對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需提交《東平縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《筆試準考證》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、學歷學位證書、教師資格證書、身份證原件及復印件。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。2021年應屆畢業生已經與用人單位簽訂就業協議的，須由用人單位出具同意報考的介紹信。對按時出具同意應聘介紹信確有困難的，經招聘單位同意，可在考察或體檢時提供。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。取得面試資格的應聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，經招聘主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試只考一科，考試內容為教育教學基礎知識（滿分100分），包括教育學、教育心理學、學科專業知識、教材教法等相關知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘工作主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試時間：2021年6月27日上午9:00-11:30
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
(二）面試
在達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定面試人選。面試人選應在規定時間提交有關證明材料，經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上的人員中，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定面試人選。筆試成績和面試人選名單，在東平縣人民政府網站（http://www.dongping.gov.cn/）公布。
面試方式及時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績在東平縣人民政府網站（http://www.dongping.gov.cn/）公布。面試設定合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試面試確定人選。
考察工作由縣教育和體育局統一安排組織實施。考察時，成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢原則上在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體驗過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從參加同一崗位面試的人員中，根據考試總成績（面試合格分數線以上），由高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東平縣人民政府網站（http://www.dongping.gov.cn/）統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按進入考察體檢環節時排列的名次依次選擇工作崗位。工作崗位一旦選擇不允許改動，不按規定選擇崗位的，按自愿放棄處理。選崗結束后，由縣人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘工作人員通知書》，對實行人員控制總量管理的，由縣教育和體育局發放《事業單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》或《事業單位招聘工作人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系。受聘人員在本縣最低服務年限為5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：15376211328
監督電話：0538-2830076
東平縣教育和體育局
2021年6月5日
