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為深入實施人才強市戰略，為來賓市高質量發展提供強有力的人才支撐，決定組織實施來賓市2021年第一批“麒麟英才”引進計劃，引進一批高層次、緊缺急需人才到我市各級事業單位，強化來賓市專業化干部隊伍儲備力量。現將有關事項公告如下：
一、引進人員基本條件
（一）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；積極要求進步，品行端正，作風正派，有大局觀念，團結同志，艱苦樸素，模范遵守法紀和各項規章制度；有較強的事業心和責任感，服從組織安排。
（二）身體健康，適應崗位要求；具備工作崗位所需的專業條件，能夠承擔相應的崗位職責，以及符合相應的年齡、學歷學位要求（具體詳見附件1）。
二、引進人才待遇
（一）引進人才屬于公務員、事業單位工作人員的，按照有關規定辦理調動。
（二）引進人才不屬于公務員、事業單位工作人員的，入事業編制。引進急需緊缺人才，屬于初次就業的，首次聘用不受單位崗位結構比例限制，博士研究生聘用在管理七級崗位或專技十級崗位；碩士研究生聘用在管理八級崗位或專技十一級崗位；大學本科畢業生，聘用在管理九級崗位或者專技十二級崗位。符合上述條件但不屬于首次崗位聘用的急需緊缺人才，已在原單位聘用至相應層級崗位或擔任有領導職務的，可以參考其資歷、工齡、職稱、職業資格、工作經歷等，比照本單位同等條件人員，適當放寬崗位聘用條件，確定聘用崗位等級。
（三）博士研究生給予一次性安家費10萬元和為期60個月、每月800元的生活補助；到來賓工作五年內在來賓市首次購房，憑購房材料可申請一次性發放購房補貼20萬元。緊缺急需專業碩士研究生給予一次性安家費2萬元和為期60個月、每月500元的生活補助；到來賓工作五年內在來賓市首次購房，憑購房材料可申請一次性發放購房補貼5萬元。非緊缺急需專業碩士研究生及中央直屬大學、“雙一流”大學、211及省部級重點大學本科生給予一次性安家費1萬元和為期60個月、每月400元的生活補助；到來賓工作五年內在來賓市首次購房，憑購房材料可申請一次性發放購房補貼3萬元。
引進人才享受安家費、生活補助、住房補貼等政策的服務期為5年。
（四）引進人才享受人才公寓、配偶就業、子女教育等優惠政策，具體按照來賓市有關文件執行。
三、引進程序
采取直接面試或直接考核的方式引進。引進工作統一由市委組織部、市委編辦、市人社局會同有關部門負責。步驟如下：
（一）公告。市委組織部、市人社局通過來賓人才網、微信公眾號“來賓先鋒”等媒體發布公告。
（二）報名。有意愿者填寫報名表（附件2），并附畢業證、學位證、身份證復印件，通過電子郵箱方式報名。我市將在南寧國際會展中心參加“2021年春季全區人才交流大會”，進行有關引才宣傳，有意者可到現場進行咨詢、報名。
報名郵箱：lbsrcb@126.com
報名時間：2021年3月12日—4月1日。
（三）面試（面談）
采取直接面試的方式，依據面試得分確定擬引進人才對象。屬于醫療衛生、教育系統崗位的，由用人單位根據工作需要，自行開展面試（根據實際需要增加試講、試崗等環節），并將結果報送市委組織部、市人社局。
（四）考核。由市委組織部、市人社局會同有關單位組成考核組開展考核，并根據考核對象的政治素質、專業、特長、工作經歷、任職資歷等因素，提出引進和工作安排意見。對符合報名資格條件、綜合評價優秀的人才，超出引進計劃人數的納入緊缺急需人才儲備池，市委組織部、市委編辦、市人社局及有關部門根據人才意愿、專業、工作經歷等因素綜合研究，根據工作需要統籌安排工作。
（五）體檢。由市委組織部、市人社局統一按照事業單位人員錄用體檢通用標準及有關要求組織體檢。
（六）公示。體檢合格者列入擬引進人員名單，名單在來賓人才網、來賓先鋒微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。
（七）聘用。經公示無異議的，用人單位按有關程序辦理聘用手續。
（八）培養。由市委組織部、市人社局統籌，用人單位具體負責，根據有關文件規定采取導師帶培、實踐鍛煉、專業訓練等措施，加快人才成長，為表現優秀者搭建展現才能的舞臺。
引進人才有關政策及相關信息，可關注中共來賓市委組織部官方微信公眾號“來賓先鋒”或登錄“來賓市高層次人才服務系統（網址：http://rencai.lbsdj.com/）”“來賓人才網”了解詳情。
未盡事宜，請與來賓市委組織部或來賓市人社局聯系。來賓市委組織部人才科：0772—4278067，4278059（傳真）；來賓市人社局事業科：0772—4278510，4278512（傳真）。
附件1：廣西來賓市2021年第一批“麒麟英才”引進計劃需求表.xlsx
附件2：廣西來賓市2021年第一批“麒麟英才”引進計劃報名表..docx
中共來賓市委組織部來賓市人力資源和社會保障局
2021年3月12日
