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根據我縣事業單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，我縣決定定向招聘事業單位工作人員30人。本次招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
在金堂縣2021年8月31日前服務期滿且考核合格的四川省大學生志愿者、成都市“一村(社區)一名大學生計劃”志愿者、“鄉鎮公立衛生院大學生支醫計劃”志愿者、“農村中小學特設教師崗位計劃”志愿者;連續在金堂服務兩年期滿且考核合格的團中央選派的“大學生志愿服務西部計劃”志愿者;從成都市應征入伍符合招聘條件的退役大學生士兵。
本次招聘為定向招聘，不再享受政策性加分。
二、應聘資格條件
(一)應聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
(二)有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
7.已通過各類定向考錄被錄(聘)用為事業編制、公務員(含試用期內)、參照公務員法管理機關(單位)工作人員以及享受過政策性加分被聘用為事業編制工作人員的，不得再次報考此次定向招考的職位。
三、招聘單位、崗位及人數
具體招聘單位、崗位及人數，詳見附件《2021年金堂縣定向招聘事業單位工作人員崗位表》。
四、報名方式和時間
(一)報名方式
本次考試采取網上報名、現場資格審查合格后網上繳費的方式進行。報名網站：登錄成都市人力資源和社會保障局(http://cdhrss.chengdu.gov.cn)官網，點擊右側“個人服務—>人事考試”欄進入成都人事考試網報名。
(二)報名時間
2021年9月9日09:00至9月15日17:00。(節假日及非工作時間除外)
(三)報名程序
應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《2021年金堂縣定向招聘事業單位工作人員崗位表》(附件)等信息。
1、網上報名注冊。
應聘人員須按網絡提示進行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片(已經注冊的可直接登錄報名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。報考人員可下載并使用自動審核程序處理后上傳照片，系統會自動審核照片。不按要求上傳照片或照片模糊不清的將會導致應聘者資格審查不通過。照片質量不合格的，應聘人員需按要求重新上傳。
上傳照片后應聘人員在網上選擇應聘崗位應如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容并認真核對(務必在“個人簡歷”欄填明服務期、入伍退伍時間)，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，應聘人員修改后，在繳費前可重新提交。繳費后，將不能報名和再提交，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。
2、現場資格審查。
現場資格審查地點：金堂縣人社局人才交流服務中心(地址：金堂縣趙鎮十里大道二段89號4樓7室，聯系電話：028-84997012)。
現場資格審查時間：2021年9月9日09:00至9月15日17:00(節假日及非工作時間除外)。
現場資格審查資料：資格審查時攜帶有效的居民身份證、畢業證書、學士學位證書等材料原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件);按網絡提示打印《應聘資格審查表》2份(報名系統里打印報名表)，供現場資格審查時使用，不具備打印條件的報考者，可到金堂縣人才交流服務中心打印;服務期滿已離崗且檔案未在金堂縣人才交流服務中心的考生，需同時提供檔案所在地出具的存檔證明;如已在機關、事業單位就業的需提供用人單位及主管部門同意報考和報考時未享受過加分以及不屬定向招聘的證明。
所有考生除提交以上資料外，還需按照服務項目準備以下報名資料進行現場資格審查：
①.我縣服務的四川省大學生志愿者、成都市“一村(社區)一名大學生計劃”志愿者、“鄉鎮公立衛生院大學生支醫計劃”志愿者、“農村中小學特設教師崗位計劃”志愿者期滿人員提供服務期滿的服務證原件及復印件;2021年首期服務期滿且在崗的須服務單位出具在崗證明;②.符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制學歷的畢業證、學位證、《退役證》、戶籍當地退役軍人事務管理局或民政局提供退伍證明及同時提供檔案所在地出具的存檔證明;③.報考人員如系團中央選派的“大學生志愿服務西部計劃”志愿者，須提供團縣委出具的服務證明(內容包括志愿者所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期是否已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用)、年度考核材料、服務協議(合同)、服務期滿證書以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明的原件、復印件各一份。
3、確認繳費。
繳費時間：2021年9月9日09:00至9月16日17:00。
現場資格審查合格后應聘人員登錄報名網站，按照網絡提示繳納筆試考務費。根據四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業性收費的通知》(川發改價格〔2017〕472號)文件規定，筆試每科收費50元。逾期未繳費者，視為自動放棄。繳費成功后將不能再更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續。
申請免繳考務費的應聘人員，請先進行網上繳費。享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(鎮)政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效材料，于2021年9月20日前的工作日內到成都市人事考試中心(地址：成都市青羊區清江東路118號)或金堂縣人社局人才交流服務中心(金堂縣趙鎮十里大道二段89號)辦理退費手續。逾期未辦理者，不再免考務費。
4、打印準考證。
應聘人員報名成功(繳納了筆試考務費)后，請于2021年10月13日至10月15日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網自行打印筆試《準考證》，逾期未打印者，責任自負。
(四)報名要求。每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效身份證、畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應隨時關注金堂縣人力資源和社會保障局網站通知及保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在金堂人力資源和社會保障局官網(通知公告欄)予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
五、考試方式
本次考試采用筆試加面試方式進行。應聘人員筆試成績和面試成績以各占50%的比例計入總成績，滿分100分計算。
(一)筆試
1.筆試科目：報考鎮(街道)政府和教育局崗位為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》;報考衛健局崗位為《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》;筆試成績每科各為100分，分別占筆試總成績的50%。
開考比例：同一崗位招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:3。達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達到開考比例的崗位，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。其取消或調減情況，于2021年9月20日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網公告。(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)
2.筆試時間：2021年10月16日(星期六)(具體時間、地點見《筆試準考證》)。
3.成績公布：筆試成績于2021年10月29日前通過金堂縣人力資源和社會保障局官網公告。
4.查分申請：根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
(二)面試
1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2.面試方式：采取結構化面試，面試成績滿分為100分。
3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數為1∶3，達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后可進行相應調減。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社辦發〔2016〕49號)規定辦理。
4.收費標準：根據四川省發展和改革委員會、四川省財政廳(川發改價格〔2017〕472號)文件規定，收取面試費80元/人。
(三)總成績公布
總成績于面試結束后三日內在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公示。
六、體檢及考察
依據招聘崗位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。(如總成績相同，按面試成績高低排序;面試成績相同的，先后以《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》、《醫學基礎知識》成績高低的順序確定名次)
(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。
(二)進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫院以外的其它縣級綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
(三)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補一次。
(四)依據體檢合格確定考察人員名單。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空額，按照進入面試人員總成績排序從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考察。
七、公示
考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在金堂縣人力資源和社會保障局官網上進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間被反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照考試總成績排名順序遞補。
八、聘用及報到
經公示無異議的擬聘人員，應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
(一)報考鎮(街道)政府下屬事業單位的擬聘人員在確定具體聘用單位時，由縣委編辦和縣人社局結合鎮(街道)空缺編及專業需求情況來統籌安排聘用單位;報考教育局和衛健局下屬事業單位的崗位代碼相同的擬聘人員在確定具體聘用單位時，分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。
(二)擬聘人員應服從組織安排的工作崗位，并在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。
定向招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
(三)定向招聘的工作人員辦理正式聘用手續后，在聘用單位最低工作年限不得低于5年。
九、紀律及監督
為確保我縣事業單位定向招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報：金堂縣紀委監委駐縣人社局紀檢組028-84923539;
報名咨詢電話：金堂人才交流服務中心028-84997012。
