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為加快我區教育發展，優化教師隊伍結構，引進高素質人才，按照《赤峰市元寶山區公開引進教師方案》，已經完成引進15人，經領導小組研究決定繼續公開引進優秀高校畢業生5名。
一、引進原則
(一)堅持公開、公正、競爭擇優的原則。
(二)堅持師德與實績并重的原則。
(三)堅持編制管理、空崗選聘、資格準入的原則。
(四)堅持學科配套、結構合理、德才兼備的原則。
二、崗位計劃
總計5人：數學2人，物理1人，生物1人，地理1人。
三、引進條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；研究生1986年9月1日以后出生；本科生1991年9月1日以后出生；
4、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；
5、具備符合報考崗位要求的工作能力。
（二）資格條件
1、教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學），應屆全日制免費本科及以上師范生；
2、省屬重點師范院校師范類全日制應、往屆研究生；
3、非師范類“雙一流”大學（學科）建設高校全日制應、往屆研究生（專業條件見附件2）。
四、下列人員不得報名：
1、在校期間受過處分、不能正常畢業的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
3、法律、法規規定不能應聘的人員。
五、報名
2021年6月30日在赤峰市元寶山區人民政府網（http://www.ybs.gov.cn）發布公告。應聘者報名時，應聘人員須先在報名網站上下載《元寶山區引進教師報名登記表》（附件1），按要求填寫信息，本人持身份證、戶口本、畢業證、學位證（應屆畢業生需持畢業院校在校及畢業時間證明）、教師資格證、學歷電子注冊備案表進行現場報名審核。
報名地點：元寶山區教育局302室
聯系電話：0476---3510421
報名時間：2021年7月5日至2021年7月9日
六、資格審查
對報名人員按照引進條件進行資格審查，對不符合條件者不予通過初審。如在引進過程中發現有違紀違規或提供虛假信息等情況的，隨時取消被引進資格。
七、面試考核
（一）資格審查結束后，組織應聘人員進行面試。面試由元寶山區教育局負責組織實施，區編制、人社、紀檢部門參與監督。根據報名情況，確定面試時間、地點等相應事宜，在元寶山區人民政府網（http://www.ybs.gov.cn）發布公告，同時通過短信、電話通知到符合條件的每一位考生，請考生確保電話暢通。面試采取模擬課堂講課的形式，面試成績在元寶山區政府網（http://www.ybs.gov.cn）進行公示。
八、體檢與考察
1、面試結束后，各學科按照每個崗位應聘人員面試成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核人選。
2、體檢工作。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢工作由元寶山區教育局組織，在指定醫院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格，體檢費由應聘人員自理。
3、考察工作。考察工作由元寶山區教育局負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
九、公示與聘用
1、根據應聘人員的面試成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在報名網站公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
3、公示期滿，由區人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，全額事業編制，分配到我區所屬中學工作。簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
4、引進的人才管理執行《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發【2021】16號）文件。
赤峰市元寶山區教育人才引進工作領導小組
二〇二一年六月三十日
