（11）招聘崗位有“研究方向”要求的（“專業要求”欄中專業后面有括號的，括號內的內容即為專業研究方向要求），還須提供學習成績表復印件和專業研究方向證明（專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具并加蓋公章；全日制普通高校2019年、2020年、2021年畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明）。
（12）本人近期彩色正面免冠2寸照片1張（照片反面寫姓名及報考崗位）。
4.有關要求。資格審查須本人到場，不得委托他人。應聘人員未在規定時間參加現場資格審查，或未在規定時間內提交指定材料，均視為棄權。現場資格審查材料不全的，須在面試前一天17:00前提交。同意報考證明或解約證明因故不能在現場資格審查時提供的，可在面試后第二個工作日17:00前提供。應聘人員未在規定時間參加現場資格審查，或未在規定時間內提交指定材料，均視為棄權。如現場資格審查與網上審核結果不一致，以現場資格審查結果為準。本次考試免收考試費。
（三）考試。
1.時間、地點：具體考試時間、地點以現場資格審查通過后發放的準考證標注為準。
2.有關要求：考試采取直接面試方式進行。現場資格審查通過人數較多的招聘崗位，增加初試環節。
（1）初試。同一應聘崗位現場資格審查通過人數不足30人（小學語文50人）的，直接進入面試環節；同一應聘崗位現場資格審查通過人數超過30人（小學語文50人）的，原則上先進行初試，經招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環節。初試方式一般為結構化面試。初試成績低于60分人員不得進入面試環節，按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環節人員，最多不超過30人（小學語文50人）,最后一名并列除外；進入面試環節人員數量不足崗位計劃5倍的，按實有人數進入面試環節。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不帶入面試。
（2）面試。面試采取試講的方式進行，面試成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入；有專業技能展示要求的崗位加試專業技能展示，專業技能展示時間根據學科另行確定，按照試講與專業技能展示6:4的比例計算面試成績。
①參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現場資格審查領取面試準考證人員。
②成績公布：本崗位面試全部結束后，現場公布面試成績。面試成績低于60分的人員不予聘用。
（四）簽約。根據面試成績由高分到低分按崗位計劃1：1.5的比例確定進入考察范圍人員名單。應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。以崗位為單位，按照本崗位面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業協議。本崗位放棄簽約的，在考察范圍內順延至下一位遞補。簽約時2021年高校畢業生須提交《畢業生就業協議書》和《畢業生就業推薦表》的原件，往屆畢業生需提交報到證原件。
（五）考察。由招聘單位主管部門組成考察小組，對擬聘用的對象進行等額考察，考察時間和具體事項由招聘主管部門另行通知。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施。國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
（六）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由報考人員負擔，報考人員為城市低保人員或農村特困大學生、殘疾人的，體檢費用由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢或復檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。體檢時間、其他要求由招聘單位另行通知。
（七）公示與聘用。經體檢、考察均合格，確定為擬聘用人員，在煙臺市教育局開發區分局網站上進行公示，公示時間7個工作日。公示后入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘人員按照面試成績由高分到低分的順序通過高分先選的方式確定具體用人單位。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。應聘人員按期畢業并取得崗位要求的學歷證書、相應學位證書等后方可辦理入職手續。
四、其他事項
（一）請報考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注煙臺市教育局開發區分局網站、微信群或QQ群的相關通知。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。應聘人員要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、面試作弊等行為，將隨時取消考生資格。
（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
招聘工作具體事宜請咨詢煙臺市教育局開發區分局政工處，咨詢電話：0535-6396721。
煙臺市教育局開發區分局監督電話：0535-6396790，0535-2101861。
煙臺市教育局開發區分局官方網站：
http://www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html。
公開招聘報名網址：
https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/。
“煙臺一手通”APP可以到各大手機應用商店搜索“煙臺一手通”或訪問二維碼下載安裝。
報名網站技術支持電話：
楊老師：18363816318；鞠老師：18106385850
本簡章由煙臺市教育局開發區分局負責解釋。
附件：
1.煙臺市教育局開發區分局直屬學校2021年度“青年人才引進計劃”（第一批）學科分布、崗位計劃及條件.xlsx
煙臺市教育局開發區分局
2021年3月4日
