現場審核時間：2021年12月中下旬，具體時間另行通知。
現場審核材料目錄：報名人員對照附件1《阜陽一中2021年人才引進崗位表》的具體條件，按照附件3《阜陽一中人才引進資格復審材料》提供復審材料。
資格審核合格人員進入面試環節，審核不合格的，不得進入下一環節。資格審核貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其面試或錄用資格。
（四）面試環節
1.通過資格審查的人員需參加學校組織的面試。阜陽一中負責通知資格審查通過的人員參加面試，市委組織部、市人社局、市教育局參與監督。面試過程全程錄像。
2.面試時間：2021年12月中下旬（具體時間另行通知）。
3.面試地點：阜陽一中。
4.評委：臨時抽調具有相應資格的人員組成。紀檢監察人員全程監督。
5.考核內容：評委考前半小時出題，考生現場抽取題目。
6.考核形式：無生上課（70分）+現場答辯（30分）。
7.成績合成：（1）除去最高分和最低分求平均值（均保留小數點后兩位，四舍五入)；（2）兩項總分在80分（含80分）以上，方有錄取資格；（3）按照與公布的崗位引進計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。（若出現總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績為依據，從高分到低分確定。）
（五）體檢、考察
阜陽一中對擬參加體檢、考察人員按規定要求統一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有學校紀檢工作人員現場監督。
考察內容主要包括申報者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。
（六）公示
按照規定公示擬引進人員名單，公示時間為五個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的人員，按照規定程序將有關材料報教育主管部門和人社部門核準，報批相關手續。對違反緊缺人才引進規定的報考人員，取消其錄用資格。公示結束后不再遞補。
（七）不予錄用情形
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合引才崗位條件要求的人員。
2.現役軍人。
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。
6.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
7.2022年7月30日前不能提供教師資格證書或編號的取消錄用資格。
（八）簽約聘用
對經公示無異議或公示結果不影響引進的人員，由學校將材料報市委組織部、市人社局審核后簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。為保障學校工作人員的相對穩定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年（含試用期）。
