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為進一步優化教師隊伍，適應新一輪高考改革及新課程改革的需要，解決部分學科師資不足問題。依據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社規〔2018〕6號)等文件要求，經縣委、縣政府研究決定，樺南縣按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則及疫情防控要求，采取現場報名面試的方式，赴哈爾濱師范大學現場公開招聘高校畢業生。為確保本次招聘順利實施，特發布此公告。
一、招聘計劃
本次計劃招聘教師66名，具體招聘崗位詳見《2021年樺南縣教育系統所屬學校公開招聘高校畢業生計劃表》附件1。
二、招聘學校簡介
詳見附件2。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
普通高校統招本科及以上學歷2021屆畢業生(幼兒教師部分崗位普通高校統招大專及以上學歷2021屆畢業生)，具體參照《2021年樺南縣教育系統所屬學校公開招聘高校畢業生計劃表》附件1。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育，身體健康，無傳染病或重大疾病，能適應崗位要求。
2、所學專業與《2021年樺南縣教育系統所屬學校公開招聘高校畢業生計劃表》(附件1)一致。
3、應聘考生必須在2021年8月15日前取得與招聘崗位對應的畢業證、學位證、教師資格證(受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園教師資格為兩科筆試成績，高中教師資格為三科筆試成績,報名應聘)，未能取得的考生視同自動放棄聘用資格;應聘考生需具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質，專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。
4、幼兒教師崗位專科生27周歲以下(1994年4月1日及以后出生);本科生27周歲以下(1994年4月1日及以后出生);研究生30周歲以下(1991年4月1日及以后出生)。
5、服從招聘單位對崗位的安排和調整。
6、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;②患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;③有關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式
本次招聘工作由樺南縣事業單位招聘工作領導小組統一組織實施，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，兼顧疫情防控要求，通過“現場報名、資格審查、現場面試、考核、體檢、公示、聘用”等環節開展工作。
五、報名時間、地點及相關事宜
(一)現場報名時間：以招聘小組進校園開展招聘工作時間為準。
報名地點：哈爾濱師范大學
咨詢電話：教育局0454-6222282
人社局0454-6221531
預報名時間：5月20日-24日
預報名信箱：hnxrsjkL@163.com
預報名人員請上傳現場報名時需提交有關材料的電子版，發送至預報名信箱。高校現場資格復審時間另行通知。
報名人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息。(二)現場報名時需提交的有關材料(原件審核，復印件留存)
1、本人身份證;
2、蓋好學校和院系公章的三方協議書、預畢業證明(注明師范類)、學生證、院系推薦表，與應聘崗位相適應的教師資格證或教師資格考試合格證明;
3、大學學業成績表(蓋教務章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽)證書、院(系)學生會干部佐證材料;
4、教師資格證(相關證明);
5、填寫《樺南縣教育系統所屬學校公開招聘高校畢業生報名登記表》(附件3)一份。
六、實施步驟
(一)發布信息
此次公開招聘公告在樺南縣人民政府網、樺南縣人力資源和社會保障局微信公眾號和相關高校的就業信息網站上發布。
(二)資格審查
報名時間內同步進行資格審查，在條件允許的情況下，招聘方將組織資格審查復審，報名成功的考生須攜帶報名時提供材料的原件到指定地點進行資格審查復審，審查時間及地點另行通知。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，達不到這一比例的，按規定經報備后可根據報考人數和專業分布等實際情況適當降低開考比例。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發現應聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消應聘資格，因應聘者本人原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。
(二)現場面試
進入現場面試人員，應按照通知要求，在指定時間、指定地點參加現場面試，面試時間及地點另行通知，未按指定時間到校參加面試者視為自動放棄。面試專家評委由招聘工作領導小組聘請的專家組成，共7人。測評項目共三項，分別為資歷評價、教學能力測試和專業素質測試，滿分為100分。
1、資歷評價(20分)
資歷評價于面試前進行。由專家組根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、獲獎情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷評價表》評價標準進行量化打分。
2、教學能力測試(50分)
講課范圍為現行應聘各學科教材，講課內容現場抽簽確定，講課順序按學科抽簽排序確定。每位應聘者備課20分鐘。①確定應聘者面試順序。抽取面試順序號并按抽簽順序簽到。未按面試時間及時到場者，按自動棄權處理。②教學能力測試。測試(仿真試講)時間15分鐘，各專家評委嚴格按照《教學能力測試評價表》評價權重進行量化打分，應聘面試結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出應聘者的該項成績，成績保留2位小數。經考核組長確認生效無誤后當場向考生公布分數。應聘者教學能力測試成績不足30分不予聘取。
3、專業素質測試(30分)
教學能力測試后直接進行專業素質測試(答辯)5分鐘，內容：①教育理論知識或案例分析;②基本專業素質測試。各專家評委嚴格按照專業素質測試的評價權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項成績，成績保留3位小數。經面試組長確認無誤生效后當場向應聘者公布分數。
核定總成績總成績=資歷評價得分+教學能力測試得分+專業素質測試得分。由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺南縣公開招聘教師綜合素質面試成績匯總表》。根據應聘者總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進入考核環節人選。總成績相同時，按教學能力測試得分從高到低確定進入考核環節人選;如教學能力測試得分相同時按學歷高低(學歷相同時按高考成績高低)確定進入考核環節人選。
(四)考核與體檢
由用人單位對應聘人員的思想政治表現、道德品質、專業水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用。并對應聘人員資格條件進行復查。根據考試成績和考核結果從高到低依次確定進入體檢環節人選，體檢時間另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行，體檢不合格人員，取消聘用資格。考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進行遞補。
(五)公示及聘用
依據面試、考核和體檢結果確定擬聘用人員名單，在樺南縣人民政府網公示7個工作日。經公示無異議的由樺南縣人社局發放《樺南縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿由所在單位對聘用人員進行考核，經考核不合格的解除聘用合同。
(六)待遇及服務期限
報考人員一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。聘用人員在本縣最低服務期限為5年，除依法服兵役等國家、省規定的特殊情況外，一律不得調離本縣工作。
七、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
監督電話：0454-6234018
附件：
1_2021年樺南縣教育系統所屬學校公開招聘高校畢業生計劃表.xlsx
3：樺南縣教育系統所屬學校公開招聘高校畢業生報名登記表.docx
樺南縣事業單位招聘工作領導小組
2021年5月11日
