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各設崗縣（市、新區）教育局、黨委編辦、財政局、人力資源和社會保障局：
根據《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2021〕1號）《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2021〕27號）和《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發<貴州省2021年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教發〔2021〕23號）有關要求，為加強新時代鄉村教師隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，結合我州設崗縣（市、新區，以下簡稱縣）特崗教師需求申報情況，州教育局、州委編辦、州財政局、州人力資源社會保障局研究制定了《黔西南州2021年“特崗計劃”實施方案》（以下簡稱《方案》），現將《方案》印發給你們，并提出如下意見，請遵照執行。
一、強化思想認識。要按照國家和省、州決策部署，統一思想，高度重視，充分認識鄉村教師隊伍建設的重要性，統籌推進教育改革發展，扎實做好2021年“特崗計劃”教師招聘工作，加強鄉村學校教師補充，持續優化教師隊伍結構，鼓勵和引導更多優秀高校畢業生到農村中小學幼兒園任教，滿足教育發展需要。
二、明確職責任務。要嚴格按照當地疫情防控相關工作要求，強化防控舉措，做好應急預案，確保安全開展招聘工作，保證招聘完成率達100%。省、州有關部門負責統籌安排計劃任務，制定《方案》，督促、指導各設崗縣做好相關工作。各設崗縣統籌實施“特崗計劃”教師招聘工作，制定本縣“特崗計劃”教師招聘方案、招聘細則，具體落實“特崗計劃”教師招聘工作。
三、加強統籌協調。各設崗縣有關部門要在本級人民政府的統一領導下加強協調配合，各司其職，細化舉措，明確任務。
（一）教育行政部門負責制定招聘工作方案，加強與編制、財政、人社等部門的協調配合，切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業生應聘。
（二）機構編制部門負責中小學幼兒園編制的監督、檢查和指導，動態管理中小學幼兒園教職工編制，在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內實施“特崗計劃”，支持中小學幼兒園教師隊伍結構性調整。
（三）財政部門負責統籌協調新聘用特崗教師的經費待遇保障工作。中央“特崗計劃”所需資金由中央財政和縣級財政共同承擔；地方“特崗計劃”所需資金由縣級財政承擔。各縣要統籌安排，確保特崗教師工資按時足額發放。
（四）人力資源社會保障部門負責參照《事業單位人事管理條例》《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）等相關規定，指導和監督各設崗縣教育部門制定“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細則，做好招聘工作。
四、營造輿論氛圍。要加大宣傳力度，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業生提供崗位信息。各設崗縣要高度重視，精心組織，認真落實，穩步推進，盡快啟動2021年“特崗計劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師秋季學期開學時按時到崗。州有關部門要加強對所轄縣“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究、解決實施過程中出現的新情況和新問題。
各設崗縣要按照《方案》認真制定本地“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細則，并于6月24日前及時向社會公布。
州教育局 州委編辦 州財政局州人力資源社會保障局
2021年6月16日
