為進一步優化我縣重點中小學教師隊伍結構，根據《重慶市人事局關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發〔2006〕44號）精神，市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）規定，經縣政府批準，市人力社保局核準，決定面向社會公開招聘重點中小學教師。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，公開考試，擇優聘用。
二、招聘單位、崗位及名額
本次面向社會公開招聘教師共7名。其中語文1名，數學1名，政治1名，歷史1名，英語1名，地理1名，物理1名。
三、招聘條件
�。ㄒ唬釔圩鎳瑩碜o中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線。
�。ǘ┳窦o守法，品行端正，作風正派。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
�。ㄈ┓纤鶊罂紞徫灰蟮幕緱l件
1．年齡30周歲（1982年12月1日以后出生）以下；
2．報考民族中學必要條件：一是教育部直屬師范大學、省級重點師范大學或省級以上重點大學師范教育專業的2012屆和2013屆畢業生；二是具備相應等級教師資格證書。
3．所有崗位均須專業對口。報考英語教師者必須達到英語專業四級或六級以上水平。
�。ㄋ模┚邆鋱罂紞徫灰蟮慕處熉殬I素養。報考民族中學的考生需要具備下列條件2項及以上：
1.大學期間校級及以上優秀學生干部或三好學生；
2.大學在校期間獲得過二等及以上獎學金；
3.英語水平達到四級及以上；
4.在演講、辯論、文藝演出等競賽中獲校級一等或省(市)級二等獎；
5.所撰寫文章在正式刊物上發表；
6.擔任班級或學生會主要干部；
7.大學期間參加各類競賽獲省(市)級二等及以上證書；
8.211工程院校畢業生；
9.中共黨員。
�。ㄎ澹┥眢w健康，儀表端莊。
�。┓匣乇芤�。
四、報名及有關事項
1．2012年11月24日至30日期間，各招聘學校將到市內外部分高校開展宣傳、初選和預報名工作。
咨詢聯系電話：民族中學13896866000（馮老師）。
2．2012年12月3日上午9：00至12：00、下午2：30至5：00，縣人力資源和社會保障局、縣教委在重慶師范大學本部（沙坪壩校區）設置報名點，對經過學校初選的人員進行資格審查，資格審查合格者予以正式報名。
3．報名時需持本人身份證、畢業證書(2013屆畢業生就業推薦表)以及英語、計算機、普通話及相關職業素養證書原件及復印件各1份，近期免冠同底1寸登記照片3張，并按規定繳納報名考務費。
4．考生憑身份證于2012年12月4日上午8：30～9：30到重慶師范大學本部領取《準考證》。
5．擬招聘崗位職數與資格審查合格的報考人數之比必須達到1:2。未達到該比例的，則相應遞減招聘職數直至取消考試。特別緊缺專業，經批準可放寬開考比例。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試。筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試，每科分值100分。筆試時間初定為2012年12月4日（具體時間及地點以準考證為準）。公共科目筆試為《綜合基礎知識》。
專業科目測試：
報考語文、數學、英語、物理、政治、歷史、地理崗位者，考試內容為相應學科專業知識，考題內容和難度與高考相當。
筆試成績=公共科目筆試成績×40%+專業科目筆試成績×60%
�。ǘ┟嬖�
按擬招聘職數1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名筆試成績出現并列，則并列進入面試。
面試方式為結構化面試，面試滿分為100分。
面試成績未達60分者，不得確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
面試時間暫定為2012年12月5日，面試地點：重慶師范大學本部（沙坪壩校區）。
�。ㄈ┛偝煽冇嬎惴椒�
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
六、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數（因達不到開考比例或面試比例經重新確定的，以重新確定的招聘崗位人數為準），根據考試總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以報考學歷高者優先；若考試總成績并列且報考學歷相同，則按《石柱土家族自治縣自治條例》規定，本縣（含本縣生源，下同）少數民族考生優先進入體檢；考試總成績并列且學歷相同人員均為本縣少數民族考生、或均為本縣非少數民族考生、或均為非本縣考生者，則以筆試總成績從高分到低分確定，筆試總成績仍然相同的，則均進入體檢。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），并結合崗位實際需求執行。體檢在指定醫院進行，體檢費用由體檢者承擔。
招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格出現崗位空缺時，在報考同類崗位考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補。
七、考核
體檢合格者，由縣人力社保局會同縣教委對其政治思想、在校成績、表現及是否需要回避等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考核不合格出現崗位空缺時，在報考同類崗位考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補。
八、錄聘辦法
對體檢和考察合格者，中學以報考崗位、學科按總成績排序，然后按總成績高低順序錄取，錄滿招聘名額為止；小學則按總成績拉通排序，然后按成績高低順序依次由考生選擇學校崗位，錄滿招聘名額為止。
九、公示
擬聘人員由石柱縣人力社保局組織公示，公示時間為7天。
十、聘用及待遇
考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力社保局按照規定辦理有關手續。聘用人員按照渝府發[2003]37號和渝人發[2006]68號文件規定進行管理，享受事業單位工作人員相關福利待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者予以任職定級，考核不合格者取消聘用資格。
2013年應屆大學畢業生，在2013年12月31日前若未取得畢業證書，取消其聘用資格。正式聘用的人員須在石柱縣服務滿五年后方可流動。
十一、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定，必須嚴肅人事工作紀律，對招考工作中的各個環節，必須全程接受紀檢、監察機關的監督，確保招考工作順利進行。各考生及考務工作人員應自覺接受紀檢、監察和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消該考生報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
石柱土家族自治縣人力資源和社會保障局
2012年11月21日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱