4、加分政策
按照國家和省有關規定，對以下人員實施加分：符合本次招聘條件的服務期滿兩年且在崗的大學生村干部、退役大學生士兵，報考研究生層次崗位的，在面試原始成績上加5分，報考其他崗位的在筆試原始成績上加5分。符合多個條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，于12月25日17:00前將有關證書、證明原件和復印件交至周口市教體局組織人事科，經統一審核并公示。逾期不提交相關資料的，不得享受加分待遇。
5、打印準考證
考生登錄報名網站點擊“網上報名”自行下載打印，不再另行發放。準考證下載打印時間為2021年1月6日9：00至1月10日15：00。
6、資格審查
本次招聘，資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者，立即取消其考試、聘用資格，五年內不得參加全市事業單位公開招聘考試，所造成的一切損失及后果由應試應聘人員本人承擔。
七、考試
研究生層次崗位考試形式為面試，其它崗位考試為筆試+面試，本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
1、筆試
(一)筆試時間、地點
2021年1月10日，上午9：00—11：00（公共基礎知識），下午14:30-16:30（教育類基礎知識）；
筆試時需攜帶身份證或臨時身份證（二代有效期內）、準考證；
地點：周口市中心城區（具體筆試地點見準考證）
(二)筆試內容
（1）公共基礎知識；（2）按幼兒園、小學、初中、高中不同層次，分別考察教育學、心理學、教育法規、教師職業道德、教學教法，新課改、幼兒教育等教育類基礎知識；（3）專業知識通過面試進行測試。
(三)筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
(四)筆試成績和擬參加面試人員名單及面試時間、地點、注意事項在周口人事考試網上公布，請考生注意查詢。
根據筆試成績，研究確定筆試最低控制分數線。
2、面試
(一)確定面試人員：研究生層次崗位直接進入面試，面試人員比例不低于1:2；其余招聘崗位根據筆試成績按照1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若在確定進入面試最后一名時出現筆試成績并列的，可一并進入面試）;部分急需學科崗位達不到面試比例的，經招聘工作領導小組研究同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。
(二)面試資格確定（報名資格復審）：擬參加面試的考生在面試前進行面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料是否與網絡報名信息一致,是否真實有效。考生按照指定的時間和地點，持本人筆試準考證（研究生層次崗位無需提供）、身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證（如有請提供）等原件及復印件各1份，下載《周口市中心城區2020年公開招聘教師登記表》并填寫完整（粘貼一寸免冠照片），進行面試資格審查，逾期不到的視為自動棄權。面試資格確定不合格等造成的崗位空缺，按筆試成績從高分到低分依次一次性遞補。報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者，取消其面試資格。
(三)面試方式：試講、答辯。
面試時需攜帶身份證或臨時身份證（二代有效期內）、筆試準考證（研究生層次崗位無需提供）、面試通知單。
(四)面試結束后，及時在周口人事考試網及周口市教體局網上公布面試成績、考試總成績及參加體檢人員名單。
(五)參加面試人數與擬聘崗位數形不成競爭比例的，組織現有面試人員面試，面試人員的面試成績須達到該面試考場考生的平均成績方可進入下一環節；面試成績達不到60分的不得定為體檢人員。研究生層次崗位面試成績（含加分）即為考試總成績，其它崗位考試總成績＝（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。面試成績和總成績四舍五入后均計算到小數點以后兩位數。
體檢和政審考察過程中自愿放棄的可以遞補，因體檢或考察不合格的空缺崗位不再進行遞補。
八、體檢和考察
1、確定人選
依據總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定體檢和考察人選。若最后一名總成績并列的，依照面試成績從高分到低分排序確定，面試成績均一樣的進行加試，加試時間和方式另行通知。
2、體檢
參照《河南省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等有關文件規定和程序，體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。在規定時間內未到達指定地點的視為放棄；對體檢結論有疑問者，可以進行復檢。體檢時間、地點及具體安排另行通知，體檢費用由考生自理。
3、考察
重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）和檔案材料。同時對報考資格進行復審，不符合報考條件的，取消考察資格。
九、公示與聘用
根據考試總成績和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員在周口人事考試網(www.zkrsks.com)、周口市教體局網（www.zkedu.gov.cn）上公示。公示期為7個工作日。試用期為十二個月，聘用人員試用期及試用期滿后的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準。根據事業單位崗位管理有關規定，在空缺崗位的前提下，聘用到相應技術等級崗位。未取得相應教師資格證的應在試用期內取得相應層次的教師資格證，否則予以解聘。新招聘教師在本市最低服務年限為5年(含試用期)，5年內不得調出本市，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續。被聘用人員到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務期承諾協議》。
十、組織領導與紀律要求
此次招聘教師工作，在周口市中心城區2020年公開招聘教師工作領導小組領導下，由周口市教體局負責組織實施。所有工作人員必須秉公辦事，按程序操作，按規定辦理，增加工作透明度，嚴禁徇私舞弊，一經發現工作人員有舞弊行為，將從嚴處理。所有考生必須嚴格遵守有關紀律要求，誠實守信，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格，涉嫌違法犯罪的移交司法機關處理；對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。
考生應及時關注周口人事考試網發布的公告，并保持通訊方式的暢通，因未能及時關注公告造成的一切后果由考生本人承擔。
制定公開招聘期間疫情防控應急方案，做好招聘工作期間的疫情防控工作。如因疫情等因素報名、考試時間及方式等發生變更的，以后續公告為準。
本方案由周口市教體局負責解釋。
咨詢電話：0394—8319009、0394—8319887、0394-8319895
（周口市教體局組織人事科）
（請在工作時間內撥打，上午8:00--12:00，下午2:30--5:30）
監督電話：0394—8120861（中共周口市紀委監委派駐市教體局紀檢組）
2020年12月10日
