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根據《中共昆明市委辦公室昆明市人民政府辦公室關于印發<昆明市銀齡講學三年行動計劃（2021—2023年）>的通知》（昆辦通〔2021〕6號），為提升我市教育教學質量，昆明市教育體育局直屬學校2021年計劃引進銀齡講師61名。現將有關事宜公告如下：
一、引進條件及資格
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良，在當地教育系統聲望較高。
2.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師；獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師；教育教學實績突出的高級教師。
3.退休前5年，有從事畢業班學的經歷，所教學科成績在當地名列前茅；在教科研工作中業績顯著，有豐富的指導和培養青年教師工作經驗，所指導的教師在當地課堂教學競賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作，原則上年齡不超過65歲。
二、引進崗位計劃（詳見附件1）
三、報名及聘用
（一）報名
1.報名方式：此次報名采用電子郵箱或現場報名，具體咨詢相應學校。
2.報名時間：即日起至2021年12月31日（聘用名額滿后即截止）。
3.報名要求：每個人只能選擇一個崗位，報名時需提供以下材料（原件及復印件）：銀齡講師申請表（附件2），有效期內的二代身份證、退休證、教師資格證、專業技術任職資格證、主要獲獎證書、本人近六個月體檢報告(縣級醫院以上)等。
（二）聘用
經學校報名資格審核、擇優遴選、公示公布等程序后確定擬聘人員。
四、引進教師工作職責
1.開展以課堂教學為主的講學活動。
2.組建銀齡名師工作室。
3.參與并指導教師培訓，開展專題講座，輔導中青年骨干教師。
4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學校學科建設的指導。
5.其他工作職責，由雙方根據實際需求在協議中明確。
五、引進教師待遇
1.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師，每人每年發放工作補貼30萬元；獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發放工作補貼20萬元；教育教學實績突出的高級教師，每人每年發放工作補貼15萬元。工作補貼由學校負責認定和發放。
2.引進的教師，由學�；蚪逃鞴懿块T提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房；每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次；因公外出的，按學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。
3.聘用期間，由學校為銀齡講師購買意外保險，每年安排1次體檢。
4.銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。
六、引進教師管理方式
1.實行合同管理，首聘一年，合同期滿考核合格后，續聘5年或由雙方協商決定。
2.銀齡講師聘用期間，由聘用學校負責跟蹤評估，對認真履職的兌現工作補貼；對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。
七、咨詢及監督電話
咨詢電話：詳見崗位計劃表（附件1）
監督電話：0871-63135506
附件1：昆明市教育體育局直屬學校引進銀齡講師崗位計劃表.xls
昆明市教育體育局
2021年4月12日
