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根據包頭市昆區教育系統編制空缺情況，擬引進一批高學歷青年教師，現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
擬為中學引進專任教師57名。其中：數學10名、政治20名、歷史10名、地理10名、物理1名、心理6名。具體引進條件詳見附件1：《包頭市昆區教育系統引進教師崗位表》。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，品行端正，遵守職業道德規范；
（三）熱愛教育事業，服從組織分配，取得與所學專業和報考崗位、學段相一致的教師資格證；
（四）戶籍不限；
（五）符合下列條件之一：
1.擁有“雙一流”建設高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的137所院校）語文、數學、英語、物理、生物、政治（思想政治、道德與法制）、歷史、地理、心理健康專業全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業生；
2.擁有山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學師范類專業全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業生；
3.擁有北京外國語大學、上海外國語大學、廣東外語外貿大學、北京第二外國語學院、西安外國語大學、天津外國語大學、大連外國語大學的英語專業全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生；
4.擁有當年度QS世界大學排名前100院校碩士及以上學歷學位的應往屆畢業生（本科學歷須為國內原“985”“211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前100院校海外學士）；
（六）2021年應屆畢業生需在2021年8月30日之前取得相應學歷學位證書；
（七）適應崗位要求的身體條件，符合教師資格認定體檢標準；
（八）截止簡章發布之日，年齡不超過28周歲（1993年5月12日及以后出生），碩士研究生可放寬至35周歲（1986年5月12日及以后出生），博士或取得正高職稱人員可放寬至45周歲（1976年5月12日及以后出生）；
（九）在讀的全國普通高校非應屆畢業生不得使用已取得的學歷學位應聘；
（十）下列人員不得報考：
1.包頭市各級行政、事業單位在職人員或從機關事業單位辭職（辭聘）未滿6個月人員；
2.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生，第二學位不得報考；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員；
5.受到黨紀政紀處分的人員；
6.法律規定不得招聘的其它情形人員。
三、引進流程
（一）發布公告
通過包頭市黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、昆都侖區政府信息網或院校就業網站發布引進人才簡章。
（二）網絡報名
凡符合引進資格條件的人員可于6月8日8:00—6月17日17:00期間，將個人報考資料發送到指定郵箱進行報名（報名郵箱地址：kdlqbaoming@126.com），將填寫好的報名表（附件2：《包頭市昆區教育系統引進教師報名表》PDF格式）隨同電子版本人二代身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話測試等級證等相關印證資料發送至報名郵箱（資料不全不予審核），師范院校非師范類研究生須提供本科階段畢業證、學位證和成績單，昆都侖區選聘工作領導小組將指定專人對報名材料進行初審。2021年應屆畢業生未取得學歷學位證書，須提供加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的在校證明材料，證明材料須注明畢業時間、所學專業、教師資格證獲取情況及在校期間現實表現等情況。
報名工作結束后，根據初審結果在昆區政府信息網—政務公告欄公示復審人員名單。
（三）資格復審
公示無異議，試講工作前，由昆都侖區選聘工作領導小組組織對報考人員進行資格復審，將以公告、短信或電話的方式通知報考人員，接到通知的報考人員須在指定時間內到指定地點現場進行資格復審，資格復審需報考人員提供符合報名條件相關資料的原件及復印件，按引進計劃數與審核通過人數1:3的比例確定進入試講人員名單，審核通過人數達不到試講開考比例的崗位，將，確屬緊缺急需專業申請降低開考比例或按開考比例取消、核減引進計劃數。
（四）組織試講
昆都侖區選聘工作領導小組將適時組織試講工作，通過昆區政府信息網—政務公告欄公告的形式通知。試講采取現場進行的形式，依據昆區教育系統現行中學教材分學科統一確定試講內容，現場抽簽確定試講順序，按照抽簽順序依次進行試講，試講時間控制在5分鐘以內，試講成績滿分為100分，評委現場打分并向報考人員公布，按照由高到低順序和崗位數等額確定進入體檢與考察范圍人選，試講成績出現并列的，組織加試，無故不按時參加試講的報考人員視為自動放棄。為了保證本次引進人才的質量，將設置70分的試講合格分數線，未達到合格分數線的學生將不進入人才引進范圍。試講過程全程錄音錄像，音像資料永久保存。
（五）考察
考察工作由昆都侖區選聘工作領導小組組織實施，考察工作參照公務員錄用考察規定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2012〕2號）等規定和要求，按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質等各方面的表現，同時對資格條件進行復審。報考人員應在考察工作開始的15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，因故意隱瞞信息，在考察期間無法提供本人人事檔案的，視為自動放棄。考察不合格的，取消聘用資格。考察工作結束后，按照等額確定進入擬聘用公示范圍人選。
（六）簽訂協議書
與擬聘用人員簽訂三方就業協議書（往屆生簽訂兩方協議），協議書設定試用期1年，體檢合格、試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。
（七）體檢
昆都侖區選聘工作領導小組將組織擬聘用人員在指定醫療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者取消擬聘用資格。
（八）公示
體檢結束后，在包頭市黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、昆都侖區政府信息網對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。
（九）手續辦理
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報市人才工作協調小組辦公室、市人力資源和社會保障局審核同意后辦理有關人事、編制手續。
四、引進人才待遇
（一）引進人員按國家事業單位有關規定享受在編正式教師待遇，最低服務年限為5年。第1年為見習期，執行見習期工資（碩士研究生及以上學歷學位按照國家相關規定執行），見習期滿依據考核結果辦理轉正定級手續。
（二）其他待遇按照《關于加快引進培育重點產業領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業創業的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》執行。
五、其他
（一）全程紀律監督。人才引進工作期間，區紀委監察委全程紀律監督。工作人員和報考人員在本次人才引進工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）執行。
（二）落實責任追究。按照“誰審查、誰負責”的要求，對資格審查高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。資格審查將貫穿于此次人才引進工作全程，在任何階段及聘用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，已辦理入職手續的，按有關規定予以清退。
（三）實行回避制度。根據《事業單位人事管理回避規定》的要求，人才引進期間，凡構成回避關系的工作人員按照回避制度，申請退出人才引進工作。
（四）落實疫情防控。受新冠肺炎疫情影響，2021年包頭市昆都侖區教育系統引進人才有關程序和防疫要求可能因疫情防控工作需要作出調整，引進流程中各環節防疫要求，將在昆區政府信息網—政務公告發布相關公告，請報考人員隨時關注。
包頭市昆都侖區選聘工作領導小組
2021年5月12日
