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為拓寬人才選用渠道，吸引更多優秀人才來赤峰建功立業，助力赤峰經濟社會發展，根據《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發〔2021〕16號）《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字〔2021〕27號）有關規定，我市決定面向國內引進一批急需緊缺高層次人才，現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
堅持解放人才、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規范運行、協調推進，陽光操作、公平公正的原則。
二、引進計劃
本次計劃采取“綠色通道”方式引進高層次人才147名。詳見《2021年赤峰市直屬事業單位“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才目錄》（附件1）。
三、引進條件
（一）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.思想、政治素質好，品行端正；
4.年齡在35周歲以下（1985年6月30日以后出生），副高級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬至45周歲以下；
5.2021年12月31日前畢業的應往屆國內全日制碩士研究生（研究生或本科學歷中，至少其中之一為國內“雙一流”大學[學科]建設高校）、全日制博士研究生，QS世界大學排名前1000名的海外博士
或碩士
（本科畢業院校須為國內“雙一流”大學［學科］建設高校）。中小學教師、特殊崗位等學歷條件以人才目錄設定條件為準；
6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；
7.具備符合報考崗位要求的工作能力；
8.具備報考崗位所需的其它資格條件。
（二）不得報名的情形
1.現役軍人；
2.在讀的全日制研究生（不含2021年12月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.被開除中國共產黨黨籍的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.赤峰市行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內本市行政事業單位辭職或被辭退人員；
8.市外試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）或公務員；
9.與引進單位構成回避關系的人員；
10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）不予引進的情形
在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的；在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。
四、引進程序
（一）發布公告
8月12日，在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會保障局門戶網站、赤峰市級新聞媒體發布公告，宣傳引進人才的崗位信息、相關政策。
（二）報名及資格初審
本次人才引進采取線上報名的方式進行，自公告發布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應往屆畢業生須下載填寫《2021年赤峰市直屬事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名表》（附件2），于2021年8月13日8:00至2021年9月10日18:00期間，將報名表與學歷學位證書等必要佐證材料一并發送至填報崗位對應的引才單位電子郵箱。報名郵件發送后，報名人員要與引才單位聯系確認報名成功。超過報名截止時間的，不再接收報名表。每人最多可報2個崗位（2個崗位不能為同一引才單位），聘用時須服從組織調劑。
報名結束后，由引才單位進行資格初審，初審完成后將全部報名人員基本情況及審核情況匯總后報市人力資源和社會保障局，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一向社會公布初審情況。
本次人才引進不收取任何費用。
（三）資格復審
資格審查工作由引才單位負責，現場對報名人員資格條件進行審查。資格審查須提供身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告（2021年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告）、最高學歷專業成績表或業績佐證材料及相關資格證書等其他材料。
資格復審合格人員，由引才單位通知其進入綜合測評環節。
資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。
（四）綜合測評
由市人力資源和社會保障局組成評估組，根據引才單位提供的評估標準和細則，集中對符合引進條件人員進行綜合測評，提出評估意見，等額確定進入體檢和考察人員名單。
其中赤峰蒙古族中學、赤峰蒙古族實驗小學、六一幼兒園，赤峰農牧學校，內蒙古交通職業技術學院，赤峰市農牧科學研究所，赤峰市林業科學研究所，赤峰市藝術劇院，赤峰市中心血站、赤峰市疾病預防控制中心，赤峰學院、赤峰學院附屬中學，赤峰廣播電視臺等13家引才單位由其主管部門負責組織綜合測評，綜合測評工作須經主管部門制定工作方案并報請市人力資源和社會保障局核準后開展。
（五）體檢
體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢工作由各主管部門負責實施，要求規定時間內在三甲綜合性醫院進行體檢，并出具體檢結論。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對引進人員進行認真全面考察，經所在部門黨組（黨委）會議集體研究后，形成書面考察材料。
（七）公示與手續辦理
考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網站進行為期7個工作日的公示。公示結束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，引才單位主管部門按照相關規定為其辦理引進手續。此次引進的人才在赤峰市最低服務年限為5年。
五、其他事項
（一）受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在赤峰玉龍先鋒網、赤峰市人力資源和社會保障局網站等媒體發布相關公告，請報名人員關注。
（二）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（三）此次“綠色通道”引進的人才，符合《赤峰市人才引進若干政策（試行）》的，將兌現有關引才政策。安置費方面，博士、“雙一流”高校碩士分別給予30萬、10萬一次性安置費；住房保障方面，博士、碩士、“雙一流”本科分別給予4萬、2萬、1萬元租房補貼，在我市購買首套商品住房的可享受最高2萬元的購房補貼，可免費入住“玉龍人才”公寓兩年；同時享受人才綠卡、家屬隨遷、子女入學等保障；具體執行標準以《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發〔2021〕16號）及配套實施辦法為準。
（四）引才工作全程接受社會監督，監督舉報電話：0476- 8366224
（五）未盡事宜請咨詢市人力資源和社會保障局及各人才引進單位。人才引進政策咨詢電話：0476-8820169、8331718（報名期間工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢），崗位資格條件等咨詢用人單位（聯系方式詳見崗位表）。
附件1：2021年赤峰市直屬事業單位“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才目錄.pdf
中共赤峰市委組織部
赤峰市人力資源和社會保障局
2021年8月12日
