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為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向高校畢業生考核招聘教育事業單位工作人員63名，衛生事業單位工作人員5名。其中：
1.2021年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生（合川籍）2人；
2.我市為合川區農村小學訂單定向培養的2019年畢業未就業全科師范生1人；
3.我市為合川區農村小學訂單定向培養的2021年應屆畢業全科師范生60人；
4.我市為合川基層衛生醫療機構訂單定向培養的2021年應屆畢業醫學生5人。
具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年8月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年8月2日及以后出生，依次類推。
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業證書報考。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求；專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。審核認定時間為簡章發布之日起8月1日止，申請審核認定電話：023-42756176。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場報名時提供。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過合川區人民政府網（http://www.hc.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格審查
本次考核招聘實行現場報名，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件，結合本人情況，選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘崗位報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。報考人員須于2021年8月8日前登陸http://61.186.167.227/hcgz進入報名系統，進行個人信息采集，并按規定時間和地點進行現場報名及資格審查。
（一）報名及資格審查時間及地點
1.教育崗位
時間：2021年8月9日9:00—12:00。
地點：合川區教委（南津街街道南園東路99號城投廈11樓1116室），聯系電話：42824178。
2.衛生崗位
時間：2021年8月9日9:00—12:00。
地點：合川區衛生健康委（南津街江亭路1號410辦公室），聯系電話：42750625。
（二）現場報名時所需材料：身份證、畢業證（學位證）原件及復印件，1寸標準彩色照片2張；
（三）領取準考證。報名并繳納了考務費（按市政、物價部門批準的標準50元/科/人收取）的，現場領取準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。
五、考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。
（一）面試
1.教育事業單位面試采取專業技能測試和綜合面試相結合的方式同時進行，主要測試應聘人員的綜合素質、職業道德、專業知識和適崗能力等方面，測試時間10分鐘，分值100分。
專業技能測試采取試講教學片斷的方式進行。
綜合面試采取結構化面試的方式進行。
2.衛生事業單位只進行綜合面試，采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面，測試時間10分鐘，分值100分。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
（二）考核總成績
公費師范畢業生崗位考核總成績=面試成績。
小學全科教師崗位此次考核將把歷年學分平均績點納入考核總成績計算，即：小學全科教師崗位考核總成績=面試成績+歷年學分平均績點。
衛生崗位考核總成績=面試成績
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢、選擇聘用單位和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現并列，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、面試成績高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由合川區人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經合川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（二）選擇聘用單位
具體招聘單位經市人力社保局備案后公布。本次招聘根據參考人員報名的招聘崗位，按考核總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位。若考核總成績并列，則組織加試結構化面試，成績高者優先進行選崗。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
因體檢、考察不合格或因自動放棄出現的崗位缺額，可由招聘方根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。確需遞補的，經按人事管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門同意后，按照考核總成績從高到低擇優進行遞補。對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在合川區人民政府網（http://www.hc.gov.cn/）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在合川區人民政府網（http://www.hc.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在合川區服務5年以上（在招聘單位服務不得少于3年），公費師范生不得少于6年。未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
1.本簡章由合川區人力社保局負責解釋。
2.招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
本次招聘工作中涉及報名、資格審核、面試、體檢、考察等環節的有關問題，咨詢電話023-42756176（合川區人力社保局）、023-42890598（合川區教委）、023-42750625（合川區衛生健康委）；網絡技術有關問題，咨詢電話023-42756176。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
