4.考試地點：詳見《準考證》。
5.筆試成績查詢：2020年5月中旬，報考者可登陸報名系統查詢本人筆試成績。
6.照顧加分：對少數民族報考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。
（二）面試
1.確定面試人員名單。根據招聘崗位計劃招聘的人數，按筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定面試資格復審人選,不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選，筆試成績有0分、缺考或違紀情況的報考者不能入圍面試。由報考者提供相關證件證書原件，在面試前規定時間內完成資格復審。因報考者網上報名提交的材料不真實、不完整或不符合崗位要求，造成面試資格復審不通過的，由報考者自行承擔責任。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則應按照筆試總成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間截止至面試開始前5個工作日。比例內末位出現筆試總成績并列時，并列報考者同時確定為面試資格復審人選；不足1:3的按實際人數確定面試資格復審人選；筆試有任何一科成績為0分或存在缺考、違紀情況的報考者均不能列為面試資格復審人選。面試資格復審完成后，已確定的面試人員名單在南寧高新區管委會門戶網站公布。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及身份證件原件到南寧高新區教育局進行面試資格復審，經復審無誤后方能面試。
2.面試時間地點及成績公布。面試時間、地點及相關事宜由南寧高新區教育局以書面形式通知參加面試人員。面試分值滿分為100分。
（三）招聘總成績
教師崗位：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。
教輔崗位：總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。
筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位。
四、考察
（一）確定考察人選
面試結束后，根據報考者的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數1:1.2的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應在面試工作完成后一周內完成。
（二）考察
考察工作著重考察報考者思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，經招聘領導小組同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
五、體檢
按招聘崗位數1：1從考察合格人員中確定體檢人選，并組織到指定的具有相當資質醫院進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢費用由考生自行承擔。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
六、公示和聘用
經南寧高新區黨工委研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，分別在南寧高新區管委會門戶網站和招聘單位工作區域內公示，公示時間為7個工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，相應辦理聘用手續。使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）文執行。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
七、誠信檔案管理
報考者有下列失信行為的記入南寧高新區教育系統招聘考試誠信檔案庫，按程序報送南寧市教育局，由南寧市教育局記入南寧市教育系統招聘考試誠信檔案庫，供各級招聘部門聘用考察時參考。報考者行為對招聘工作產生不良影響的，按程序報送南寧市公民信用信息管理部門。
（一）報考者通過面試資格審查，在發布面試公告后，進入面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現上述情形的，記入教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
（三）報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、加強領導，嚴肅紀律
（一）招聘單位將貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規﹝2019﹞1號）執行回避制度。報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
九、其他
（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（二）報考者在報考期間，應及時從南寧高新區管委會門戶網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）參加公開招聘活動的所有人員必須填寫《南寧高新區公開考試招聘中小學、幼兒園教職工報考人員承諾書》并申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘。
境外來邕返邕人員需提供“14天+7天+7天+4次核酸檢測”的相關證明文件方可參加本次公開招聘，即：集中隔離醫學觀察14天（期間進行2次核酸檢測；14天期滿后，對符合解除集中隔離條件的人員納入社區管理）+繼續實施居家隔離觀察7天（居家隔離第7天進行第3次核酸檢測）+對居家隔離觀察期滿、核酸檢測陰性者繼續實施日常自我健康監測7天（結束前進行第4次核酸檢測）。
疫情中高風險地區來邕返邕人員必須提供到達目的地前7天內核酸檢測陰性證明，抵邕后實施的3次核酸檢測陰性證明（納入健康管理服務后立即開展第1次，第7天、第14天分別開展1次），并進行居家或集中隔離醫學觀察或自我健康監測14天（來自高風險地區進行集中隔離醫學觀察，中風險地區進行集中或居家隔離醫學觀察），在集中或居家隔離觀察結束后方可參加本次公開招聘。
凡參加公開招聘的所有人員進入筆試或面試考點除進行必要的身份驗證的時間外全程均需佩戴口罩。
（四）特別提醒：本次考試范圍可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）》。本次公開考試招聘中小學教師不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以各類公開考試招聘中小學教師命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。
（五）招聘工作聯系方式：
南寧高新區教育局：0771-5816946；
南寧高新區教育局監督電話：0771-3185216。
南寧高新區管委會網站：http://gxq.nanning.gov.cn/
報名網址：https://nn-gxq.glrgds.com/（南寧高新區2021年公開考試招聘中小學校、幼兒園教職工）
附件：南寧高新區所屬中小學校、幼兒園2021年公開考試招聘教職工崗位計劃表.xls
南寧高新技術產業開發區教育局
2021年3月23日
