三、考試
考試方式為直接面試(免筆試)，考試工作由縣教育局牽頭，會同各相關部門組織考生到興業縣第一實驗小學考場統一進行。鑒于疫情原因，面試工作可根據實際情況分批進行。
（一）面試時間：計劃2021年4月10日（以面試通知書規定日期為準）。
（二）面試方式：專業知識測試（如：說課、試講或模擬上課等形式，時間5-13分鐘，以面試通知為準），備課時間30分鐘。采取抽簽、分組方式進行。
（三）因考生放棄面試資格等等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數達不到規定開考比例的按以下方法設定面試合格分數：1.如計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。2.如計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：2的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
（四）同分處理辦法
成績相同的按如下辦法處理：
按學歷、畢業院校(含高考招生錄取批次)、教師資格、師類專業、所獲獎項、英語學科、英語等級等確定；如還不能取舍，則提交領導小組討論確定。
四、選崗
按崗位成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學校），如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經選定，不得更改，聘用人員應在規定期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位成績從高分到低分順序依次進行遞補。
五、體檢與考察
對選崗人員體檢、考察。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選，空缺崗位可按同一崗位成績從高分到低分順序依次進行遞補。
1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢由縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢費用由考生自理。考生如體檢不合格的，考生本人可向體檢實施機關提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢安排到上一級具有規定資質的醫療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2.考察。考察工作由用人單位及其主管部門負責。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、廉潔和遵紀守法等情況以及報考資格復查結果等情況。
六、公示
通過體檢與考察，根據報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況，經招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調查核實，查有實據的不予聘用。
七、聘用、待遇及管理
1.受聘人員與用人單位依法簽訂服務年限不低于3年的聘用合同（初中3年、小學5年）。
2.所聘用人員按有關規定：不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續，聘用人員名單報機構編制、財政、人社等部門備案。對被批準聘用的人員在規定期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險和住房公積金。
八、招聘工作要求
1.鑒于疫情未解除，為了做好公開招聘工作，應根據《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》指導思想制定有關防控工作方案，落實防控措施。
2.實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理，已經聘用的應聘人員取消聘用資格。
3.做好招聘監督工作。公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：0775-3766676（縣教育局紀檢監察室）
咨詢電話：0775—3776780、3765100（縣教育局人事股）
附件：
1.2021年興業縣通過直接面試方式公開招聘農村中小學教師計劃表.xlsx
2.2021年興業縣通過直接面試方式公開招聘農村中小學教師報名表.xls
興業縣公開招聘中小學教師工作領導小組
2021年3月22日
