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為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向2021年應屆畢業的全科師范生考核招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向我市為城口縣農村小學訂單定向、公費培養的2021年應屆畢業全科師范生考核招聘教育事業單位工作人員共76名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿現工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年8月28日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1990年8月28日及以后出生，依次類推。
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考且須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查（復審）時提供。
根據疫情防控需要，本次公開考核招聘各環節時間安排有調整的，將通過城口縣人民政府網（http://www.cqck.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次考核招聘采取現場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名時間：2021年8月28日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
（二）報名地點：城口縣教委5樓會議室（城口縣葛城街道土城路56號）。
（三）采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件4）。資格審查合格者，在報名處領取《考試須知》，按《考試須知》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《考試須知》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
報名資格審查時，請考生配套口罩，出具行程碼。如近期有進出重慶市外人員，請出具48小時內核酸檢測報告。
五、考核
本次考核招聘主要采取實習考核加面試的方式進行。面試為專業技能測試（附件1）。
（一）專業技能測試
專業技能測試方式為試講。面試分值100分，測試時間10分鐘。
（二）實習考核
在實習考核中被城口縣教育委員會表彰為“優秀實習生”的考生計1分，未表彰的不計分。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
（三）考核總成績計算
考核總成績=專業技能測試成績×100%+實習考核成績
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低依次確定進入體檢人選。考核總成績未達到60分者，不得確定為進入體檢人選。
專業技能測試成績、考試考核總成績以及進入體檢人選名單于考試考核結束以后3個工作日內在重慶市城口縣人民政府網（http://www.cqck.gov.cn/）公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。
體檢由縣人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由縣教委會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。
若有報考人員有體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（考核總成績不低于60分者）總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由事業單位人事綜合管理部門認定。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市城口縣人民政府網（http://www.cqck.gov.cn/）進行公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、選崗、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，按報考該崗位擬聘用人員考核總成績高低為序，依次選擇招聘單位（即“選崗”）。單位選定后，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經聘用，須在我縣服務6年以上，服務期間不得向縣外交流轉聘，否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相關違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
本簡章由城口縣人力資源和社會保障局、城口縣教育委員會負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
縣人社局聯系電話：023-59225936
聯系人：何老師
縣教委聯系電話：023-59223728
聯系人：熊老師
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1：城口縣2021年考核招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
城口縣人力資源和社會保障局
2021年8月26日
