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根據邯鄲市《關于支持人才創新創業服務邯鄲綠色崛起若干意見》文件精神和《邯鄲市2021年博碩引才工作實施方案》規定，結合我校實際工作需要，經研究決定，采取選聘方式，面向社會公開引進8名博碩人才。現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進崗位及專業
邯鄲廣播電視大學選聘8名博碩人才。
三、引進范圍及條件
國內普通高校研究生畢業并取得博士學位或經國家教育部認證的海外留學博士;列入河北省“名校英才入冀計劃”高校、全國“雙一流”建設高校、省重點高校、經國家教育部認證的THE或QS排名前500名國外院校碩士學位研究生;省骨干院校醫學類碩士學位研究生。同時滿足以下條件：
1、擁護黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有中華人民共和國國籍;
3、要求具有良好的思想政治素質和職業道德水平，熱愛教育事業、身體健康;
4、應屆畢業生須于2021年7月31日前取得畢業證書、學位證書，急需緊缺優秀人才畢業時間可放寬到2022年7月31日;
5、碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1975年7月31日以后出生);
6、符合需求崗位的專業及相關要求;
7、須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3、在校期間受到院系以上處分的;
4、受處分期間或未滿影響期限的;
5、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6、現役軍人;
7、已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;
8、按規定未滿服務期限的;
9、失信被執行人;
10、法律法規規定的其他情形。
公開選聘施行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。
四、報名時間及方式
(一)報名時間：公告發布之日起至現場審核之日止。
(二)報名方式：應聘人員下載《邯鄲廣播電視大學2021年博碩引才報名表》，并掃描相關證件或證明材料打包發送至郵箱hdddrsc@163.com，郵件主題為：姓名+畢業學校+所學專業。相關證件或證明材料包含崗位條件要求的各項證件、證書(包括身份證、碩士畢業證、碩士學位證、碩士學信網學歷注冊備案表、碩士報到證、碩士就業協議書、本科畢業證、學士學位證、本科學信網學歷注冊備案表、海外留學人員需同時提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)、證明(已工作人員的單位同意報考證明、未畢業應聘者由就讀院校出具的畢業證明材料及學信網學籍在線驗證報告)的掃描件電子版，博士提交材料單獨與邯鄲廣播電視大學組織人事處聯系咨詢。
(三)審核地點：邯鄲廣播電視大學組織人事處(邯鄲市叢臺區中華北大街100號)。
(四)提交材料：面試前對相關材料原件進行復審，復審、面試時間另行通知。
五、引進程序
(一)測評。聘請經驗豐富的相關專業專家組成專家小組，進行測評工作。根據報考人員數量，測評采取面試(滿分100分)的方式對考生專業知識掌握程度和廣泛性進行測試。并按照測評成績從高到低順序按招聘人數的1:1比例確定進入體檢人員。比例內末位測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。
測評專家評委由7人組成。評委實行回避制度，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的、其他可能影響選聘公正的，應當回避。
注：面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
所有測評成績，當天在邯鄲廣播電視大學公示欄公布。
如報名資格審查合格的人員超過一定人數，由學校人才工作領導小組研究決定是否增加筆試，有關情況另行告知相關人員，加試筆試成績只做篩選，不計入總成績。
面試答辯成績采取“體操打分法”，即對評委們打出的分數，分別去掉一個最高分和一個最低分后分數相加取平均值，為應聘人員面試分數。
(二)體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
(三)網上公示。對擬聘用人員在邯鄲市人社局和邯鄲廣播電視大學官網公示7個工作日。
(四)聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由邯鄲廣播電視大學黨委提出聘用意見，報市委人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同(合同約定服務期限為5年)。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、待遇落實
1.“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”碩士等到邯鄲工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等10方面的服務。
2.住房保障。對引進的博士、“雙一流”碩士等優先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。
3.政治待遇。加大人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
4.辦理聘用。應屆畢業生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理錄用手續;已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續，確定工資、轉接社保等相關人事手續。
5.職稱評聘。對于引進的優秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業技術職務任職資格的，可優先聘任到專業技術七級崗位。
七、其他事項
(一)凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
(二)請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
(三)本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
(四)本方案及未盡事宜，由邯鄲廣播電視大學負責解釋。
聯系電話：0310-3129281
監督電話：0310-3129272
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