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為了充分利用我校區位優勢，吸引省內外高校和高新企業高層次人才，多渠道解決師資隊伍缺口問題，進一步優化我校教師隊伍結構，遴選聘用一批師德高尚、教學實踐經驗豐富、工作能力強高校退休教師或企事業高技能人才，具體方案制定：
一、招聘對象
省內外高校已退休的具有副高以上職稱的教師和企事業單位已退休的副高以上技術人員或其他合適人選。
二、招聘條件
1.具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業，樂于奉獻；
2.教育教學經驗豐富或業務精良，應具有大學本科及以上學歷，在企業或高校5年及以上本專業工作經驗；
3.具有正高級或副高級職稱；
4.身心健康，原則上年齡不超過65周歲，能夠承擔教學、實訓指導和其他教育教學工作，每學年教學任務不少于260學時。
三、招聘指標
按照各二級學院現有師資情況及需求，核定聘用指標。
航海學院5名，海洋生物學院5名，信息工程學院5名，海洋機電學院5名，國際商貿學院5名，海洋文化與旅游學院5名，馬克思主義學院2名，公共教育教學院3名，合計35名。
四、招募程序
（一）自愿報名或二級學院推薦。應聘者填報《非編全職教師應聘報名表》，提交學歷、職稱證書，工作經歷證明材料，已退休人員提供退休證、近六個月體檢報告等相關材料。
（二）資格審核。報名時間截止后，二級學院組織開展資格審核工作，并視情況決定是否進行面試考核。符合條件的應聘人員由二級學院就崗位職責、工作要求等事項進行溝通商談。同一崗位同時有多人報名的，各學院應當按照“公開、公平、擇優”的原則開展遴選工作。
（三）公示。在學校范圍內對擬聘人員進行公示，公示期不得少于5個工作日。
（四）簽訂協議。經公示無異的，學校與應聘者簽訂《非編全職人員勞務用工協議》（見附件2），每兩學年一簽。應聘者只能受聘于一個學校的一個崗位，不得同時在多個學校或多個崗位兼職受聘。
五、薪酬待遇
酬金發放標準（稅前）：正高級10000元/月.人，副高級7000元/月.人，一年按10個月計發薪酬；在校內上班時間享受與教職工同等標準的午餐補助，不享受交通補助、工會福利等。
六、其他事項
1.因教學工作需要，經學校同意發生的交通費、旅差旅、培訓費等費用，可參照在職教師有關經費開支標準列支。
2.在服務協議有效期內，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發生的醫療費用，按本人原有醫療關系辦理，服務單位不予承擔。
3.服務期間由所在的二級學院按照專任教師要求進行管理、考核。對考核不稱職、未按協議約定履行義務的，或因身體等原因不適合繼續教學的，及時解除協議。
七、聯系方式
航海學院：翁老師0592-5393525；
海洋生物學院：李老師0592-7769327；
信息工程學院：林老師0592-7769331；
海洋機電學院：王老師0592-7769325；
國際商貿學院：徐老師0592-7769329；
海洋文化與旅游學院：曾老師0592-7769205；
公共教育教院：葉老師0592-7769345；
馬克思主義學院：林老師0592-7769262；
人事處：劉老師0592-7769369
