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一、單位簡介
江西省化學工業學校創辦于1954年，是一所省屬公辦中等職業學校，屬全額撥款事業單位。2005年被評為“國家級重點中等職業學校”，2012年批準為國家改革發展示范校立項建設單位。
二、招聘崗位、人數及條件
備注：
1.以上崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。
2.限應屆畢業生報考的崗位，除2021屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。
3.報名人員請注意區分學碩與專碩專業代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
三、報名事項
（一）報名時間：
自公告發布之日起至2021年2月5日止。
（二）報名辦法：
采取電子郵件方式報名，具體如下：
1.本人填報《江西省化學工業學校2021年公開招聘高層次人才報名表》(以下簡稱《報名表》)，具體見附件；
2.將《報名表》，有效期內的第二代居民身份證（正反面），研究生學歷、學位證書，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有工作年限要求的崗位需提供社保參保記錄（計算截止時間為2020年12月31日），崗位要求中共黨員的需提供黨員身份證明，原為機關事業單位工作人員的還應提供單位出具的同意報考證明，國（境）外學歷的教育部留學服務中心認證等材料的掃描件，放于一個文件夾中，并將文件夾打包壓縮。文件夾命名為“姓名+應聘崗位+專業+畢業院校”。
3.壓縮包文件發至招聘郵箱（jxhxzp510@163.com）。
4.請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名，已參加面試的，成績一律無效。請誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。
（三）聯系方式：
1.聯系人：楊老師、李老師
聯系電話：0791-8817854618070076766
2.通信地址：江西省南昌市青山湖區尤氨路江西省化學工業學校行政辦公室郵編：330012
四、資格復查、考核
（一）資格復查：
學校根據應聘人員的報名信息，對應聘人員進行資格初審，對面試入圍人員進行資格復查。
1.資格復查時間在面試前，請應聘人員佩戴口罩，按照防疫相關規定做好防疫參加資格復查，具體時間和地點另行通知。
2.資格復查需攜帶材料：《報名表》，有效期內的第二代居民身份證（正反面），研究生學歷、學位證書，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有工作年限要求的崗位需提供社保參保記錄（計算截止時間為2021年1月31日），崗位要求中共黨員的需提供黨員身份證明，原為機關事業單位工作人員的還應提供單位出具的同意報考證明，國（境）外學歷的教育部留學服務中心認證，個人簡歷等相關材料。以上證書、證件需提供原件及復印件。
3.因資格復查不合格，取消考核資格，并在應聘同崗位人員中按高分到低分等額遞補一次。
（二）考核：
1.1-3號崗位
采取“筆試（占總成績40%）+結構化面試（占總成績60%）”的方式進行考核。筆試主要考察應聘人員相應的職業能力。根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定入圍結構化面試人員（如最后一名筆試成績相同時，則一并進入結構化面試）。結構化面試主要考察應聘人員邏輯思維能力、組織協調能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應變能力等。考核總成績70分以下者不予聘用；如招聘人員成績均低于以上要求，則取消此崗位招聘計劃。
2.4-13號崗位
（1）如崗位招聘人數與報名人數比例超過或等于1:4時，須進行筆試，筆試主要考察應聘人員專業理論知識的掌握情況和實踐技能的應用熟練程度，以及相應的職業能力。參加筆試人員根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例排序，確定入圍綜合面試人員。如最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試。筆試成績不計入總成績，僅用于確定參加綜合面試的人員。
（2）如崗位招聘人數與報名人數比例不足1:4時，則不進行筆試，通過資格復查人員后全部進入綜合面試。
（3）綜合面試方式為：“試講（占總成績50%）+結構化面試（占總成績50%）”。試講、結構化面試的成績均為百分制。試講主要考察應聘人員對所報崗位相關專業知識的授課能力，試講采用板書（不采用多媒體輔助）。結構化面試主要考察應聘人員邏輯思維能力、組織協調能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應變能力等。綜合面試總成績70分以下的不予聘用；如招聘人員成績均低于以上要求，則取消此崗位招聘計劃。
3.筆試、試講、結構化面試均采用百分制。
4.筆試、試講和結構化面試時間另行通知，各環節成績將在學校官網（www.jxhg510.com）公布。
五、體檢、考察、公示
1.根據綜合面試成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。如綜合面試成績出現同分的，則根據結構化面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》（贛教發〔2010〕09號）和有關規定執行，體檢費用自理。
2.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等；
3.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示；
4.因體檢、考察（含政審）不合格或考生自愿放棄錄取資格而產生的崗位空缺，按應聘人員總成績從高分到低分（總成績需在70分以上，若總成績同分以試講成績高低為準）遞補一次，并按照規定辦理相關聘用手續。
六、聘用及待遇
經學校體檢、考察（含政審）等合格者，公示無異議后，辦理相關聘用、入編手續。實行試用期，試用期按國家有關規定執行，試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。享受國家規定的工資、福利待遇。
