2.確定入圍面試人員名單。根據招聘具體崗位中的招聘計劃數，以筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數與面試人數1:3的比例確定入圍面試對象（最后一名出現筆試成績相同的，一并進入）。如實際參加面試人數與招聘計劃數為1:1的比例，則筆試成績須達到本次招聘考試參加面試人員的筆試平均分數或筆試成績達到60分及以上方可進入面試，同時，其面試成績須達到75分及以上，低于75分者，不得進入后續程序。面試成績占綜合成績的70%。公開選調人員如實際參加面試的只有1人，則其面試成績不得低于75分的合格分數線，低于合格分數線的考生不得進入下一程序。
３.面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件、筆試準考證（公開選調崗位不需要），缺少證件的考生不得參加面試。入圍面試名單將在邵陽市教育網、邵陽市人力資源和社會保障局網公布。
（六）綜合成績合成
綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位數，綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
成績排名：報考同一崗位的考生按照綜合成績從高分到低分依次排名確定入圍體檢對象，若綜合成績相同的，則筆試成績高的優先；筆試成績相同的，學歷高的優先；學歷相同的，則師范類專業畢業生優先；如仍相同的，則高校必修科目平均成績高者優先。
入圍體檢對象按照與崗位招考計劃數1:1的比例確定，入圍體檢人員名單將在邵陽市教育局網、邵陽市人力資源和社會保障局網公布。
（七）體檢
1.入圍體檢名單公布后，市教育局統一組織入圍體檢人員體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，市教育局紀檢部門同志全程參與。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后7天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
3.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。
4.體檢費用自理。
(八)考察
招聘單位對體檢合格人員進行考察，參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。考察結果、擬聘人員名單經邵陽市教育局審核后，與擬聘用人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。
（九）公示
經考察合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局、市教育局的官網進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會各界監督。
（十）聘用
1.公示無異議的擬聘用人員，招聘單位將相關聘用資料提交市教育局、市人社局審核通過后，按有關規定辦理進人和聘用手續。
2.招聘單位應與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。
（十一）其他
本次公開選調、公開招聘各環節均不實行遞補。
五、紀律要求
（一）本次公開選調、公開招聘工作由邵陽市紀委監委駐市教育局紀檢監察組全程監督。
（二）嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。
（三）本次公開選調及公開招聘監督舉報投訴、考試咨詢電話：
市紀委監委駐市教育局紀檢監察組：0739-5601021。
市人社局人力資源流動管理科：0739-5026037。
市人社局事業單位人事管理科：0739-5026031。
六、其他
（一）實行誠信考試。考生應誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違反考試紀律的行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》(人社部第35號令)進行處理，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。對面試后放棄的人員，將記入邵陽市教育局公開選調（招聘）考試誠信檔案庫。
（二）本次招錄考試各個程序的工作安排、通知、結果公布和公示，均會通過邵陽市教育局網站、邵陽市人力資源和社會保障局網站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權。
（三）在公開選調、公開招聘任何一個環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。廣大考生及家長要提高警惕，切勿上當受騙。
（五）疫情防控期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
（六）本公告由市教育局負責解釋。
考務咨詢電話:市教育局政工科0739-5609979。
附件1：2021年邵陽市教育局所屬事業單位公開選調教師崗位表.xls
附件2：2021年邵陽市教育局所屬事業單位公開招聘教師及工作人員崗位表.xls
邵陽市教育局
2021年7月20日
