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為深入推進人才強縣戰略，加大高素質青年人才引進力度，經研究決定，面向社會公開引進高素質青年人才21名。現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
二、引進崗位和計劃
為事業單位引進高素質青年人才21名，具體單位、崗位、計劃見附件2《新絳縣2021年引進高素質青年人才崗位設置一覽表》。
三、引進條件
（一）基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質、道德品行和較強的溝通能力、創新意識和實踐能力。
4.具有報考崗位所需的資格條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
（二）學歷及年齡要求：
1、博士研究生畢業并取得相應學歷學位，年齡不超過40周歲（1980年9月27日以后出生）；
2、碩士研究生畢業并取得相應學歷學位，年齡不超過35周歲（1985年9月27日以后出生）
（三）專業要求：
博士研究生不限專業，對口開發引進崗位。
碩士研究生須符合崗位要求，專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準，對報名人員所學專業未列入的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得國（境）外學歷學位的專業等），由人才引進工作領導組辦公室負責認定。
報名人員的畢業證書及學位證書須在2021年9月27日前取得。
（四）教師資格要求
報考新絳中學、新絳縣第二中學教師崗位的，必須具有相應學段對應學科教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名應聘，但必須在聘用前取得教師資格證書，否則取消應聘資格。
報考新絳縣職業教育中心專業教師崗位的，教師資格證暫不作要求，聘用后兩年內須取得相應學段教師資格證，否則予以解聘。
（五）不得報名的主要情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政務處分的人員。
2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。
3.試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非2021年應屆畢業生（在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名）。
4.被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員。
6.定向、委培應屆畢業生。
7.新絳縣機關事業單位在編在崗人員。
8.報名后、聘用前，被機關事業單位錄（聘）用為試用期工作人員的。
參加引進人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
以上引進條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止時間。
四、引進程序
引進工作在縣高素質青年人才引進工作領導組的統一領導下，由縣高素質青年人才引進工作領導組辦公室協調相關部門按下列程序進行。
（一）發布公告
2021年9月27日，在新絳縣人民政府門戶網站（www.jiangzhou.gov.cn）發布新絳縣2021年引進高素質青年人才公告。
（二）報名和資格初審
1.報名時間:2021年10月9日——10月11日。
每天上午8:00——12:00下午14:30——18:00
2.報名地點：新絳縣人社局事業單位人事管理股
3.報名要求：報名人員填寫并下載打印《新絳縣2021年引進高素質青年人才報名登記表》(附件1)和《考生體溫監測登記表》（附件4），持本人身份證、畢業證、學位證、資格證和近期2寸紅底免冠照片2張到報名地點現場報名。
報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員須誠信考試，提交的信息應當真實、準確、完整。所學專業及研究方向必須與所報專業相符，報名表所填寫的專業必須與本人取得高校畢業證書上的專業一致。凡因報考信息不全、不實，出現的后果由報名人員自負。
4.資格初審：工作人員對報名人員提交的相關證件進行資格初審。資格審查工作貫穿于本次人才引進的全過程，在任何環節發現不符合崗位要求的，取消資格。
（三）筆試
1.博士研究生不限名額、不限專業，根據所學專業和個人意愿一對一開發崗位，采取面談+考核方式引進。
2.碩士研究生實際報名人數與崗位擬引進人數比例不達5：1的，采取直接面試方式引進；達到5:1的，采取筆試+面試的方式引進。
筆試成績滿分100分。內容包括政治經濟理論、時事政治、公文寫作等。
（四）資格復審
筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃引進人數3倍的比例確定參加資格復審人選（最后一名筆試成績并列者，一同進入面試資格復審環節，人數未達1:3的按實有人數確定）。
報名人員資格復審時請攜帶有效身份證、畢業證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、資格證和個人征信證明等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。機關事業單位在編在崗人員還需提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報考的材料。
資格復審合格人員進入面試環節，未按規定時間參加資格復審或資格復審不合格的，取消資格。
因資格復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，最后一名出現并列的一同進入，不足的按實有人數確定。
（五）面試
教育事業崗位，采取講課的方式進行面試；其他事業崗位，采取結構化方式進行面試。
面試滿分100分。如參加面試人數少于或等于崗位計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予引進。
總成績采取百分制，保留兩位小數點依次排列，總成績最低合格分數線為60分。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。直接面試的，面試成績即為總成績。總成績相同時，按筆試成績確定排名，筆試成績仍相同時，加試面試。
（六）體檢、考察
根據考試總成績，按引進崗位名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢、考察人選。
體檢工作由本級組織人社部門安排在縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢報告。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢具體時間另行通知。
考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面。
主動放棄所空缺的引進名額按本崗位總成績由高到低依次遞補。
（七）人員公示
體檢、考察合格人員在新絳縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，不符合引進條件的，取消引進資格。因公示未通過，所空缺的引進計劃不再進行遞補。
（八）聘用與管理
引進人才在用人單位實行12個月試用期，試用期間按政策規定享受事業單位工資福利待遇。
試用期滿，由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門審核，報縣高素質青年人才引進工作領導組辦公室備案并核發《新絳縣2021年引進高素質青年人才聘用審批表》（考核不合格者，取消聘用資格）。
引進人才聘用后，在用人單位服務期限須滿5年（含試用期），服務期內不得辭聘、調動，違反服務期限規定的，責任自負。
聘用人員符合《新絳縣引進優秀人才推進人才強縣戰略暫行辦法》中“高素質青年人才”條件的，可享受相應的政策待遇。
五、紀律要求
新絳縣高素質青年人才引進工作領導組辦公室具體承辦本次人才引進工作，按照方案規定的程序和原則，嚴格把關、規范操作。從事人才引進的工作人員或用人單位負責人與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，或者其他可能影響引進公正的，要實行回避。
紀檢監察部門負責整個引進人才工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的工作人員，一經查實，嚴格按照有關規定，追究相關責任人的責任。
咨詢電話：
中共新絳縣委組織部0359-7530919
新絳縣人力資源和社會保障局0359-7532670
監督電話：
新絳縣紀委監委0359-7530777
本方案由縣高素質青年人才引進工作領導組負責解釋。引進工作中出現的特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由縣高素質青年人才引進工作領導組研究決定。
附件：
1、《新絳縣2021年引進高素質青年人才報名登記表》.docx
2、《新絳縣2021年引進高素質青年人才崗位設置一覽表》.docx
新絳縣高素質青年人才引進工作領導組
2021年9月27日
