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為做好阜陽師范大學高層次人才招聘工作，精準引進高水平人才，加快建設高水平大學，實現我�？缭绞桨l展，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現將有關事項預公告如下：
一、招聘原則
（一）面向社會、公開招聘。
（二）對崗招聘、擇優聘用。
（三）方式靈活、一人一議。
二、招聘條件
（一）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.具有適應崗位要求的身體和心理素質；
6.年齡要求：博士研究生（博士副教授）40周歲以下（1981年1月1日（含）以后出生），條件優秀者可適當放寬到45周歲（1976年1月1日（含）以后出生）。教授（正高）職稱50周歲以下（1971年1月1日（含）以后出生）。學科帶頭人（博士教授）年齡可適當放寬。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考或不予錄用：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.現役軍人；
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.體檢不合格人員；
6.考察不合格人員或考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人員；
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘計劃
（一）學科帶頭人需求計劃
圍繞“師范教育”和“重點學科和學科群”，支持教育學、生物學、中國語言文學、化學、馬克思主義理論5個學科，重點引進學科帶頭人5名。
（二）教學科研崗人才需求計劃
（三）科研機構人才需求計劃
圍繞科研機構研究方向，精準引進科研崗人才，做到寧缺毋濫。
以上人才需求計劃詳見《阜陽師范大學2021年高層次人才招聘計劃匯總表》（附件）。均納入事業編制。
四、人才待遇
（一）學科帶頭人：實行“一人一議”“一院一策”，待遇面議。
（二）博士、教授：
1.教授（正高）：安家費70萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應的費用分別為8萬、10萬和20萬。
2.博士副教授：安家費65萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應的費用分別為7萬、9萬和15萬。
3.特別優秀的教授、博士副教授實行“一人一議”，待遇面議。
4.博士根據不同的業績和成果，分A、B、C三類，特別優秀的可以“一事一議”。
A類博士：安家費60萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應的費用分別為6萬、8萬和10萬。
要求在二類以上期刊發表本學科高水平的論文代表作2篇以上或在一類期刊發表本學科高水平的論文代表作1篇以上。并符合下列條件之一的：
（1）在一類期刊上發表高水平的論文代表作2篇以上或在二類以上期刊發表高水平的論文代表作6篇以上。
（2）正式出版與本人研究方向相一致，且本人撰寫12萬字以上本學科代表性著作1部以上，并在一類期刊上發表高水平的論文代表作1篇以上或在二類以上期刊發表高水平的論文代表作3篇以上。
（3）主持三類以上科學研究項目1項以上或參加二類以上科學研究項目（前2名）一項以上。
（4）獲一類科研獎勵（前10名）；或二類科研獎勵一等獎（前5名）、二等獎（前3名）。
（5）主持一類成果推廣1項以上或獲得一類知識產權1項以上。
B類博士：安家費45萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應的費用分別為4萬、6萬和8萬。
要求在三類以上期刊發表高水平的論文代表作2篇以上或在二類以上期刊發表高水平的論文代表作1篇以上。符合下述條件之一的：
（1）在一類期刊發表高水平的論文代表作1篇以上或在二類以上期刊發表高水平的論文代表作3篇以上。
（2）正式出版與本人研究方向一致，且本人撰寫10萬字以上本學科代表性著作1部以上。
（3）主持四類以上科學研究項目或參加三類以上科學研究項目（前3名）。
（4）獲一類科研獎勵；或二類科研獎勵一等獎；或二類科研獎勵二等獎（前5名）、三等獎（前3名）或三類科研獎勵（第1名）1項以上。
（5）主持二類成果推廣1項以上或獲得二類知識產權1項以上。
C類博士：不滿足A、B類博士條件的。安家費30萬元，科研啟動費分文科類、理科類和工科類，對應的費用分別為2萬、3萬和6萬。
