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蘇州工業園區是中國和新加坡兩國政府間重要的合作旗艦項目，連續五年在國家級經開區綜合考評中位居第一，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。自開發建設以來，園區始終堅持科教興區、人才強區戰略，把教育放在優先發展地位，大力推進教育現代化、均衡化、國際化和特色化建設，開創了全區教育事業持續、健康、協調發展的良好局面。
為進一步加大教育人才引進力度，更好地為園區教育高質量發展提供人才與智力支撐，現面向社會公開招聘校級干部及高層次、緊缺型教育人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘性質
按事業編身份引進，相關錄用手續按照組織人事部門有關規定進行。
二、招聘范圍
凡符合本次招聘條件的人員，均可報名。
三、崗位需求
1.管理崗位:直屬公辦學校校級干部1名（中學）。
2.教學崗位:直屬公辦學校小學、初中、高中各學科骨干教師若干名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法犯罪記錄。具有正常履行崗位職責必備的身體條件，具有相應的教師資格證。（符合條件的應屆博士生可先上崗再考證）
2.報考人員須具有本科及以上學歷，報考學科與所學專業相近或相似。
3.下列人員不得報考：現役軍人；在讀非應屆畢業的普通高校生；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；參照事業單位公開招聘有關回避規定需要回避的人員；有法律規定不得錄用至事業單位工作的其他情形人員；本區教育系統在職人員。
（二）其他應聘條件
本次園區教育系統招聘的校級干部及高層次、緊缺型人才，除符合基本條件外，還需符合以下相應條件。
1.中學校級干部：
（1）具有先進的教育思想和管理理念，突出的教育教學管理能力，優異的辦學業績，社會影響力大的全國知名校長，并具備下列榮譽稱號或專業技術職務之一：
①全國模范教師、優秀教育工作者、國家萬人計劃教學名師；
②省級有突出貢獻的中青年專家、教育名家、人民教育家培養對象、名校長、特級教師；
③正高級教師；
④地市級有突出貢獻的中青年專家、教育名家、名校長。
（2）原則上年齡不超過45周歲（1976年1月1日以后出生）。
2.高層次人才：《園區黨工委關于深化實施蘇州工業園區“金雞湖人才計劃”的意見》文件中規定的特聘人才條件的骨干教師。
A類特聘人才：國家萬人計劃教學名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養對象，年齡在48周歲以下（1973年1月1日及以后出生）。
B類特聘人才：正高級教師，省特級教師，大市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1973年1月1日及以后出生）。
C類特聘人才：大市級名教師、名校長，姑蘇教育青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1976年1月1日及以后出生）。
D類特聘人才：大市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1981年1月1日及以后出生）。
3.緊缺型人才
A類：雙一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校的全日制博士畢業生（含應屆生），年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）。
B類：優秀的學科教學類高層次人才：教學能力強，教學業績豐，具有學科教學類區級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優課大賽一等獎及以上層次專業獎項，年齡在40周歲以下，全日制本科及以上（1981年1月1日及以后出生）。
C類：優秀中高考學科教研員：質量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當地有較高知名度，具有三年及以上設區市教研機構或教師發展中心專職教研崗位經歷，具有學科教學類區級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下，全日制本科及以上，高級職稱及以上（1981年1月1日及以后出生）。
D類：優秀的高中學科競賽教練：三年以上競賽教學工作經歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務，近三年有指導學生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業績，年齡在45周歲以下，全日制本科及以上（1976年1月1日及以后出生）。
特別優秀的中學校級干部及高層次、緊缺型教育人才，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。
五、報名流程
1.中學校級干部崗位:即日起登錄園區教育局網絡招聘系統（網址：http://rc.sipedu.org/talents/public.html#/register），填報個人信息，操作步驟見附件1手冊。
2.高層次、緊缺型人才:符合條件的報考者請填寫附件2《高層次、緊缺型人才報名信息登記表》，投遞簡歷至郵箱dgang@sipac.gov.cn，并注明愿意接受區域調配。
六、考核安排
本次報名截止時間為2021年5月30日，報名結束后考核具體時間、地點和要求另行通知，屆時可通過蘇州工業園區教育網了解相關安排。
七、相關待遇
園區教育局為本次錄用人員提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業發展空間。錄用人員可根據蘇州工業園區相關人才政策，另行申請享受教育人才獎勵、津貼及住房等優惠政策。
八、體檢和考察
1.擬錄用人員進入體檢環節，體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執行，體檢合格者被確定為考察對象。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。
2.對體檢合格人員，按照相關規定，由蘇州工業園區教育局統一組織考察，考察內容主要為了解德、能、勤、績、廉表現，核查是否存在需要回避情況等。考察不合格者不予聘用。
九、公示及錄用
1.教育局對通過體檢、考察環節的擬錄用人員進行公示。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。
2.擬錄用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消錄用資格。錄用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;不合格者，按有關約定執行。
十、監督辦法
2021年園區教育局事業編制引進高層次、緊缺型人才及中學校級干部工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受各級紀檢監察部門和社會公眾的監督。
報名咨詢電話：0512-66681126、66681140
本公告由蘇州工業園區教育局負責解釋。
蘇州工業園區教育局
2021年3月
附件1：中學校級干部報名操作手冊
