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根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳關于做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》和《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》等文件精神要求，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員62名，其中教育類60名，司法類2名，現就做好魏縣2021年事業單位公開招聘工作，公告如下：
一、單位概況
教育類招聘崗位涉及的學校均為魏縣教育體育局下屬全額撥款事業單位；司法類公證員為自收自支事業崗位。
二、招聘方式
本次招聘工作采取統一招聘方式。按照報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等步驟進行。
三、招聘崗位、人數
（一）教育類崗位（60人）
小學教師30人，其中限高校畢業生報考崗位18人；
幼兒教師30人，其中限高校畢業生報考崗位18人，定向崗位2人；
（二）司法類崗位（2人）：公證員2人。
（具體崗位信息和崗位計劃見附件1、附件2）。
崗位條件中的“高校畢業生”包括以下人員：
（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業生就業報到證的2021年高校畢業生。
（2）國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。
（5）2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2019年、2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
四、招聘原則
本次招聘采取公開招聘的方式，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按考試成績和考察結果，擇優確定聘用人選。
五、招聘對象及條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律法規；
3、政治思想素質好，擁護中國共產黨的領導，品行端正，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。
4、身體健康，參照公務員錄用體檢標準；
5、具有與招聘崗位相符合的學歷、職（執）業資格及其他條件；
6、取得二級乙等及其以上《普通話水平測試等級證書》（司法類崗位不用提供）；
7、18周歲及以上（2003年6月28日以前出生，含當日），35周歲及以下（1985年6月28日以后出生，不含當日）；報考司法類崗位的年齡放寬到40周歲及以下（1980年6月28日后出生，不含當天）。凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2021年6月28日（報名第一天，含第一天）。
8、港澳臺居民應聘者按照邯人社字〔2018〕69號和邯人社發〔2018〕22號文件規定執行；
9、2021年應屆高校畢業生需在2021年8月10日前提供畢業證、報到證等相關證件原件，否則取消聘用資格；
10、學歷及資格要求：
(1)教育類崗位：要求所有報考考生應取得大學�？萍耙陨蠈W歷，并提供有效期內學信網上《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2021年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）。研究生及以上學歷的，不限戶籍；本科及以下學歷的，要求是魏縣戶籍，或配偶、父母、岳父母、公婆是魏縣戶籍；高校畢業生不限戶籍。
①小學教師崗位：應取得小學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致。
②幼兒教師崗位：具有幼兒園或學前教育教師資格證（或具有教師資格證且研究生學歷的所學專業要求是“學前教育學”專業，本科、�？茖W歷的所學專業要求是“學前教育”專業）；
③定向招聘崗位：不限戶籍。具有幼兒園或學前教育教師資格證（或具有教師資格證且研究生學歷的所學專業要求是“學前教育學”專業，本科、專科學歷的所學專業要求是“學前教育”專業）；該崗位定向招聘服務基層項目人員和退役大學生士兵。
“服務基層項目人員”是指：2021年當年服務期滿且考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員。
“退役大學生士兵”是指以下兩類人員：一是從河北省應征入伍、2020年服役期滿退出現役，入伍前取得大學專科及以上學歷的退役士兵;二是大學期間從河北省應征入伍、服役期滿退出現役后復學，2021年應屆畢業的大學專科及以上學歷的退役士兵。
以上教育類各崗位，對于教師資格證任教學科為初中教育或小學教育、小學全科的，可報考小學學段所有崗位。教師資格證上未明確任教學科的，結合本人所學專業確定報考崗位。中職文化課教師資格證與高級中學教師資格證相互通用。
受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明(報考學段學科與合格證明上的學段學科要一致)報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在2021年8月10日前，須取得并提供崗位要求的中小學、幼兒園教師資格證書,否則取消聘用資格。
（2）司法類崗位：報考考生應具有大學�？萍耙陨蠈W歷，已通過國家統一法律資格考試，取得C類及以上法律職業資格證書。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員、在受黨紀政紀處分期間的人員、被開除黨籍人員；
3、有違法、違紀行為正在接受紀檢、監察或司法部門審查的人員；
4、現役軍人；
5、未畢業的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考；
6、魏縣在編教師，服務期內的魏縣特崗教師；
7、試用期內事業單位工作人員和公務員、未滿最低服務年限的事業單位工作人員和公務員，以及其他未經現工作單位及其主管部門同意報考的已就業人員；
8、失信被執行人；
9、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）回避規定
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條“事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：(一)夫妻關系;(二)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;(五)其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人”，以及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。
六、招聘程序
（一）發布公告
2021年6月21日至6月27日，在魏縣黨政網（www.wei.gov.cn）發布公開招聘公告，公告時間不少于7天。
（二）報名及資格審查
1、報名方式：采取網上報名、網上資格初審、網上查驗、網上繳費的方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位，報名網址及要求在魏縣黨政網(www.wei.gov.cn)公布。
2.網上報名時間：2021年6月28日09:00至7月2日17:30。
3.資格初審及繳費：依據招聘崗位設置的條件進行資格初審，報名一經招聘部門初審通過，不能更改。通過資格初審的考生須在網上繳納報名考務費100元，網上繳費截止時間為7月3日17：30，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。
4.打印《筆試準考證》時間和方法：網上繳費成功的考生，及時關注魏縣黨政網公告（www.wei.gov.cn），根據公告要求自行下載打印《筆試準考證》。
5.考生務必牢記報名和繳費截止時間、打印《筆試準考證》、筆試時間等重要時間信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。
6、開考比例：崗位報考人數和崗位招聘人數的比例不低于2：1，報名人數達不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位時允許該崗位已報名考生改報其他符合條件的崗位，如考生放棄改報或無法改報的，將全額退還報名考務費。崗位報名、核減及取消情況在魏縣黨政網公布。
7、報名考務費減免對象和辦法：建檔立卡貧困家庭人員和城鄉低保家庭人員，先在網上繳費，在報名結束的3個工作日內，到魏縣人社局3樓307事業單位人事管理股審核并辦理減免考試報名考務費用的退費手續。具體辦理要求：建檔立卡貧困家庭的考生須提供本人身份證或社會保障卡和其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的貧困證明及扶貧辦蓋章的扶貧手冊原件及復印件;城鄉低保家庭的考生須提供本人身份證和其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件。
（三）筆試
1、筆試內容。筆試采取閉卷方式進行。
（1）教育類崗位筆試內容分兩部分：①公共基礎知識，包括教育法律法規等；②教師職業能力測驗，包括中小學幼兒教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念等。
（2）司法類崗位筆試內容為公共基礎知識和法律專業知識。
筆試總時間為150分鐘。筆試成績總分為200分，其中公共基礎知識部分滿分100分，教師職業能力（司法類為法律專業知識）測驗部分滿分100分。
筆試不指定參考書目和考試大綱，不選用其他地方各類招聘考試試題。
本次招聘筆試成績設定合格分數線為80分，低于80分者不得進入下一環節。筆試有一科缺考或筆試有一科成績為0分等情況的考生，不得進入下一環節。
2、筆試要求。筆試地點在魏縣縣城，筆試具體時間、地點、相關要求等詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點、考場、座位號參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效居民身份證或社會保障卡、個人健康承諾書（附件4）。
3、確定進入資格復審人選。各崗位筆試合格分數線以上的考生，按照進入資格復審人數與崗位招聘人數之比不高于2∶1的比例，根據筆試合格成績從高分到低分依次確定進入資格復審人員，比例內末位筆試成績并列的，一同進入資格復審。筆試結束后，考生可在魏縣黨政網查詢筆試成績及是否進入資格復審。
（四）資格復審
復審的時間、地點及具體要求在魏縣黨政網公布。資格復審要核實考生報名時所提供學歷和教師資格證等證件和材料的真實性。在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。資格復審需提供以下原件及復印件：
1、有效期內居民身份證或社會保障卡原件及復印件；
2、筆試準考證；
3、畢業證(國外（境外）學歷考生應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷認證書)、教師資格證或考試合格證明（司法類崗位同時提交國家法律職業資格證）、普通話等級證書（司法類崗位不用提供）等原件及復印件;
4、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2021年應屆畢業生無法申請備案表的，需提供《教育部學籍在線驗證報告》）；
5、報考高校畢業生崗位的需提供報到證或人才交流中心開具的畢業生個人委托人事代理合同書或人社部門開具的畢業生就業介紹信原件及復印件;
6、限戶籍的，要求提供本人或父母、配偶、岳父母、公婆的戶籍頁或戶籍所在地公安部門出具的制式戶籍證明，配偶、岳父母、公婆是魏縣籍的還需提供配偶結婚證及戶籍頁的原件及復印件；
7、報考定向招聘崗位的提供相應的服務證書、退伍證等材料；
8、其他材料。
面試前，因放棄復審或資格復審不合格出現的比例內空缺，在報考同一崗位達到筆試合格分數線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試環節。
資格復審后，在魏縣黨政網公布入闈面試人員名單，同時公布領取《面試準考證》時間、地點。面試時間、地點、要求等詳見《面試準考證》。
（五）面試
面試地點在本縣縣城，面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應聘人員應按照《面試準考證》上確定的時間、地點、考場參加面試。參加面試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內二代身份證或社會保障卡。
1、面試方式及要求
（1）面試方式：
①教育類：面試備課時間15分鐘，面試時間不超過15分鐘，同崗位考生所答辯題目相同。
小學音樂、美術、體育三個科目采取課堂講課（滿分40分）、專業技能展示（滿分30分）和答辯（滿分30分）的方式進行，課堂講課、專業技能展示和答辯各占5分鐘，考生可自帶必備的專業技能展示用具，自備專業技能展示內容。
幼兒園教師采取課堂講課（滿分60分）和答辯（滿分40分）的方式，課堂講課不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。
②司法類：公證員崗位面試采取結構化面試方式進行。面試時間不超過10分鐘。同崗位考生所面試題目相同。
（2）面試要求：面試總分為100分，本次招聘面試成績合格分數線設定為60分，低于60分者不得進入下一環節。
①教育類：面試主要考察應聘人員的學科知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止和創建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作。
②司法類：主要考察考生的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達等基本素養以及應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關專業知識等。
每場面試，對應聘者根據應聘崗位進行分組，應聘同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數較多的無法分在同組、同場的崗位，根據該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。如需要蛇形分組，各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在魏縣黨政網公布。
（5）面試步驟：
①教育類面試考場劃分為“三室”，即候考室、備考室、面試室；面試者憑《面試準考證》、有效身份證或社會保障卡進入面試考點，首先進入相應面試學科組的候考室，工作人員核對準考證、身份證或社會保障卡后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號。根據講課時間安排，按從小到大的順序號由引領員引入備考室，每位考生隨機抽取各自講課題目后開始備課。備課時間到，引領員負責將面試者引入面試室。同時提醒下一個面試者準備。
②司法類面試考場劃分為“兩室”，即候考室、面試室。面試者憑《面試準考證》、有效身份證或社會保障卡進入面試考點，首先進入相應面試的候考室，工作人員核對準考證、身份證或社會保障卡后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號。根據時間安排，按從小到大的順序號由引領員引入面試室。同時，提醒下一個面試者準備。
2、面試打分。面試由評委按照評分細則對面試考生進行綜合打分，評委打分成績保留到小數點后一位有效數字。采取“體操打分法”，即對7位評委的綜合打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余打分之和的平均分為考生的面試成績。
3、總成績計算方法：
筆試成績÷2×60%＋面試成績×40％=考生總成績。
面試工作結束后，在魏縣黨政網公布考生總成績、面試成績。
4、確定入闈體檢人員：根據各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務基層項目人員和大學生退役士兵，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。如經過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，則由公開招聘領導小組研究加試，確定進入體檢人員。進入體檢人員名單，在魏縣黨政網公布。
（六）體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準進行。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在魏縣黨政網公布。因體檢不合格或放棄體檢造成的崗位比例內空缺，按照同崗位總成績由高到低的順序依次進行遞補。體檢合格人員進入考察環節。
（七）考察
進入考察環節人員名單在魏縣黨政網公布�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓�，取消聘用資格�？疾飙h節，主要是對考生人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等情況進行考察，并對報考資格進行復查。因考察不合格或放棄考察造成的崗位比例內空缺，按照同崗位總成績由高到低的順序依次進行遞補。考察合格的進入公示階段。
（八）公示
對考察合格確定的擬聘用人員在魏縣黨政網向社會進行公示，公示期限為7個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
（九）選擇崗位
對擬聘用人員，依據報考學段學科總成績排序，由高分到低分依次選擇聘用學校�？偝煽兂霈F并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學生士兵及服務基層項目人員，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。經過以上比較仍然并列無法確定選崗順序的，由公開招聘領導小組研究確定選校順序。
對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，以此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學生士兵及服務基層項目人員，學歷（學位）較高者，如以上條件均相同，由縣公開招聘工作領導小組研究決定。進入面試環節后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的各小組，如出現考生主動放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。
（十）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經縣人社局審核并報縣政府同意后，用人單位與被聘用人員按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。教育類崗位聘用后列入全縣教師編制和財政預算支出。
所有聘用人員，在應聘崗位最低服務年限為5年（含試用期），在此期間，不得借調、流動，且不得參加各類公開招聘（招錄）考試，否則，視為失信，記錄失信檔案。
七、其他事項
（一）資格審核貫穿招聘整個環節，應聘人員必須對提供的證件、證明材料及填報信息的真實性負責。對偽造有關證件、證明材料或其他弄虛作假行為的，以及不符合招聘條件的人員，在資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用上崗等任何環節中一經發現，一律取消聘用資格。情節嚴重的移交司法機關處理。
（二）應聘人員在規定的時間內沒有繳費、打印準考證，沒有按時參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、選崗的，未在規定的時間內提交有關證件或證明材料的均視為自動放棄。
（三）考生有違紀舞弊行為的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄。
（四）魏縣2021年公開招聘工作領導小組辦公室將通過魏縣黨政網公布招聘相關的工作信息，請考生及時關注魏縣黨政網。
（五）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(六)考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。
（七）進入公示環節后，因各種原因造成的崗位比例內空缺，均不再進行遞補；
（八）為確保公開招聘工作安全平穩進行，魏縣2021年公開招聘工作領導小組根據疫情防控要求，制定《魏縣2021年公開招聘工作考試疫情防控工作標準及實施方案》及《魏縣2021年公開招聘事業單位工作人員考生防疫與安全須知》，嚴格落實抓細防疫工作要求。
八、其它
本方案解釋權歸魏縣2021年公開招聘工作領導小組辦公室。因工作需要，報經縣公開招聘工作領導小組批準，縣公開招聘工作領導小組辦公室有權根據工作進度調整各招聘環節的起始時間。
政策咨詢電話：魏縣人力資源和社會保障局0310--3531201
魏縣教育體育局0310--5201512
魏縣司法局0310--3522620
舉報監督電話：魏縣人力資源和社會保障局0310--3382999
附件1：魏縣2021年公開招聘事業單位工作人員崗位信息表.xls
附件2：魏縣2021年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表.xlsx
附件3：魏縣2021年公開招聘事業單位工作人員考生防疫與安全須知.doc
2021年6月21日
