萬州區教育事業單位考核招聘2013年
應屆畢業研究生及教育部直屬師范大學師范本科畢業生簡章
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2011]327號）等文件精神，經區編委會議研究，市人力社保局核準，萬州區部分教育事業單位面向2013年全日制應屆畢業研究生及教育部直屬師范大學師范本科畢業生考核招聘工作人員。
一、招聘崗位及人數
萬州區部分教育事業單位面向2013年全日制應屆畢業研究生及
教育部直屬師范大學師范本科畢業生招聘教師150名，具體招聘單位和崗位詳見《萬州區教育事業單位招聘2013年教師信息表》（以下簡稱《信息表》）。
二、招聘對象及條件
本次招聘對象為2013年全日制普通高校應屆畢業的研究生（含博士研究生和碩士研究生，下同）和西南大學、北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學應屆師范本科畢業生。上述對象符合下列條件的，均可報名應聘。
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛祖國，擁護中國共產黨；遵紀守法，品行端正，作風正派,品學兼優；具有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業，具有良好的職業道德。
（二）身體健康，儀態端莊，語言流暢，思維敏捷，學業成績優秀，綜合素質強。
（三）年齡35周歲及以下（1977年10月31日以后出生）。
（四）所學專業與招聘的學科相同或相近。
（五）2013年7月31日以前須按要求取得相應的教師資格證書及學歷、學位證書（研究生未取得相應層次教師資格證的，可放寬到2014年7月31日前取得）。
（六）在國外境外高校就讀的全日制應屆畢業的研究生應聘人員，其學歷（學位）必須于2013年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。
（七）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；具有法律法規及政策規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘辦法
招聘工作由區人力社保局、區編辦、區教委會同用人單位實施，區監察局負責監督。考核招聘采取現場考核的方式進行。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查：報名資格由用人單位審查。
1.凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘崗位及學科需求，以所學專業或教師資格證（或證明）認定的學科與應聘崗位對口。每位人員只能選擇《信息表》中一個學校的一個學科應聘。
2.報名時間：2012年11月16日上午9：00—12：00，下午2：00—5：30。
3.報名地點：西南大學學生就業指導與服務中心（重慶北碚）。
4.報名資料：
①本人身份證、學生證原件及復印件。
②本人自薦書1份（含學校推薦書、在校學習學科成績表或證明書原件及復印件）。
③各類獲獎證書原件（供查驗）。
④就業協議書一式三份（確定為擬聘人員后收取）。
報名結束后，用人單位根據應聘人員的自薦書情況、獲獎情況及初步面試情況進行初步審查，分學科確定進入參加現場考核的人員名單，報招聘工作組審核備案。
（二）現場考核
1.考核時間：2012年11月17日
2.考核地點：另行通知
3.考核方式：上片段課等形式
確定進入現場考核的人員，由用人單位組織專家在區人社局、區教委的組織和區監察局的監督下，按照考核方案進行量化考核。考核成績分值100分。現場考核不合格者（即考核成績低于60分的），不得確定為擬聘人員。
（三）初步人員的確定。在考核合格人員中，由各用人單位根據分崗位招聘人數，按考核成績從高到低等額初步確定人選。若擬聘崗位末位成績相同者，則依次按學生干部（以證書為準）、特長（以證書為準）優先的原則確定，仍不能確定的采取加試面試的辦法確定。各用人單位初步確定的人選，于2012年11月18日上午12：00前報招聘工作組審核確定，并于2012年11月18日下午5：00公布在西南大學學生就業指導與服務中心及萬州教育網。
五、簽訂畢業生就業協議
正式確定的初步人員，于2012年11月19日上午9：00在西南大學，由各選招學校與擬聘人員簽訂畢業生就業協議書。凡在2013年7月31日前未取得畢業證書、學位證書、教師資格證書（研究生除外）以及留學回國人員不能提供教育部出具的國外學歷學位認證書者，取消聘用資格。
六、體檢和考察
簽訂畢業生就業協議的人員，于2013年7月31日前持相關證件到區教委報到，并按照規定進行體檢。體檢標準參照國人部發〔2005〕1號、國人廳發〔2007〕25號、人社部發〔2010〕19號等文件執行。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區教委和萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。體檢不合格者，取消聘用資格。
體檢合格者，由人力社保部門會同用人單位主管部門對其政治表現、道德品質、遵紀守法情況、能力素質、日常學習工作以及是否需要回避等情況進行政審考核并對應聘人員資格條件再次進行審查。政審不合格者，取消聘用資格。
考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現空缺，不再遞補。
七、公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網及萬州區人力資源和社會保障網上公示，時間7個工作日。
八、聘用及待遇
新招聘的人員經區人力社保局審批后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，與招聘單位簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按重慶市有關規定執行。
九、紀律要求
考核招聘是事業單位公開招聘的特殊形式。要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由萬州區人力資源和社會保障局、萬州區教育委員會負責解釋。
聯系電話：萬州區教委人事科58223561；萬州區人力資源和社會保障局事管科5823264558231711
附件：萬州區教育事業單位招聘2013年教師信息表.rar
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