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根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發〔2015〕26號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）等精神，邵陽市教育局所屬事業單位面向全國公開選調42名在編教師及工作人員，面向全國公開招聘103名教師及工作人員(具體崗位數及要求見附件1、附件2)。查詢相關招聘信息請登錄邵陽市教育局網站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）。
一、選調及招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。
二、人員編制及管理辦法
1.列入全額撥款事業單位編制，實行聘用制管理。
2.崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘后確定，若對應崗位職數無空缺，則高職低聘。
三、報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法。
2.熱愛教育事業，品行端正，服從安排。
3.具備崗位所需的專業知識和技能條件。
4.身心健康，無精神類疾病史，具有正常履職的身心條件。
5.崗位所需要的其他要求條件（見崗位表）。
6.其他說明：
①邵陽市教育局直屬教育單位在編人員、凡合同期內的特崗教師和公費師范生不得報考。
②邵陽市范圍內（含縣市區）機關事業單位在編人員不得報考公開招聘崗位。
③曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，不得報考；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報考；在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員，不得報考；違反國家計劃生育政策的人員不得報考公開招聘崗位；法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
④崗位所要求的專業具體參考《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。報考人員所學專業未列入本專業目錄的，但符合招聘崗位專業條件的，由市教育局根據相關材料進行認定。
⑤具有相應的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可憑有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》報名。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理正式聘用手續之前須取得相應的教師資格證書，否則不予聘用。
⑥“高校應屆畢業生”是指2021年高校畢業生，以及2019、2020年尚未落實工作單位的高校畢業生，其他的為非應屆畢業生。
⑦取得外國學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》參加資格審查。
四、招聘程序及有關事項說明 招聘工作按照發布公告→現場報名→資格審查→筆試（公開選調免筆試）→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續等程序進行。
(一)發布公告
招聘公告于2021年7月20日起，在邵陽市教育局網站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/），邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布。
(二)現場報名
1.報名時間：2021年7月29日至7月31日，共3天，每天8:00-12:00，14：30-17：30。
2.報名地點：邵陽市教育局五樓大會議室。
3.報考者限報本次招聘中的一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。
4.報名要件：本人持有效二代身份證、學歷證、學位證、資格證、報名崗位所需的其他相關證明材料（公開選調崗位有職稱要求的須提供職評文件或職稱評審表，有教學比賽要求的須提供由教育主管部門頒發的獲獎證書，有從教經歷要求的須提供原工作單位出具的相關證明）、本人簽字的承諾書及三張近期一寸證件照片等。報考公開選調崗位人員先自行下載《邵陽市事業單位公開選調人員報名表》（附件4），由用人單位及主管部門在報名表上簽署同意報考的意見。公開招聘崗位中有專業方向要求但畢業證書上未明確方向的，考生需提供專業方向證明。
2021年高校應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2021年8月31日前，必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證，否則取消聘用資格。
（三）資格審查、開考比例與計劃調整
1.報名人員需填寫《邵陽市事業單位公開選調（招聘）人員報名表》（附件4或附件5），提供本人身份證、畢業證、崗位要求的資格證及其他相關證明材料的原件及復印件（三份）、近期一寸證件照片三張。
2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料經核查信息不實的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責。
3.公開選調教師有效報考人數與每個招聘崗位不設開考比例，資格審查合格人員，全部直接進入面試環節。公開招聘有效報考人數與每個招聘崗位的開考比例原則上不低于3：1，達不到開考比例的，則相應核減崗位數。因崗位和專業特殊確需降低開考比例的，由招聘單位申請，經市教育局同意后報市人力資源和社會保障局審核，同意后可適當降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試和聘用資格。
5.筆試準考證由各用人單位電話通知考生領取，報名人員應保持電話號碼準確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯系，所造成的后果由報考者自行承擔。
（四）筆試
1.通過報名資格審查的考生參加筆試，筆試內容詳見崗位表，筆試滿分為100分，占綜合成績30%。
2.筆試時間、地點：以《準考證》為準。
3.降低開考比例的崗位和筆試實際參考人數未達到開考比例的崗位，筆試合格分數線為60分（含60分），低于60分的考生不進入下一招聘環節。
4.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業單位招考成績查詢”窗口查詢本人筆試成績，對成績有異議的考生，請于公布成績3日內到邵陽市教育局政工科1011室遞交書面查分申請（須附本人有效居民身份證和筆試準考證的復印件），查分結果通知本人。
（五）面試
1.面試方式：詳見崗位表附件。教師崗位采用試講12分鐘的微型課方式進行，其中音、體、美教師崗位微型課試講10分鐘，才藝展示5分鐘（展示內容自選，所需器材自備），試教內容見面試通知單；其他崗位采用結構化面試方式進行。
