1.廣西自然資源職業技術學院2022度公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
3.廣西自然資源職業技術學院2022公開招聘工作人員信息匯總表.xlsx
4.2021廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄.xls
廣西自然資源職業技術學院
2021年12月3日
