四、考試
招聘考試采用先面試后筆試的方式。初試成績、面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（一）面試
面試工作由海陽市教育和體育局按照事業單位招聘有關要求組織實施。同一應聘崗位繳費人數不超過崗位計劃數5倍（含）的，直接進入面試環節；同一應聘崗位繳費人數超過崗位計劃數5倍的，原則上先進行初試，經招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環節。面試具體事宜另行通知（請關注海陽市政府網站）。
1.初試。初試采用筆試的方式進行，考試內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學、教育政策法律法規等教育教學知識)。參加初試的考生不得攜帶參考資料、教學參考書、電子設備等物品進入考場。初試具體要求另行通知（請關注海陽市政府網站）。初試成績公布后，根據初試結果確定初試成績合格線，從初試成績合格線以上人員中根據初試成績分崗位由高分到低分，對崗位計劃為1-5人（含）的按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環節范圍人員，對崗位計劃為6人（含）以上的按照1:3比例確定進入面試環節范圍人員，進入面試范圍數量不足崗位計劃比例的，以實有人數進入面試環節。進入面試范圍人員面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績及進入面試范圍人員名單發布在海陽市政府網站上。初試成績不帶入面試。
進入面試人員按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定需繳納面試考務費70元。享受減免考務費人員，經本人申請，可免繳面試考務費。面試當天繳納面試考務費，如報考崗位未組織初試則補交30元面試考務費，如報考崗位已組織初試則須繳納70元面試考務費。
2.面試。面試主要考核應聘者的教育教學基本能力和專業水平，除報考音樂、體育、美術教師崗位的采取課堂試講和技能測試的方式進行外，其他崗位均采取課堂試講的方式進行。報考中學教師的試講現行高中教材；報考小學教師的試講現行小學教材。參加面試的考生不得攜帶參考資料、教學參考書、電子設備等物品進入準備室。報考本崗位面試全部結束后，現場公布面試成績。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不進入筆試范圍，有技能測試的崗位面試成績按試講成績和專業技能測試成績各占50%的比例合成。
3.進入筆試范圍人員的確定。進入筆試范圍人員從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定：崗位招聘計劃在5人(含)以下的按1:3的比例確定，崗位招聘計劃在6人(含)以上的按1:2的比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍;面試合格人數為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入筆試范圍。面試后因棄權或取消資格造成的筆試人員空缺，經招聘單位主管部門研究同意，可在面試成績合格線內按面試成績依次遞補。進入筆試人員名單發布在海陽市政府網站上。
（二）筆試
進入筆試人員，在通過筆試前現場資格審查后領取筆試準考證并繳費。按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定，筆試考務費收取標準為：每人每科40元。享受減免面試考務費的人員，經本人申請，可免繳筆試考務費。
招聘崗位筆試均考一科。筆試考試內容為招聘崗位相對應的學科知識，考試時間60分鐘。筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績及合格線在海陽市政府網站公布，達不到筆試成績合格線的，不得進入考察、體檢范圍。
筆試結束后，考試總成績按面試成績和筆試成績5:5的比例合成。根據考試總成績按照1:1.2的比例確定進入考察范圍人員名單并公示。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在海陽市政府網站公布。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢（考察與體檢時間及要求另行通知）。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作�？疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴�，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該部門組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經考察、體檢合格的人員，在海陽市政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用�？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
辦理聘用手續，由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘人員按照考試總成績（總成績相同的，按筆試成績高分先選）由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位。應屆生及與其同期畢業的海外留學生人員，取得畢業生、學位證等證書后方可辦理入職手續。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員在海陽市最低服務年限為五年（含試用期）。
七、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由海陽市教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0535-3227560；報名期間復核電話：0535-3228560；
監督電話：0535-3228723；
招聘通知、招聘信息公告公示網站：海陽市政府網站（http://www.haiyang.gov.cn/）
附件1：2021年海陽市教育系統事業單位公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx
附件2：2021年海陽市教育系統事業單位公開招聘工作人員應聘須知.docx
海陽市教育和體育局
2021年3月23日
