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就業是最大的民生。2021年全省高校畢業生22.2萬人，就業形勢嚴峻，面臨重大壓力。
近日，省教育廳印發《關于切實做好2021年高校畢業生就業創業工作的通知》，就相關問題提出明確要求，一起來看↓↓↓
一、用好用足政策崗位
落實黨政機關、事業單位、國有企業等今明兩年空缺崗位主要招聘應屆高校畢業生政策。2021年全省計劃招錄特崗教師6709人，“選調生”525人，“三支一扶計劃”800人，“西部計劃”600人，高職院校“訂單班”就業不少于10000人。
各高校要強化宣傳，會同有關部門做好基層項目招錄工作，落實學費補償代償、升學優惠等政策，大力引導畢業生圍繞我省城鄉基層社區就業創業。我廳將統籌協調招錄工作，力爭8月底前全面完成政策性崗位招錄。
二、有序銜接升學就業
2021年全省碩士研究生招錄12360人，普通專升本招錄13000人。各高校要統籌安排時間，確保研究生招錄5月底前全面完成，普通專升本招錄6月底前全面完成。
要嚴格落實《教育部辦公廳關于進一步做好第二學士學位教育有關工作的通知》（教高廳函〔2021〕8號），積極做好政策宣傳、招錄計劃、考試錄取等工作，力爭2021年全省本科高校第二學士學位招錄1400人以上，確保第二學士學位招錄7月底前全面完成。
三、深入推進征兵工作
各高校要配合兵役機關落實“兩征兩退”改革新要求，組織好一年兩征工作，重點動員征集高校畢業生，重點宣傳新激勵政策和新體檢標準。實施更大力度激勵政策，提高大學生征集規模，特別是畢業生征集比例。
充分利用我省大數據征兵平臺先行優勢，實現精準征兵、合理征兵、可控征兵，確保全省2021屆高校畢業生應征入伍不低于1600人，鼓勵更多畢業生到部隊建功立業。
四、擴大科研助理崗位
各高校要深入挖掘科研助理吸納就業潛力，更大力度開發科研助理崗位，對院(系)及科研團隊招聘科研助理要給予經費及政策等支持，合理確定酬薪標準，落實社會保險、戶口檔案等相關政策，切實增強科研助理崗位吸引力。
科研助理崗位及實聘人數作為“雙一流”建設和高水平院校發展監測指標，納入安排推薦免試攻讀研究生名額重要參考因素，確保全省2021屆高校畢業生科研助理崗位招聘不低于2000人。
五、搭建高效招聘平臺
各高校要充分拓展市場化崗位資源，建立區域性、行業性、聯盟性招聘機制，利用“互聯網+就業”新模式，線上線下相結合，廣泛舉辦重點行業、中小微企業等就業供需對接活動，深入挖掘平臺經濟、共享經濟中的就業機會，積極引導畢業生到戰略性新興產業就業創業。
3-6月和9-12月作為全省高校校園招聘服務季，各高校每周至少舉辦1場中小型專場招聘會，每月至少舉辦1場大型綜合招聘會，促進校園招聘常態化、多樣化、專業化。
六、圍繞重大產業就業
我省鄉村振興、大數據、大生態三大戰略行動蘊藏巨大就業潛力，各高校要匯集全校優勢資源，主動聯系相關部門，圍繞省內十大千億級工業產業、十二個農業特色優勢產業和服務業創新發展十大工程等重大項目，積極推送崗位供求信息，引導畢業生到我省新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化等重點領域就業創業，為我省協調發展、高質量發展提供人才支撐和智力支持。2021屆高校畢業生到我省鄉鎮基層社區（農村）服務鄉村振興戰略的，各高校可出臺相關政策給予激勵獎勵，推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。
七、縱深助推創新創業
各高校要加快建設一批有特色、可持續發展的創新創業示范基地和孵化基地，為畢業生提供政策解讀、項目對接、資金支持和培訓實訓等創業指導服務。持續舉辦好中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽，充分釋放畢業生創新創業活力，落實創新創業學分轉換、彈性學制管理、保留學籍休學創業等政策，推動各類創新創業大賽獲獎項目成長發展、落地見效，帶動更多畢業生實現就業。
八、用心用情指導就業
各高校要加強大學生職業發展教育，積極組織畢業生參加教育部“24365網絡招聘活動”“全國大學生職業發展教育活動月”“互聯網+就業指導”公益直播課等活動。
提供職業發展和就業心理咨詢服務，幫助畢業生建立良好就業心態，準確認識就業形勢，適當降低就業期望，樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀，引導畢業生把個人理想追求融入國家現代化建設新征程，主動投身國家及省內重大工程、重大項目、重要領域就業創業。
九、精準幫扶重點群體
鼓勵各高校在省級就業求職補貼的基礎上，針對困難畢業生群體追加發放補助金額，具體補助金額由各高校根據本校實際情況確定，切實幫助低收入家庭、少數民族、殘疾等重點群體畢業生積極主動就業創業。
持續落實《省教育廳關于做好農村建檔立卡貧困戶高校畢業生就業創業幫扶工作的通知》要求，“一人一檔”“一人一策”，建立臺賬，動態管理，精準幫扶，努力實現困難畢業生群體就業幫扶百分百，有就業意愿的做到就業百分百。
十、真實準確統計就業
各高校要嚴格落實《教育部關于嚴格核查高校畢業生就業數據的通知》及《省教育廳高校畢業生就業統計工作指南二十條》等文件要求，建立輔導員（班主任）采集信息、院系審核、校級復核的就業統計監管機制，每年11月至次年3月實行月報制度，3至8月實行周報制度，分別于每月25日和每周四在省級就業平臺及全國就業管理系統完成數據報送工作。
設立就業統計舉報電話，凡實名舉報者，5個工作日內調查并回復當事人，堅決做到查實一起、處理一起，確保就業數據真實準確。
各高校要提高站位，深化認識，認真履行主體責任，強化就業“機構、人員、場地、經費”保障，開拓創新，綜合施策，切實把畢業生就業作為“一把手工程”狠抓落實。
省教育廳將建立督查、約談、問責機制，健全就業工作評價體系，把畢業生就業納入重大教育決策、學科專業評估、高校領導班子及學校高質量發展績效考核等重要內容，確保各項措施落地落實，全力促進我省2021年高校畢業生更加充分更高質量就業創業。各高校要專門制定工作方案，及時總結好經驗、好做法，2021年就業工作總結請于9月1日前報省教育廳。
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