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蘇杰學校——
一個博愛、充滿活力的樂園，
一個實現教育夢的大舞臺，
一本充滿智慧的百科全書。
在這里，
同仁們彼此關愛、成就滿滿，
在這里，
我們用摯愛與智慧培養更優秀的人！
如果你是一位有夢想、喜歡做老師的學者，那么，蘇杰這個大舞臺將是你的最好選擇。因為，我們的辦學目標是“辦中國最優秀的私立學校”；因為，我們的團隊里藏龍臥虎，同仁們善良友愛、智慧合作、不論資排輩，共享成功的喜悅；因為，20年來大家樂此不疲地忙辦學，打造了優秀的蘇杰文化。
來吧，和我們一起，施展才華，培養青出于藍而勝于藍的學生。
一、蘇杰教育發展概況
經過多年的研究，蘇杰人擁有了可持續發展的“幼兒教育、小學教育、初中教育”體系，并不斷創新發展，努力成為中國基礎教育的領跑者。
蘇杰學校小學部辦學理念先進，擁有優秀的教師發展規劃。校長專注地做學問，兢兢業業地為老師服務、為孩子服務；現代化、人性化的學校管理讓老師們心情愉悅地潛心研究教學、安安靜靜地做學問，不斷取得碩果。
二、薪資、福利待遇
蘇杰學校教師和行政人員的薪酬標準、福利待遇超過“同城市同類學校同級崗位”，始終名列前茅。
（一）薪酬、福利待遇
1.教職工不僅享有工資，還享有月度績效獎金、項目業績獎金。
2.頒發學期績效獎和年終績效獎。
3.享有交通補貼、伙食補貼、住房補貼、節日福利、生日禮物等。
4.學校每年給教職工一次評職稱機會，并給予配套的工資晉升。
5.按學校的薪酬制度定期晉升工資。
6.通過教學，帶領學生參加教育主管部門組織的體育類、藝術類、文科類、信息學、機器人等比賽，若在區級或市級及以上的比賽中獲得的成績名列前茅，學校將給予獎金獎勵。
7.學校每年評選一次“蘇杰學校學科帶頭人”。獲“蘇杰學校學科帶頭人”稱號的教師，享受的津貼不低于南京特級教師津貼。
8.工作業績突出者享受年度“蘇杰學校優秀教育工作者獎勵金”。
9.骨干教職工每年享受國際研學等帶薪培訓。
10.對于立項的校級課題，學校將提供研究者足夠的課題研究經費；課題研究論文或成果獲得市級及市級以上權威機構評比的獎項，學校將給予獎金獎勵和頒發榮譽證書。
11.根據教研室每學年的教師培訓計劃，教師享受帶薪培訓或外出進修。
12.享受旅游、體檢等福利。
13.特級教師、市級學科帶頭人、市級骨干教師等優秀人才待遇面議。
美國研學：蘇杰骨干在麻省理工學院前留影
美國研學：蘇杰骨干在耶魯大學“女性圓桌”前留影
英國研學：蘇杰學校骨干教師在劍橋大學
（二）退休待遇
專職教師在蘇杰學校連續任教到退休后，養老金總額不低于同城同類同級公辦學校教師退休金的發放標準。
（三）其他待遇
1.參加教育主管部門的評優、職稱評定等，和公辦學校教師同等待遇。職稱評定沒有名額限制。
2.教師的子女享受直接就讀蘇杰學校小學部和幼兒園的優惠等福利，并給予教師的子女在蘇杰學校小學部、初中部和幼兒園就讀的學費獎勵金。
3.學校提供教職工乘坐校車上下班。
4.定期聘請專家指導，大力搭建“蘇杰學校教壇新秀”發展平臺。學校堅持聘請南京師范大學、南京大學等名校學科專家給予青年教師最優秀的個性化培訓，并組織教師參加優質的市級、省級及國家級的高質量學術研討會等培訓；學校文化倡導不論資排輩，給予青年教師、職工各種晉升機會和成長舞臺。
5.子女中考或高考期間，教職工享受四天帶薪假；根據學校薪酬文化，教職工還享受其他帶薪假。
大學專家給老師們做講座
三、招聘崗位
教師崗位：語文、數學、英語、科學、體育、音樂、美術
管理崗位：教務部主任、教育技術裝備部主任、人力資源部副主任、語文
教研組組長、數學教研組組長、英語教研組組長、總務部主任（副主任）
行政崗位：人力資源部文員、新媒體工作專員、總務部員工
四、招聘條件
（一）教師任職要求
總體要求：具有良好的情商和人品，熱愛教育事業，能優雅做人；具有全日制本科或本科以上學歷，具有教師資格證，具有稱職的專業教學能力，勝任至少三個年級的學科教學（畢業于清華大學、北京大學、南京大學、南京師范大學等名校的應屆優秀畢業生具有優秀的專業和各門課程考試成績）；愛學生，尊重學生，教學方法先進，有責任心、有耐心，善于合作。
年齡一般在50歲以下，骨干教師年齡可以適當放寬。
1.語文教師任職要求
文科功底厚實，教學能力強；論述文等寫作能力強；粉筆字、鋼筆字、演講等基本功優秀；善于培養學生的閱讀能力和寫作能力。具有良好的科學素養，邏輯思維能力強，高中期間，數學成績、物理成績優良。
2.數學教師任職要求
數學專業成績優秀，理科思維能力強，能夠站在數學方法論的高度開展數學教學活動，能夠把數學課上得既有趣、生動，又嚴謹有條理；善于培養學生的數學思維能力。具有良好的科學素養和文科素養；粉筆字、鋼筆字、演講等基本功優秀。
3.英語教師任職要求
英語口語表達能力強，語音語調純正；能達到英語專業八級水平或具備同等能力；教學能力強，了解中學英語教學要求。粉筆字、鋼筆字、演講、課件制作等基本功優秀；具有良好的科學素養和文科素養，具有良好的寫作能力和交流能力。
4.科學教師任職要求
高中數學成績、物理成績優秀，理科思維能力強；教學能力強，善于培養學生的跨學科學習能力。具有良好的寫作能力和交流能力。粉筆字、鋼筆字、演講、課件制作等基本功優秀。
5.體育教師（ 健美操、足球、游泳等社團任課教師）任職要求
體育教學能力強，具有優秀的專業素質和良好的工作習慣，能熟練運用計算機開展工作，具有良好的文字寫作能力。在能勝任小學體育教學的基礎上，在健美操、足球、網球、排球、游泳等方面具有一項特長。
6.音樂教師（合唱、舞蹈等社團任課教師）任職要求
具有優秀的藝術教育理念；文字撰寫、交流表達等綜合基本功好；審美能力強，具有優秀的專業素質和基本功，能熟練運用鋼琴開展教學活動。在勝任音樂教學的基礎上，能教授舞蹈，并能進行舞蹈編排，或者能教授一項樂器，或者能教授合唱。
7.美術教師（書法等社團任課教師）任職要求
具有良好的文字寫作能力；審美能力強，教學能力強，基本功優秀，有較強的動手和創作能力，能對教學環境進行富有創意的裝飾布置，保證教學環境優美。熟練掌握Photoshop、AI等設計軟件、或能組織書法等社團活動、或擅長攝影、或擅長校園文化建設。
（二）管理崗位任職要求
具有全日制本科或本科以上學歷，具有良好的情商和人品，充分認同蘇杰學校的辦學理念，具有優秀的執行力，合作能力強；掌握現代化管理理論,熟練掌握辦公軟件開展工作,具有良好的組織協調能力、語言和文字表達能力。
年齡一般在50歲以下，骨干教師年齡可以適當放寬。
1.教務部主任任職要求
能勝任一門學科的教學（數學、或語文、或英語、或科學）。具有兩年以上全日制學校教務管理工作經驗和才能，并取得了優秀的業績；熟知智能化管理常識，文字表達能力強，能勝任工作計劃等文件的撰寫。
2.教育技術裝備部主任任職要求
具有兩年以上在教育行業擔任智能化建設、計算機網絡中心等教育裝備管理的經驗及良好的業績，業務能力強，溝通協調能力強，管理能力強；跨學科研究能力強，能勝任信息與技術、或者能勝任STEAM教育等一門課程的教學。
3.人力資源部副主任任職要求
愛崗敬業，情商優秀；執行力強，服務意識強，管理能力強，文件撰寫能力強，數學基礎好，具有良好的理科思維能力。具有一年以上優秀機構人力資源管理工作經歷，熟悉人力資源工作內容，并取得了良好的工作業績。能任教一門學科的教學。
4.語文、數學、英語學科教研組組長任職要求
具有先進的教學理念，能迅速理解蘇杰學校的辦學目標；具有在全日制學校三年以上的學科教學經歷，并取得了優秀的教學成績；具有較強的學科研究能力和管理能力，具有兩年以上某學科教研組組長工作經驗，并有優秀的工作業績。
5.總務部主任（副主任）任職要求
人品優秀，能勝任一門學科的教學；具有至少三年學校后勤管理經驗及良好的業績；文字表達能力強，能勝任工作計劃等文件的撰寫；對外對內協調、溝通能力強，管理能力強。年齡：不超過45歲。
特別備注：上述管理崗位的薪酬標準將顯著高于同類學校同級崗位。
（三）行政崗位任職要求
總體要求：具有全日制本科或本科以上學歷，富有愛心，愛崗敬業，具有良好的職業素養，責任心強，執行力強，善于合作；能夠熟練使用office等辦公軟件，具有良好的公文寫作能力。
年齡50歲以下。
1.人力資源部文員任職要求
能勝任文科教學、或理科教學或英語教學；具有良好的人力資源工作經驗和業績，或具有較強的學習能力；具有良好的語言表達及寫作能力，具有良好的數學素養和人文素養，具有良好的計算機操作能力，能熟練操作Excel、Word等辦公軟件。歡迎畢業于清華大學、北京大學、南京大學、南京師范大學的優秀應屆畢業生應聘此崗位。
2. 新媒體工作專員任職要求
漢語言文學、新聞傳媒等專業優先；有海外名校留學經歷者優先；能迅速融入蘇杰文化，透徹理解蘇杰教育的理念和價值觀；能勝任一門課程的教學；勝任視頻制作、新媒體工作、攝影攝像工作；具有較強的文字撰寫能力和編輯能力；富有創新意識，能夠智慧合作，和各部門教職工有效溝通。歡迎畢業于清華大學、北京大學、南京大學、南京師范大學的優秀應屆畢業生應聘此崗位。
3.總務部員工（水電工、維修、或食堂常務管理等）任職要求
能熟練撰寫一般應用文文件，專業技術水平高、業務能力強；能熟練運用電腦處理相關數據等工作資料。能勝任水電管理、設備和器材等維修工作，或勝任某項技術管理，或勝任食堂常務管理。須具有相關上崗資質證明。（男性，年齡為30歲至45歲）
五、應聘要求
, 1.點擊下方鏈接或登陸蘇杰教育官網，在南京蘇杰學校小學部首頁“招賢納士”欄目《蘇杰學校小學部招聘簡章》中下載相應的應聘簡歷表。
2.認真填寫“應聘簡歷表”，提供“身份證、教師資格證、畢業證書和學位證書、獲獎證書、普通話和計算機等級證書、職稱證書”等照片或電子掃描件；提供學信網打印學歷在線驗證報告一份（2002年及以后需要）；教育教學論文一篇（教師），編好目錄，打包發送至sujezhaopin@163.com郵箱（請在文件名上標明“姓名、專業、應聘何崗位、畢業于何學校”）。（材料不退還）
3.應聘者提供的資料必須真實有效。
4.學校人力資源部組織團隊成員認真閱讀并從中選擇優秀的簡歷，邀請應聘者參加面試、筆試、試講等招聘活動，最后促成志同道合者加盟蘇杰學校共發展。
六、其他事項
1.在全日制學校工作的教師應聘者，如果被蘇杰學校錄用，蘇杰學校將認可錄用者在其他全日制學校的教齡。
2.一旦評審通過，人力資源部將立即錄用您成為蘇杰學校正式教師。
3.本招聘文案長期有效，期待優秀的您加入蘇杰大家庭。
南京蘇杰學校人力資源部
2021年3月
