2021年浙江金華永康市雇員制教師招聘簡章【200人】

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根據教育事業發展和教師隊伍建設的需要，現將我市2021年雇員制教師招用的有關事項公告如下：

一、招用計劃

2021年我市面向社會招用普通雇員制教師180人；招用同工同酬學前教育雇員制教師20人，其中面向社會招用10人，定向永康市在崗普通學前教育雇員制教師招用10人，具體如下：

（一）面向社會招用普通雇員制教師計劃

 

（二）學前教育同工同酬雇員制教師招用計劃

職位	招用計劃數	備注
同工同酬崗位一	10	面向社會招用，學歷要求全日制專科及以上畢業，要求具備幼兒園教師資格。
同工同酬崗位二	10	限在我市服務已滿一年（時間在截止到2021年2月底）的在崗普通學前教育雇員制教師報考，且要求年度考核合格及以上等次。

 

音樂、體育、美術學科中學和小學崗位合并報名合并考試，優先保障中學教師崗位。按綜合成績從高到低，凡符合報考初中教師學歷條件的人員劃定初中教師擬招用對象，其余為小學教師擬招用對象，分學段選崗。

二、招用范圍、對象和條件

1.面向社會招用雇員制普通雇員制和同工同酬教師年齡要求：1985年1月1日及以后出生；

2.滿足崗位要求；

3.熱愛教育事業，遵紀守法；

4.身心健康，能勝任學校教育教學工作；

5.具有與崗位職責相適應的業務知識水平、教育教學能力。

有下列情形之一者，不能報考：

1.國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得將其確定為錄用人選的人員；

2.在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規行為并尚在禁考期內的人員；

3.近三年內因違規帶生等師德師風問題受到查處的人員；

4.其他經認定不宜報考的情形。

三、報考程序

（一）報名

1.報名時間：自公告發布之日起，截止到2021年2月28日，逾期報名無效。

2.報名方式：下載“釘釘”app，用釘釘先掃描下方左側二維碼加入報名組織，再掃描下方右側二維碼填寫報名表。

 

3.報名方法：原則上每人限報一個崗位，滿足以下條件的除外：

（1）若報考者已經報名2021年永康市公開招聘教師考試的，可且只可兼報與公開招聘教師考試同學段同學科的普通雇員制教師崗位。

（2）報考同工同酬崗位一的可兼報面向社會招用普通學前教育雇員制教師崗位。

4.經資格審查，各崗位報名人數不足招聘計劃3倍的，將按比例核減或取消招聘計劃。除因資格審核不通過或崗位取消相關人員可限時改報外，其余報名人員一經報名不能改報。資格審查參照公務員招聘的辦法，先在線審核，審核通過的報名人員允許參加筆試。筆試結束后再對擬入圍面試人員進行資格復審，復審不能通過的人員不得入圍面試。

5.考試收費標準為每人100元（兼報公開招聘教師崗位和雇員制教師崗位的，只收取一次費用，不重復收費）。

（二）考試

報考人員必須參加由永康市人力資源和社會保障局、教育局聯合組織的業務考試。業務考試形式分為筆試、面試。

1.筆試

面向社會招用對象和定向永康市在崗普通學前教育雇員制教師招用對象均按當年度公開招聘教師筆試相關要求參加筆試。《學科專業知識》成績低于筆試合格分的不能進入面試，筆試合格分參照當年度公開招聘教師筆試合格分。

2.面試

在筆試合格的雇員制教師報考人員中（已入圍我市事業編制教師體檢的人員除外），從高分到低分，按招用計劃數1:2比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。

面試總分為100分，合格分為60分，不足60分者淘汰。面試主要采用試講形式，其中信息、音樂、體育、美術、學前教育教師面試采用“試講+技能測試”的方式進行，試講、技能測試各占面試總分的50%，試講或技能測試其中有一項不足60分者淘汰。

總成績計算：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

（三）體檢

根據各崗位的雇員制教師招用計劃，在雇員制教師面試合格人員中按總成績從高分到低分確定體檢對象, ，計劃數在10人及以上的，按1:1.2比例確定，計劃數在10人以下的，按1:1.5比例確定，按四舍五入計算人數，不足比例的按實際人數確定。

如總成績相同，則以筆試成績高者排位在前；筆試成績再相同，以《學科專業知識》成績高者排位在前。

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（四）考察

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。因懷孕不能參加全程體檢的，順延（限延一次）到下一期教師招用時一并進行體檢、考察。

（五）招用

1.擬招用雇員制教師由市教育局、市人社局進行公示。

如存在下列情形之一的，取消招用資格：

①因公示期間有異議經核實不具備招用條件的、經檔案審核有不宜招用情形的；

②未在2021年7月31日前取得招用要求的教師資格證的；

③應屆普通高校畢業生至2021年7月31日止未取得相應學歷證書的（研究生還應提供相應的學位證書）。

2.面向社會招用的普通雇員制教師

由市教育局教師管理服務中心與擬招用的普通雇員制教師簽訂勞動合同，期限6年，期滿勞動合同終止。

3.同工同酬雇員制教師薪酬待遇按《關于印發<永康市學前教育同工同酬雇員制教師管理暫行辦法>》（永教人〔2020〕4號）執行。

4.雇員制教師具體工作崗位由市教育局教師管理服務中心統籌安排。如遇政策性清退，按上級有關政策規定執行。

5.根據招考計劃，若招用人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在體檢合格的同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補（限遞補一次）。

四、其他注意事項

1.永康生源，指經高考、被高校錄取時戶籍所在地在永康。

2.戶籍認定以2021年2月28日的戶籍所在地為準；教師資格證書以及其他相關的證書要求在2021年2月28日(含)前取得。

3.除2021年應屆生報考人員外，其余報考人員畢業證書取得時間截止到2021年2月28日。

4.在全日制普通高校脫產就讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

5.在崗普通雇員制教師不得報考普通雇員制崗位。

6.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。

7.本次招聘相關信息（如報名情況，資格審查情況，準考證領取時間，考試成績，體檢、考察，擬招用名單等）均在以下網址公告，請隨時關注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-87101242、87108223（請在工作時間聯系）。

永康人才網（網址：www.zjykrc.com）

永康教育城域網（網址：www.zjykedu.net）

8.所有報考人員在招用前保持電話號碼不變，以保證信息通暢。

9.根據省人力社保廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

10.永康市人力社保及教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與組織招聘部門無關。

本公告未盡事宜，由永康市人力資源和社會保障局、永康市教育局進行解釋。

永康市人力資源和社會保障局   永康市教育局

2021年2月10日