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蘇杰學校——
一個博愛、充滿活力的樂園，
一個實現教育夢的大舞臺，
一本充滿智慧的百科全書。
在這里，
同仁們彼此關愛、成就滿滿，
在這里，
我們用摯愛與智慧培養更優秀的人！
如果你是一位有夢想、喜歡做老師的學者，那么，蘇杰這個大舞臺將是你的最好選擇。因為，我們的辦學目標是“辦中國最優秀的私立學校”；因為，我們的團隊里藏龍臥虎，同仁們智慧合作、不論資排輩，共享成功的喜悅。
來吧，和我們一起，施展才華，培養青出于藍而勝于藍的學生。
一、蘇杰教育發展概況
經過多年的研究，蘇杰人擁有了可持續發展的“幼兒教育、小學教育、初中教育”體系，并不斷創新發展，努力成為中國基礎教育的領跑者。
蘇杰學校初中部辦學理念先進，擁有優秀的教師發展規劃和軟實力，擁有優秀的教學設備和辦公條件。校長專注地做學問，精心研究如何為老師服務，如何培養學生的綜合能力；現代化、人性化的學校管理讓老師們心情愉悅地潛心研究教學、安安靜靜地做學問，不斷取得碩果。
二、薪酬、福利待遇
蘇杰學校教師和行政人員的薪酬標準、福利待遇超過“同城市同類學校同級崗位”，始終名列前茅。
（一）薪酬、福利待遇
1.教職工不僅享有工資，還享有月度績效獎金、項目業績獎金。
2.每學期頒發學期期中績效獎、學期績效獎和年終績效獎。
3.享有交通補貼、伙食補貼、住房補貼、節日福利、生日禮物等。
4.學校每年給教職工一次評職稱機會，并給予配套的工資晉升。
5.按學校的薪酬制度定期晉升工資。
6.通過教學，帶領學生參加教育主管部門組織的體育類、藝術類、理科類、文科類、信息學、機器人等比賽，若在區級或市級及以上的比賽中獲得的成績名列前茅，學校將給予獎金獎勵。
7.學校每年評選一次“蘇杰學校學科帶頭人”。獲“蘇杰學校學科帶頭人”稱號的教師，享受的津貼不低于特級教師津貼。
8.工作業績突出者享受年度“蘇杰學校優秀教育工作者獎勵金”。
9.根據評優，定期安排國內、國外帶薪培訓或研學。
10.對于立項的校級課題，學校將提供研究者足夠的課題研究經費；課題研究論文或成果獲得市級及市級以上權威機構評比的獎項，學校將給予獎金獎勵和頒發榮譽證書。
11.根據教研室每學年的教師培訓計劃和區級、市級的培訓計劃，教師享受帶薪培訓或外出進修。
12.每年享受一次旅游或研學活動。
13.享受體檢等福利。
14.教授級中學高級教師、省特級教師、市級學科帶頭人等優秀骨干教師待遇面議。
美國研學：蘇杰骨干在史密森尼早教中心參加研討活動
英國研學：老師們參觀劍橋大學卡文迪許實驗室
日本研學：蘇杰學校教師研學東京博物館
（二）退休待遇
專職教師在蘇杰學校連續任教到退休后，養老金總額不低于同城同類同級公辦學校教師退休金的發放標準。
（三）其他待遇
1.參加教育主管部門的評優、職稱評定等，和公辦學校教師同等待遇。職稱評定沒有名額限制。
2.教師的子女享受直接就讀蘇杰學校初中部、小學部和幼兒園的優惠等福利，并給予教師的子女在蘇杰學校小學部、初中部和幼兒園就讀的學費獎勵金。
3.學校提供教職工乘坐校車上下班。
4.蘇杰學校為每一位蘇杰人提供專業發展的國際化大舞臺。學校堅持聘請南京師范大學、南京大學等名校學科專家給予青年教師最優秀的個性化培訓，并組織教師參加優質的市級、省級及國家級的高質量學術研討會等培訓；學校文化倡導不論資排輩，給予青年教師、職工各種晉升機會和成長舞臺。
5.子女中考或高考期間，教職工享受四天帶薪假；根據學校薪酬文化，教職工還享受其他帶薪假。
三、招聘崗位
教師崗位:語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、道德與法治、STEAM教育、體育、音樂、美術
學校管理崗位:副校長
中層管理崗位:語文教研組組長、英語教研組組長、物理教研組組長、歷史教研組組長
四、應聘要求
（一）初中教師任職要求
總體要求：具有良好的情商和人品，熱愛教育事業，能優雅做人；具有全日制本科或本科以上, , 學歷，具有教師資格證，具有稱職的專業教學能力，勝任學科循環教學（畢業于清華大學、北京大學、南京大學、南京師范大學等名校的應屆優秀畢業生具有優秀的專業和各門課程考試成績）；愛學生，尊重學生，教學方法先進，有責任心、有耐心，善于合作。
年齡一般在50歲以下，骨干教師年齡可以適當放寬。
1.語文教師任職要求
文科功底厚實，交流表達與寫作能力強，粉筆字和鋼筆字等基本功優秀，具有豐富的中學語文教學經驗，鉆研教材的能力強，對中考頗有研究，教學業績優秀。
2.數學教師任職要求
具有豐富的中學數學教學經驗，數學專業功底厚實，不僅數學思維能力強，而且具有較強的理科綜合思維能力，能夠站在數學方法論的高度開展教學活動，重視培養學生的數學思維能力，鉆研教材的能力強，對中考頗有研究，教學業績優秀。
3.英語教師任職要求
具有先進的英語教學理念和厚實的專業底蘊，同時漢語基本功優秀，具有豐富的中學英語教學經驗，業務能力強，對中考頗有研究，教學業績優秀。
4.物理教師任職要求
數學基礎好，理科思維能力強，具有豐富的初中物理教學經驗，熟悉中考教學業務，熟悉高中物理教學要求，善于培養學生的綜合學習能力，中考教學業績優秀。
5.化學教師任職要求
理科思維能力強，具有豐富的初中化學教學經驗，熟悉中考教學業務，熟悉高中化學教學要求，研究教材的能力強，中考教學業績優秀。
6.生物教師任職要求
具有優秀的人文底蘊和理科基礎，具有豐富的初中生物教學經驗，熟悉中考教學業務，并熟知高中生物教學要求，對初中生物教學頗有研究，善于培養學生的綜合學習能力，教學業績優秀。
7.歷史教師任職要求
歷史專業功底厚實，具有良好的人文素養和理科素養；具有豐富的中學歷史教學經驗，對中考頗有研究，中考教學業績優秀。
8.地理教師任職要求
具有豐富的初中地理教學經驗，理科思維能力強，具有良好的人文素養，熟悉中考教學業務，善于培養學生的綜合學習能力，教學業績優秀。
9.道德與法治教師任職要求
教學理念先進，文科功底厚實；交流表達與寫作能力強，善于培養學生的綜合學習能力。具有豐富的道德與法治教學經驗，教學能力強，已取得了優秀的中考教學業績。
10.STEAM教育教師任職要求
理念先進，數學功底厚實，理科思維能力強，具備優秀的3D建模與設計、Python編程、HTML頁面編程、C語言編程等相關課程的教學能力。熟悉機器人課程教學業務，并具有優秀的跨學科教學能力，能在教學中融“理科、工程、技術、藝術、人文”為一體，培養學生的編程、建模能力以及跨學科學習和創新能力。
11.體育教師（同時教授游泳，或者能教授橄欖球、或網球兩個社團活動中的某一門課程）任職要求
體育教學能力強，具有優秀的專業素質和良好的工作習慣，能熟練運用計算機開展工作，具有良好的文字寫作能力。在能勝任中學體育教學的基礎上，能擔任網球、或橄欖球、或游泳的社團教學。
12.音樂教師（能教授合唱或舞蹈）任職要求
聲樂功底厚實；文字撰寫、交流表達等綜合基本功好，能熟練運用鋼琴開展教學活動，音樂教學能力強。同時能擔任合唱教學或舞蹈教學。
13.美術教師任職要求
具有良好的應用文寫作能力；審美能力強，教學能力強，有較強的動手和創作能力，能對教學環境進行富有創意的裝飾布置，保證教學環境優美。熟練掌握PHOTOSHOP、AI等設計軟件，能參與校園文化建設。
（二）副校長任職要求
富有愛心和責任感，具有優秀的情商和人品；能堅持閱讀和學習，研究能力強，教學管理能力強。擅長一門學科的教學（數學、或語文、或物理等學科），并具有優秀的教學業績；能主動創新，具有良好的跨學科研究能力和管理能力，已取得一些頗有成效的科研成績和優秀的中考業績。至少擔任過一年教學副校長，并取得了優秀的業績。
特別備注：副校長的薪酬標準將顯著高于同類學校同級崗位。對取得在南京地區名列前茅的管理業績的副校長，或市青優，或市級學科帶頭人，學校將頒發不低于省級特級教師的年度津貼。
（三）學科教研組組長任職要求
富有愛心和責任感，具有優秀的情商和人品，充分認同蘇杰學校的辦學理念，具有現代化管理理論和業務水平,熟練掌握辦公軟件應用,具有良好的組織協調能力、語言和文字表達能力。
具有先進的教學研究理念，能迅速理解蘇杰學校的辦學目標；擅長一門學科的教學，并有優秀的教學業績；具有較強的學科研究能力和管理能力，具有兩年以上學科教研組組長工作經驗，并有優秀的工作業績。
年齡一般在50歲以下，骨干教師年齡可以適當放寬。
特別備注：上述管理崗位的薪酬標準顯著高于同類學校同級崗位。
五、應聘要求
1.點擊下方鏈接或登陸蘇杰教育官網，在南京蘇杰學校初中部首頁“招賢納士”欄目《蘇杰學校初中部招聘簡章》中下載相應的應聘簡歷表。
2.認真填寫“應聘簡歷表”，提供“身份證、教師資格證、畢業證書和學位證書、獲獎證書、普通話和計算機等級證書、職稱證書”等照片或電子掃描件；提供學信網打印學歷在線驗證報告一份（2002年及以后需要）；教育教學論文一篇（教師），編好目錄，打包發送至sujezhaopin@163.com郵箱（請在文件名上標明“姓名、專業、應聘何崗位、畢業于何學校”）（材料不退還）。
3.應聘者提供的資料必須真實有效。
4.學校人力資源部組織團隊成員認真閱讀并從中選擇優秀的簡歷，邀請應聘者參加面試、筆試、試講等招聘活動，最后促成志同道合者加盟蘇杰學校共發展。
六、其他事項
1.在全日制學校工作的教師應聘者，如果被蘇杰學校錄用，蘇杰學校將認可錄用者在其他全日制學校的教齡。
2.一旦評審通過，人力資源部將立即錄用您成為蘇杰學校正式教師。
3.本招聘文案長期有效，期待優秀的您加入蘇杰大家庭。
附件下載：
南京蘇杰學校人力資源部
2021年3月
