博士專任教師崗位按1：1比例直接進(jìn)行面試考核；碩士專任教師崗位報(bào)名結(jié)束后按資格審查通過人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例開考。
（二）面試
1.成立工作小組。各二級(jí)（單位）學(xué)院成立人才引進(jìn)工作小組，黨政負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人和教師代表為成員，人員一般不少于7人。
2.確定考核人員。二級(jí)（單位）學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選和資格審查，確定擬考核人員名單，并在學(xué)院考核前將擬考核人員業(yè)績(jī)成果提交科研處認(rèn)定。
3.二級(jí)（單位）學(xué)院面試考核。二級(jí)（單位）學(xué)院黨組織負(fù)責(zé)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性，嚴(yán)把師德關(guān)。考察可采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平及科研能力，應(yīng)聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行面試，試講內(nèi)容由二級(jí)學(xué)院根據(jù)崗位專業(yè)需求確定，試講時(shí)間15分鐘。各二級(jí)學(xué)院根據(jù)考核情況向?qū)W校排序推薦校級(jí)考核人選。高層次緊缺人才(博士研究生、高級(jí)職稱人員、“東楚學(xué)者”等)可通過考核擇優(yōu)、一事一議等簡(jiǎn)便程序進(jìn)行。
4.校級(jí)綜合考核。學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（即人事處）結(jié)合師資隊(duì)伍建設(shè)情況，根據(jù)各學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者試講、問答、綜合評(píng)議和票決等四個(gè)環(huán)節(jié)的面試考核情況以及考察情況進(jìn)行校級(jí)綜合考核，確定擬聘用人員名單呈報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。
五、心理測(cè)試、體檢與考察
學(xué)校通過面試考核綜合情況確定進(jìn)入心理測(cè)試、體檢人員名單，進(jìn)行心理測(cè)試、體檢。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測(cè)試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定，由我校人事處統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加心理測(cè)試、體檢的，視作放棄擬聘用資格。學(xué)校及時(shí)將體檢結(jié)論通知應(yīng)聘人員，體檢不合格者對(duì)本人體檢有疑問的，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，學(xué)校將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)均由應(yīng)聘人員自理。
對(duì)心理測(cè)試和體檢合格的應(yīng)聘者，學(xué)校人事處可依據(jù)參考各學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性的考察結(jié)論，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。必要時(shí)，可重新考察復(fù)查。
應(yīng)聘者自愿放棄（不參加）心理測(cè)試、體檢、考察以及心理測(cè)試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北理工學(xué)院（http://rsc.hbpu.edu.cn）網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期（按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）執(zhí)行），試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
八、防疫須知
應(yīng)聘者要自覺服從學(xué)校防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。到校參加應(yīng)聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘者在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北理工學(xué)院（http://rsc.hbpu.edu.cn）網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北理工學(xué)院（http://rsc.hbpu.edu.cn）網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，提醒考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0714-6354262
監(jiān)督舉報(bào)電話：0714-6351902
附件：湖北理工學(xué)院2021年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xls
湖北理工學(xué)院
2021年5月27日
