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為進一步加強興仁市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，確保引進人才工作的順利完成，根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號）精神，結(jié)合在貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業(yè)單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/））上發(fā)布的公告。經(jīng)市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，興仁市事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺人才和高層次人才43名，為確保引進人才工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
引進人才工作在興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體日常事務(wù)。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才43名。職位具體詳見：《第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）。
四、引進對象及條件
（一）引進對象
截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名（詳見附件2）且經(jīng)資格復(fù)審合格的人員。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀守法，作風(fēng)踏實，組織紀律觀念強；有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排。
3.專業(yè)知識扎實，按時獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及要求的相關(guān)資格證；組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達能力較強，綜合表現(xiàn)比較突出。
4.年齡在18周歲以上（2003年4月23日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
6.在興仁市服務(wù)年限不少于5年。
7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才需求表》的相關(guān)要求。
8.具備報名職位所需的其他資格條件。
（三）不能引進條件
1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）。
2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。
8.違反計劃生育政策的人員（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）。
9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審由各測試單位組織，在測試準考證領(lǐng)取前完成。
（一）復(fù)審時間
1.衛(wèi)健系統(tǒng)（市醫(yī)院）職位：2021年7月8日8:30—11:30，14:30—17:00。
2.市直事業(yè)單位職位：2021年7月12日8:30—11:30，14:30—17:00。
3.教育系統(tǒng)職位：2021年7月15日8:30—11:30，14:30—17:00。
（二）復(fù)審地點
1.衛(wèi)健系統(tǒng)（市醫(yī)院）職位：興仁市衛(wèi)生健康局二樓局辦公室（咨詢室）。
2.市直事業(yè)單位職位：興仁市人社局三樓人才交流服務(wù)中心。
3.教育系統(tǒng)職位：興仁市教育局一樓政工股。
（三）復(fù)審對象
2021年4月30日前進行網(wǎng)上投簡歷報名且經(jīng)資格初審合格的人員。詳見《第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單》（附件2）。
（四）復(fù)審提供材料
畢業(yè)證、學(xué)位證（2021屆畢業(yè)生需持蓋有學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績冊）、資格證等報名所需證件及第二代有效居民身份證，以上證件需提供原件和1份復(fù)印件。審核合格需提供1寸近期白底彩色證件照2張。
在引進工作中，資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。
六、測試
測試采用面試的方式進行，由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位主管部門，分批對教育系統(tǒng)職位、市直事業(yè)單位職位、衛(wèi)健系統(tǒng)職位符合應(yīng)聘條件的人員進行面試，試卷由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人制作。
（一）衛(wèi)健系統(tǒng)職位面試
市人民醫(yī)院職位的面試。
1.面試內(nèi)容：崗位專業(yè)知識作答和實踐技能操作。
2.面試時間：2021年7月9日9：00。
3.面試準考證發(fā)放：
（1）準考證發(fā)放時間：2021年7月8日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。
（2）準考證發(fā)放地點：興仁市衛(wèi)生健康局二樓局辦公室（咨詢室）。
4.面試地點：詳見《準考證》。
5.成績計算：按百分制計算，專業(yè)知識作答占40%，實踐技能操作占60%。
（二）市直事業(yè)單位職位面試
興仁市人社局人才交流服務(wù)中心職位、興仁市司法局市政府法律顧問中心職位、興仁市黨校理論研究室職位、興仁市發(fā)改局節(jié)約能源服務(wù)中心職位、興仁市工業(yè)和科學(xué)技術(shù)局煤安中心職位、興仁市林業(yè)局森林病蟲害檢疫站職位、興仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位職位的面試。
1.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試時間：2021年7月13日9：00。
3.面試準考證發(fā)放：
（1）準考證發(fā)放時間：2021年7月12日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。
（2）準考證發(fā)放地點：興仁市人社局三樓人才交流服務(wù)中心。
4.面試地點：詳見《準考證》。
5.成績計算：按百分制計算。
（三）教育系統(tǒng)職位面試
鳳凰中學(xué)教師職位、民族中學(xué)教師職位的面試。
1.面試內(nèi)容：學(xué)科現(xiàn)行高中教材專業(yè)知識備課和結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試時間：2021年7月16日9：00。
3.面試準考證發(fā)放：
（1）準考證發(fā)放時間：2021年7月15日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。
（2）準考證發(fā)放地點：興仁市教育局一樓政工股。
4.面試地點：詳見《準考證》。
5.成績計算：按百分制計算，備課占30%，結(jié)構(gòu)化面試占70%。
本次人才引進不設(shè)置開考比例，按資格審查合格人數(shù)進行測試，測試成績須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。若考生成績出現(xiàn)末位并列的，加試一次，具體辦法另行通知。
七、體檢
根據(jù)考生成績由高到低按引進職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢由引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，在興仁市人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序辦理聘用手續(xù)。屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于2021年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書和學(xué)籍檔案材料等，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。引進人員在興仁市最低服務(wù)期限必須滿5年（含試用期）。
十、其他
（一）人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。用人單位或主管部門必須嚴格遵守人事考試紀律和相關(guān)規(guī)定，認真按照規(guī)定的標準條件和工作程序嚴格把關(guān)，杜絕違紀違規(guī)情況的發(fā)生，如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假等行為，紀檢監(jiān)察部門將嚴肅查處，按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任，并取消擬聘用資格。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消測試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成回避關(guān)系的人員，須主動提出回避。
（二）本方案由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（三）人才引進工作相關(guān)信息均在“興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)”通知公告欄上進行發(fā)布，人才引進辦公室不再另行電話通知，請廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
咨詢電話：0859-6210336（興仁市人社局人才交流服務(wù)中心）
監(jiān)督電話：0859—6212252（興仁市監(jiān)察委員會信訪室）
附件:
1.第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才需求表.xls
2.第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xlsx
3.第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案.doc
4.第九屆線上線下貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才測試個人防疫情況申報表.xls
興仁市事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年6月11日
